Edgar Rodríguez Tarea DIRCOM Módulo 6 Actividad 2 Pregunta 2 inciso b

3. Acciones Iniciales:
 Creación de Boletín interno.
 Difusión de los valores de la organización.
 Creación de la página web de la cadena.
 Creación y desarrollo de la INTRANET.
 Creación y promoción del uso de “Blogs” para
gerentes de unidad.
 Creación y promoción del “Chat” entre
directivos con el DIRCOM.
 Reuniones de seguimiento y evaluación con
directivos.

4. Acciones Itermedias:
 Teleconferencias diarias con gerentes de las
diversas Unidades.
 Recepción de informes, seguimiento,
verificación, análisis y/o ratificación de
acciones.
 Creación, desarrollo y mantenimiento del “mail
interno”.
 Desarrollo de la línea 800 con enlaces hacia
los gerentes de unidad.

5. Acciones Permanentes:
 Seguimiento a las quejas y opiniones de públicos
externos canalizando propuestas de solución a las
áreas que se requiera y corresponda.
 Formulación de una convocatoria para Reunión
Nacional.
 Estimular participación de los asociados para la
Reunión Nacional, aprovechando la información
generada por la estrategia externa.
 Prevención y solución de conflictos.
 Información permanente a los directivos del avance de
las estrategias.

6. Acciones Permanentes:
 Organización y participación por teleconferencia
en las sesiones de las mesas de trabajo en cada
Unidad.
 Organización de la Reunión Nacional.
 Estimular la participación de los asociados
aprovechando la información generada por la
estrategia externa.
 Recepcionar, organizar y seleccionar las
propuestas de mejora establecidas por los
asociados.
 Verificar la logística necesaria para la reunión
nacional.

7. Acciones Reunión Nacional:
 Organizar el Plan de Actividades de la Reunión
por mesas de trabajo para obtener los análisis,
propuestas y conclusiones de cada tema.
 Integración de las propuestas y conclusiones en
un documento ejecutivo.
 Presidir con Directivos plenaria final del evento.
 Coordinar entrega de estímulos a los asociados y
unidades participantes.
 Verificar el programa de acompañantes a la
reunión nacional, vinculando todo hacia la
organización.

8. Acciones Finales:
 Organizar, verificar, analizar y estructurar las
propuestas y conclusiones de la Reunión
Nacional.
 Publicarlas en el boletín junto con las
evidencias del trabajo y las actividades
generales.
 Presentar el nuevo Plan de Comunicación
emanado de la Reunión Nacional a los
Directivos.
 Arrancar la nueva campaña de comunicación.

10. Honestidad
Verdad Lealtad
Servicio
Creatividad
Compañerismo Respeto
Trascendencia Progreso
Satisfacción

11. El proceso de Comunicación que
usamos, refleja nuestra
PERSONALIDAD.

12. Reconoce siempre
el derecho que
tienen los demás de
pensar y sentir de
manera diferente.

13.  Reír es arriesgarse a parecer tonto.
Llorar es arriesgarse a parecer
sentimental.
Buscar a alguien es correr el riesgo de
involucrarse.
Expresar los propios sentimientos es
arriesgarse a ser rechazado.
Mostrar tus sueños a la gente es
arriesgarse al ridiculo.

14. Amar, al fin, es arriesgarse a no ser
amado a su vez.
El ir hacia adelente contra la suerte es
arriesgarse a fracasar.
Pero debe correrse el riesgo, por que el
mayor peligro de la vida es no arriesgar
nunca nada.
El que no arriesga nada nunca hace
nada, no tiene nada, no es nada.
Puede evitar el sufrimiento y el dolor,
pero no puede aprender, sentir, cambiar,
crecer... ni amar.

15. para vivir feliz...
Aplicar los
Valores en
la Vida, ya
que. . .
¡Jamás te debes dar por vencido!

16. Fin