Tipo de perfiles entre empresas publicas y privadas del ecuador

1. CARLOS EDUARDO ARÉVALO
CHRISTIAN ISRAEL FLORES

2. 
GRUPO
SALINAS, SOLICITA:
¡RECLUTADOR!
Experiencia en Reclutamiento,
de preferencia para el área de
Cobranza, Ventas,
Prospectación, Trabajo en
Campo, etc.
Edad: 22 a 27 años
Sexo: Masculino
Escolaridad: Carrera trunca o
pasante en Psicología Industrial
Requisitos

3. 
Ofrecemos
Sueldo: $585.0
mensuales
Prestaciones de Ley
Apoyo para Gasolina
o Transporte

4. GERENTE DE RRHH
Requisitos
Lic. Recursos
Humanos, Relaciones
Industriales O Carrera Afín
Ofrecemos
Acostumbrado a trabajar
bajo presión
Experiencia: Mínimo 10
Años Comprobables Como
Gerente de Recursos
Prestaciones de Ley (de
inicio)
Desarrollo Laboral
Competencias:
Liderazgo
Visión de negocio
Actitud de Servicio
Negociación

5. 
ASISTENTES DE
PERSONAL
SERVICIO DE RENTAS
INTERNAS
44 vacantes en todo el país
Nombre del puesto:
Asistente Departamental
Países:
Ecuador
Provincia:
Pichincha
Vacantes en la ciudad
12
Área del puesto:
Recursos Humanos
remuneración
585.0
CONCURSO DE MÉRITOS
Y OPOSICIÓN

6. 
SECRETARIA
NACIONAL DEL AGUA
ANALISTA DE RECURSOS
HUMANOS
Psicólogo
Industrial o
carrera a fin
Experiencia
mínima 2 años
REQUISITOS
Remuneración
de 1285.00

7. 
•En las empresas públicas se maneja un
modelo estándar de contratación que es
establecido por el ministerio de relaciones
laborales y estas a su vez ofertan sus puestos
en el portal de mencionado ministerio
•Por lo que los salarios y beneficios no varían
en gran medida el promocionar un puesto
similar de empresa a empresa pública
EMPRESAS
PÚBLICAS
•En estas se especifica más claramente lo que
se necesita para la empresa con
especificaciones de estudios y puestos
previamente antes ejercidos (experiencia
laboral.)EMPRESAS
PRIVADAS

8. 
BECA
INTERNACIONAL
PAÍS
PROGRAMA
ÁREA
OFERENTE
TIPO DE CURSO
TITULO A
OBTENER
FECHAS DE
INICIO Y
FINALIZACIÓN
IDIOMA
PERFIL DE
ASPIRANTES
CRITERIOS DE
PRESELECCIÓN
RECEPCIÓN DE
DOCUMENTOS