Los tiranos y gruñones con una visión brillante pueden conseguir reclutar a unos seguidores reacios durante un corto periodo de tiempo, pero luego los pierden. Queman a sus colaboradores antes de que estos puedan llegar a mostrar sus capacidades. Las investigaciones de TalentSmart analizando datos de más de un millón de personas muestran que los líderes accesibles, humildes y positivos, que por tanto tienen un alto nivel de inteligencia emocional resultan más atractivos y consiguen un mejor desempeño que los que no lo tienen. Bradberry expone 10 comportamientos claves que hacen que los líderes emocionalmente inteligentes resulten más atractivos:

1. William H. Vegazo Muro
@educador23013
wvegazo@usmpvirtual.edu.pe
*

2. Los tiranos y gruñones con
una visión brillante pueden
conseguir reclutar a unos
seguidores reacios durante
un corto periodo de
tiempo, pero luego los
pierden.
Queman a sus colaboradores
antes de que estos puedan
llegar a mostrar sus
capacidades.

3. Las investigaciones de TalentSmart analizando datos de más de un
millón de personas muestran que los líderes accesibles, humildes y
positivos
Que por tanto tienen un alto nivel de inteligencia emocional resultan
más atractivos y consiguen un mejor desempeño que los que no lo
tienen.

4. 1.- Establecen
conexiones
personales.
2.- Son
accesibles.
3.- Son
humildes.

5. 8.- Son capaces de leer a las personas como si fuesen libros
abiertos.
7.- Son íntegros.
6.- Son generosos.
5.- Son equilibrados.
4.- Son positivos.

6. 9.- Reconocen y
aprecian el potencial.
10.- Son
consistentes.

7. *
*http://manuelgross.bligoo.com/20151119-
inteligencia-emocional-10-habitos-de-los-
lideres-emocionalmente-atractivos