El documento define el e-Learning como una forma de enseñanza en línea que permite la interacción del usuario con material educativo a través de herramientas digitales. Se usa para capacitación a distancia en empresas e instituciones educativas. Algunas ventajas son flexibilidad, acceso remoto, reducción de costos y personalización; las desventajas pueden ser falta de calidad de contenidos y dependencia de la tecnología.
2. ¿Qué es el e-Learning?
Es un término en inglés, su uso se ha generalizado de tal forma
que es usado a nivel mundial, puede significar teleformación,
formación online, enseñanza virtual, etc.
Es un espacio virual de aprendizaje orientado a facilitar la
capacitación a distancia, lo usan empresas e instituciones
educativas.
3. Este tipo de enseñanza online permite la interacción del usuario con el
material mediante la utilización de diversas herramientas informáticas.
Enumeramos las siguientes características:
1) Sencillez de uso.
2) Sistema multimedia (texto, audio, vídeo, imagen).
3) Desaparecen las distancias entre emisor y receptor.
4) Es económico para el alumnado.
5) Es interactivo.
6) Es accesible.
Características de la enseñanza
e-Learning
5. Expansión del impacto territorial de sus propuestas formativas.
Flexibilidad de agenda: no se requiere que un grupo de personas
coincidan en tiempo y espacio para acceder a una instancia de
formación.
Posibilidad de contar a través de videoconferencias, en forma
sincrónica y asincrónica, con expertos localizados en diferentes
lugares del mundo.
8. Proveer a sus equipos acceso a conocimientos, habilidades y
competencias, en el momento en el que surge cada necesidad, sin
importar donde se encuentren y el dispositivo con el que se
conecten.
Atender a las necesidades de capacitación de sus colaboradores sin
que dejen sus puestos de trabajo.
Reducir e incluso eliminar costos de traslado, alojamiento y material
didáctico, entre otros gastos.
Formación personalizada con un enfoque basado en competencias.
10. Ventajas
Mayor flexibilidad.
Facilidad de acceso.
Reducción de los tiempos de aprendizaje.
Compatibilidad de actividades-
Comodidad.
11. Posibilidad de actualización inmediata de los contenidos de
los cursos.
Reducción de costos.
Formación personalizada.
Seguimiento exhaustivo del proceso de formación.
12. Desventajas
Falta de calidad de los contenidos.
Desaprovechamiento de los recursos disponibles.
Falta de estándares.
Dependencia de la tecnología.
Dependencia a la conexión de Internet.