son los conceptos de e-learning

1. MENDEZ CARCAMO LIZZET

2. La plataforma de e-learning, campus virtual o Learning
Management System (LMS) es un espacio virtual de
aprendizaje orientado a facilitar la experiencia de
capacitación a distancia, tanto para empresas como para
instituciones educativas.
Este sistema permite la creación de "aulas virtuales"; en
ellas se produce la interacción entre tutores y alumnos, y
entre los mismos alumnos; como también la realización
de evaluaciones, el intercambio de archivos, la
participación en foros, chats, y una amplia gama de
herramientas adicionales.

3. Desaparecen las barreras espacio-temporales. Los estudiantes pueden realizar un
curso en su casa o lugar de trabajo, estando accesibles los contenidos cualquier día a
cualquier hora. Pudiendo de esta forma optimizar al máximo el tiempo dedicado a la
formación.
Formación flexible. La diversidad de métodos y recursos empleados, facilita el que nos
podamos adaptar a las características y necesidades de los estudiantes.
El alumno es el centro de los procesos de enseñanza-aprendizaje y participa de manera
activa en la construcción de sus conocimientos, teniendo capacidad para decidir el
itinerario formativo más acorde con sus intereses.
El profesor, pasa de ser un mero transmisor de contenidos a un tutor que orienta, guía,
ayuda y facilita los procesos formativos.
Contenidos actualizados. Las novedades y recursos relacionados con el tema de
estudio se pueden introducir de manera rápida en los contenidos, de forma que las
enseñanzas estén totalmente actualizadas.
Comunicación constante entre los participantes, gracias a las herramientas que
incorporan las plataformas e-Learning (foros, chat, correo-e, etc.)

4. 1.Flexibilidad: Para llevar a cabo los cursos de capacitación solamente se necesita un ordenador y estar
conectado a internet, esto brinda la facilidad a los alumnos de poder recibir la capacitación en cualquier
lugar en el que se encuentren, lo que evita perder tiempo, dinero y esfuerzo en traslados, mejorando así
la eficiencia en sus actividades.
2. Reducción de costos: El costo de los servicios de capacitación e-learning suele ser más barato que
el convencional, principalmente porque los trabajadores no tienen que desplazarse a una aula, además
de que el material utilizado es solamente un ordenador y la conexión a internet. Tanto para las empresas
proveedoras del servicio como para sus clientes, el gasto destinado a esta modalidad de educación es
menor a una capacitación presencial.
3. Seguimiento y control: Este tipo de capacitación va dejando rastro en la plataforma digital en donde
se imparte, por lo que es sencillo obtener un reporte de las actividades, los cursos aprobados y las
calificaciones de éstos, de manera que los responsables del capital humano puedan tener un control más
estricto sobre el aprovechamiento de la educación por parte del personal.
4. Contacto con profesionales de otros países: Para el profesional que vive el día a día en la
internacionalización de los mercados es imprescindible romper las barreras geográficas para, de esta
manera, poder interactuar con talento de otros países, contribuyendo así a su formación a partir de una
visión global más clara y apegada a la realidad; además, si la empresa tiene sucursales en distintas
zonas del mundo, puede intercambiar el conocimiento adquirido y enriquecer lo aprendido en la
capacitación.
5. Capacitación sincrónica o asincrónica: Estos términos se refieren a los métodos como el estudiante
interactúa con los instructores o sus compañeros. Cuando la capacitación es sincrónica, los integrantes
del curso se conectan a una hora preestablecida e intercambian información al instante; la capacitación
asincrónica se refiere a la posibilidad de ingresar al curso y las pruebas de este a la hora que se prefiera,
recibiendo los resultados, dudas o respuestas a sus preguntas

5. M-learning (Mobile learning) o aprendizaje móvil: Se centra en la
movilidad del alumno, la interacción con las tecnologías portátiles
donde el proceso de enseñanza-aprendizaje se refleje en el enfoque
de cómo la sociedad y sus instituciones se pueden acomodar y apoyar
a una población cada vez más móvil.
U-learning (ubiquitous learning) o aprendizaje ubicuo: Se basa en
las premisas de anyone, anytime, anywhere, esto es, cualquier
persona, a cualquier hora, en cualquier lugar. En este tipo de
aprendizaje, los dispositivos móviles con conexión a red, adquieren un
gran protagonismo por ser ordenadores donde almacenar, compartir y
distribuir la información.
B-learning (Blended learning) o aprendizaje combinado: Se trata de
una metodología de enseñanza-aprendizaje que tiene parte presencial
y parte online.

6. Mi conclusión en la
plataforma de e-learning es
una forma de estudiar ya sea a
travez de una maquina o una
herramienta que facilita el
estudio