caracteristicas y conceptos

1. Josè Manuel Vàzquez Martìnez

2. Concepto de e-learning
La plataforma de e-learning, campus virtual o
Learning Management System (LMS) es un espacio
virtual de aprendizaje orientado a facilitar la
experiencia de capacitación a distancia, tanto para
empresas como para instituciones educativas.
Este sistema permite la creación de "aulas virtuales";
en ellas se produce la interacción entre tutores y
alumnos, y entre los mismos alumnos; como también
la realización de evaluaciones, el intercambio de
archivos, la participación en foros, chats, y una amplia
gama de herramientas adicionales.

3. CARACTERISTICAS
Desaparecen las barreras espacio-temporales. Los estudiantes
pueden realizar un curso en su casa o lugar de trabajo, estando accesibles
los contenidos cualquier día a cualquier hora. Pudiendo de esta forma
optimizar al máximo el tiempo dedicado a la formación.
Formación flexible. La diversidad de métodos y recursos empleados,
facilita el que nos podamos adaptar a las características y necesidades de
los estudiantes.
El alumno es el centro de los procesos de enseñanza-aprendizaje y
participa de manera activa en la construcción de sus conocimientos,
teniendo capacidad para decidir el itinerario formativo más acorde con sus
intereses.
El profesor, pasa de ser un mero transmisor de contenidos a un tutor que
orienta, guía, ayuda y facilita los procesos formativos.
Contenidos actualizados. Las novedades y recursos relacionados con el
tema de estudio se pueden introducir de manera rápida en los contenidos,
de forma que las enseñanzas estén totalmente actualizadas.
Comunicación constante entre los participantes, gracias a las
herramientas que incorporan las plataformas e-Learning (foros, chat,
correo-e, etc.)

4. BENEFICIOS
1.Flexibilidad: Para llevar a cabo los cursos de capacitación solamente se necesita un ordenador y estar
conectado a internet, esto brinda la facilidad a los alumnos de poder recibir la capacitación en cualquier
lugar en el que se encuentren, lo que evita perder tiempo, dinero y esfuerzo en traslados, mejorando así
la eficiencia en sus actividades.
2. Reducción de costos: El costo de los servicios de capacitación e-learning suele ser más barato que el
convencional, principalmente porque los trabajadores no tienen que desplazarse a una aula, además de
que el material utilizado es solamente un ordenador y la conexión a internet. Tanto para las empresas
proveedoras del servicio como para sus clientes, el gasto destinado a esta modalidad de educación es
menor a una capacitación presencial.
3. Seguimiento y control: Este tipo de capacitación va dejando rastro en la plataforma digital en donde
se imparte, por lo que es sencillo obtener un reporte de las actividades, los cursos aprobados y las
calificaciones de éstos, de manera que los responsables del capital humano puedan tener un control más
estricto sobre el aprovechamiento de la educación por parte del personal.
4. Contacto con profesionales de otros países: Para el profesional que vive el día a día en la
internacionalización de los mercados es imprescindible romper las barreras geográficas para, de esta
manera, poder interactuar con talento de otros países, contribuyendo así a su formación a partir de una
visión global más clara y apegada a la realidad; además, si la empresa tiene sucursales en distintas zonas
del mundo, puede intercambiar el conocimiento adquirido y enriquecer lo aprendido en la capacitación.
5. Capacitación sincrónica o asincrónica: Estos términos se refieren a los métodos como el estudiante
interactúa con los instructores o sus compañeros. Cuando la capacitación es sincrónica, los integrantes
del curso se conectan a una hora preestablecida e intercambian información al instante; la capacitación
asincrónica se refiere a la posibilidad de ingresar al curso y las pruebas de este a la hora que se prefiera,
recibiendo los resultados, dudas o respuestas a sus preguntas

5. Tipos de e-learning
M-learning (Mobile learning) o aprendizaje móvil: Se centra
en la movilidad del alumno, la interacción con las tecnologías
portátiles donde el proceso de enseñanza-aprendizaje se refleje
en el enfoque de cómo la sociedad y sus instituciones se pueden
acomodar y apoyar a una población cada vez más móvil.
U-learning (ubiquitous learning) o aprendizaje ubicuo: Se
basa en las premisas de anyone, anytime, anywhere, esto es,
cualquier persona, a cualquier hora, en cualquier lugar. En este
tipo de aprendizaje, los dispositivos móviles con conexión a red,
adquieren un gran protagonismo por ser ordenadores donde
almacenar, compartir y distribuir la información.
B-learning (Blended learning) o aprendizaje combinado: Se
trata de una metodología de enseñanza-aprendizaje que tiene
parte presencial y parte online.

6. Conclusión personal
Me di cuenta una plataforma elerning es una
forma de estudiar ya sea atravez de una
maquina o de forma presencial ademas de ser
una herramienta que facilita el estudio