trabajo

1. INSTITUTO NACIONAL
CEICOM
Integrantes: Contreras Jiménez Yola
Terceros Claros Nelinda
Godoy Vargas Carolina
Asignatura: Relaciones Humanas Publicas
Cbba-Punata
Grupo: 8A
COMUNICACIÓN
ORGANIZACIONAL EN EL TRABAJO

6. CAPACITACION
DE LA
COMUNICACIÓN
Diseñar e implementar planes
estratégicos de comunicación
insertado
Contratación y desarrollo de
empleados
Elaborar un plan de empleados
potenciales
Desarrollar y
administrar e
Acción y efecto de hacer al otro
participe de lo que uno tiene

7. TRABAJO EN EQUIPO
Grupo de personas trabajando de
manera coordinada
COMPLEMENTARIDAD CORDINACION COMUNICACION CONFIANZA
COMPROMISO
cada miembro
domina una
parcela
determinada de
proyecto
Grupo de
profesionales,
con un líder en
la cabeza
Exige una
comunicación
abierta entre
todos sus
miembros
Cada persona
confía en el buen
hacer de sus
compañeros
se compromete en
aportar lo mejor de si
mismo

8. Mejora la competitividad de la
organización, su adaptación a
los nuevos entornos

9. BIBLIOGRAFIA
Gibran David (2014marzo)counica en : https://www.gestiopolis.com/la-importancia-
de -la-comunicación- organizacional/ 06/06/18
Fernández collado Carlos (1997) comunicación organizacional: en:
http://www.gestiopolis.com 17/07/18
Lucas Marín(1997)-en: https//www.tipos-de-la-comunicacion-com-20/07/18

10. FUENTES
https://blog.grupo-pya.com/-tipos-comunicación.
https://infogran.com/la-comunicacion-organizacional-.
https://rppmaster.uab.com/