Árbol de problema y propósito de proyecto "Blog de integración didáctica docente

2. Falta de comunicaci ón Horarios desfasados Rotaci ón de personal administrativos Egoísmo intelectual Alianzas o grupos establecidos No hay trabajo en equipo Des informaci ón Retrasos en entregas Procesos obstaculizados Surgen conflictos Desconocimiento de funciones administrativas Ausencia de pertenencia. Falta de orientaci ón No se resuelven los problemas a tiempo No se colabora en la mejora de la pr áctica educativa No hay compañerismo FALTA DE INTEGRACI ÓN DOCENTE CAUSAS EFECTOS

3. Generaci ón de medios de comunicación Participaci ón de integrantes Capacitaci ón de herramientas de información Uso de herramientas de informaci ón Equipos al acceso del docente Comunicaci ón accesible y efectiva Informaci ón oportuna Sentido de pertenencia Mejora del clima laboral Actualizaci ón constante Creaci ón de blog Software Trabajo en equipo Aplicaci ón tecnológica Conocimiento del software EQUIPO DE TRABAJO INTEGRADO CON COMUNICACI ÓN EFECTIVA Y SENTIDO DE PERTENENCIA INSTITUCIONAL.

4. EQUIPO DE TRABAJO INTEGRADO, COMUNICACI ÓN EFECTIVA Y CON PERTENENCIA INSTITUCIONAL. Capacitaci ón continua y abierta. Mejorar la comunicaci ón y el flujo de información Jornadas inter-semestrales de integraci ón Programas de capacitaci ón Creaci ón de un espacio virtual de comunicación Diseño, desarrollo y difusi ón de manuales Estrategia de acercamiento de informaci ón didáctica y metodológica Difusi ón de metodolog ías pedagógicas Reproducir contenidos de actualizaci ón Mantenimiento del espacio virtuales Talleres de actualizaci ón Uso de tecnolog ía para la comunicación Elaboraci ón de diapositivas Creaci ón de blog Activar espacios virtuales Uso de tecnolog ía para la educación

5. ESTRUCTURA DEL MARCO L ÓGICO