1. [Nombre de su Empresa]
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2. Tips para la Inducción de personal
El objetivo de la inducción, es ayudar al trabajador de nuevo ingreso a adaptarse a
la Empresa. Generalmente orienta al trabajador dándole información de la
Empresa sobre:
 Misión  Visión
 Filosofía  Valores
 Estructura organizacional  Historia
 Reglamento interno (horarios,  Beneficios
instalaciones, nómina, etc.)
Igualmente le da información del cargo y funciones a desempeñar. Existen
diferentes tipos de Programas de Inducción, los hay formales o informales y
varían entre si por la profundidad de la orientación a impartir.
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3. Uso de la Plantilla
Hemos creado esta plantilla para ayudarle en el proceso de inducción de personal
nuevo para su empresa.
Todo lo que debe hacer es incluir su información en los espacios que hemos dejado
para eso.
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4. Contenido
Misión
Visión
Su
LOGO Valores
aquí
Historia
Reglamento Interno y Políticas
Estructura Organizacional
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5. Misión, Visión y Valores de la Empresa
Misión
Escriba aquí la Misión de su Empresa
Visión
Escriba aquí la Visión de su Empresa
Valores
Escriba aquí los Valores de su Empresa
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6. Historia
 Escriba aquí los detalles relevante de cómo y cuándo se
creó su Empresa
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7. Reglamento Interno y Políticas
Escriba aquí información sobre:
 Horarios. Describa los horarios de entrada, salida, almuerzo
 Nómina: Describa las políticas de pago.
 Uso de las instalaciones: Describa los permisos de acceso o
restricciones para el uso de las instalaciones.
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8. Reglamento Interno y Políticas
Escriba aquí información sobre:
 Derechos y Deberes del Empleado. Describa los derechos y
deberes del Empleado.
 Derechos y Deberes del Empleador. Describa los derechos y
deberes del Empleador.
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9. Reglamento Interno y Políticas
Escriba aquí información sobre:
 Premios y Sanciones. Describa información sobre las políticas de
premiación y sanciones de su Empresa.
 Ascensos. Describa las políticas para ascensos internos.
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10. Reglamento Interno y Políticas
Escriba aquí información sobre:
 Disciplina. Describa el Reglamento que rige la disciplina interna en
la Empresa.
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11. Reglamento Interno y Políticas
Escriba aquí información sobre:
 Ventajas sociales y beneficios. Describa los beneficios sociales
que recibe el trabajador, programas de apoyo etc.
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12. Estructura Organizacional
Escriba aquí información de los puestos, según el nivel jerárquico
PUESTO
PUESTO PUESTO
Departmento Departmento Departmento
Sub área Sub área Sub área Sub área Sub área Sub área
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13. Gracias
Gracias por utilizar esta plantilla Proveída por EmpleoListo
Si necesita contratar personal para su Empresa comuníquese con nosotros, tenemos
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Contáctenos visitando la Web o escribiéndonos a:
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http://www.empleolisto.com/preSearch.jsp?new=true
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