El documento describe la administración como el proceso de organizar recursos humanos y materiales para lograr los objetivos de una empresa de manera eficiente. Explica que la administración de empresas involucra elaborar un plan estratégico considerando las fortalezas, debilidades y posicionamiento en el mercado. Además, señala que el éxito de una organización depende en gran medida del desempeño de los gerentes, quienes son responsables de administrar los recursos de la empresa para alcanzar sus metas.

1. YulianaMarcela Velandia Hoyos

2. ADMINISTRACIÒN
La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo
alcancen con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes
empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias manufactureras y las de servicio.

3. CONCEPTO DE ADMINISTRACIÒN DE EMPRESAS
La administración de empresas es una actividad destinada a organizar los recursos empresariales, humanos y materiales, en
vista a la consecución de sus objetivos. Para ello se elabora un plan estratégico en miras a la misión o fin a largo plazo que la
organización se propone. Para planificar se debe tomar en cuenta las fortalezas y debilidades del emprendimiento, y sus
relaciones con otras empresas, en cuanto a su posicionamiento relativo, para lo que se requiere una investigación del
mercado del que se trate.

4. PROCESO ADMINISTRATIVO
La administración es la principal actividad que marca una diferencia en el grado que las organizaciones les sirven a las personas que afectan.
El éxito que puede tener una organización al alcanzar su objetivos, y también al satisfacer sus obligaciones sociales depende, en gran medida,
de sus gerentes. Si los gerentes realizan debidamente su trabajo es probable que la organización alcance sus metas, ya que sobre ellos cae la
responsabilidad de administrar todos los recurso con los cuales cuenta la empresa.