Jornada 27 de mayo club directores el modelo efqm club de directores
Liderazgo Transformacional aplicado al Centro Educativo
1. Módulo de Liderazgo Educativo 2015 • Programa de Certificación Docente
Principios de
LIDERAZGO
TRANSFORMACIONAL
aplicados al Centro Educativo Cristiano
M.Ed. Estuardo Salazar Gini
2. Liderazgo
Transaccional
✤ Basado en intercambio
✤ Se determinan expectativas y
se actúa consecuentemente con
ellas
✤ Se ofrecen recompensas o
medidas disciplinarias
✤ Fiel reflejo de una sociedad
conductista
4. ✤ Inspira a sus seguidores a un nivel superior de compromiso que les
lleva a conseguir logros extraordinarios y, en el proceso, les empodera
y estimula a desarrollar su propia capacidad de liderazgo.
El LíderTransformacional…El LíderTransformacional…
5. El LíderTransformacional…
✤ Responde a las necesidades individuales por medio de una alineación
magistral de los objetivos y metas de la organización, del grupo, del
líder y de cada seguidor.
8. Influencia Idealizada
✤ Altos niveles de ética
✤ Conducta moral consistente
✤ Admiración, respeto y
confianza
✤ Personalidad carismática
9. Motivación Inspiradora
✤ Llamamiento vocacional
✤ Sentido de reto y
significado
✤ Compromiso con una
visión y metas
compartidas
✤ Espíritu de equipo
✤ Entusiasmo y optimismo
11. Consideración Individual
✤ ‘Coaching’ - mentoría
✤ Oportunidades de aprendizaje
ambiente de apoyo
✤ Aceptación de las diferencias
individuales y trato
consecuente
✤ Comunicación en doble vía
✤ Manejo en el puesto de trabajo
✤ Delegación con propósito de
crecimiento profesional
12. plicación al
olegio Cristiano
✤ Los cuatro elementos del LT
Influencia Idealizada
Motivación Inspiradora
Estímulo Intelectual
Consideración Individual
✤ ¿Directores o Líderes?
I