El documento resume una encuesta sobre el uso de redes sociales en América Latina. Muestra que el 49% de los usuarios de Internet en la región tienen un perfil en redes sociales. Explica que esto significa que las empresas pueden obtener mucha información sobre sus marcas, clientes y empleados de las redes sociales. También resume algunos hallazgos clave de la encuesta sobre cómo los reclutadores usan las redes sociales para evaluar candidatos en los procesos de selección.

1. Encuesta sobre Redes Sociales y reclutamiento Online

2. Latinoamérica Usuarios totales de Internet 172.000.000 49% tiene un perfil en Redes sociales. Usuarios de Redes Sociales 85.000.000 Fuente: Tendencias Digitales @TendenciasD

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8. ¿Qué significa este crecimiento para las empresas? Mucha información de sus marcas y de las personas involucradas con la empresa. Qué dicen sus clientes Qué dice la competencia Qué dicen sus Empleados o Candidatos

9. Redes Sociales ¿Quiénes somos? Estudios Experiencias Hobbies Familia y Amigos Entorno Trabajo ¿Cómo lo contamos? Título CV / HV Referencias Colegas / Jefes Universidad Impacto en la búsqueda de trabajo Fuente: bumeran.com total de respuestas 894

10. ¿Qué redes eligen los reclutadores? Fuente: bumeran.com total de respuestas 894

11. ¿Descartó un candidato por lo que vio en su perfil digital? Fuente: bumeran.com total de respuestas 894

12. Motivos por los que descartarían un candidato Fuente: bumeran.com total de respuestas 894

13. ¿Hizo avanzar en un proceso de selección a un candidato por su perfil digital? Fuente: bumeran.com total de respuestas 894

14. ¿Qué aspectos que haya visto en redes sociales lo harían contratar a una persona o hacerlo avanzar en un proceso de selección?