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San Isidro, 24 de Abril de 2017
AL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE DE SAN ISIDRO
VISTO:
La decisión del Departamento Ejecutivo de cerrar la paritaria salarial por
Decreto con un aumento del 8% para los trabajadores municipales de San Isidro,
y;
CONSIDERANDO:
Que el pasado 19 de Abril funcionarios del Departamento Ejecutivo de La
Municipalidad de San Isidro mantuvieron una reunión en el marco de la discusión
de las paritarias salariales con representantes del Sindicato de Trabajadores
Municipales de San Isidro, en los términos establecidos por el convenio colectivo
de trabajo firmado y normatizado a través de la Ordenanza N° 8850 que en dicha
reunión el Departamento Ejecutivo informo sobre la emisión de un Decreto
Municipal fijando un aumento de la pauta salarial en tres tramos comenzando por
un incremento del 8% ajustado a los índices inflacionarios de los últimos meses,
con el argumento argumento de evitar así el deterioro del poder adquisitivo de los
trabajadores municipales mientras se desarrollan las tratativas paritarias
nacionales.
Que dicho aumento representara tan solo una suma de $480 adicionales
para los trabajadores municipales resultando esto absurdo solamente comparado
con el aumento previsto para la tasa del ABL que será mayor al 40% y máxime
teniendo en cuenta que se ha previsto para el año en curso un presupuesto
municipal de 4916 millones de pesos lo que justificaría sobradamente negociar un
incremento mayor.
Que resulta un argumento insustancial y poco convincente la justificación de
no estar cerradas la paritarias a nivel nacional teniendo en cuenta que municipios
vecinos y de la región ya han cerrado sus respectivas paritarias con promedios
que van entre el 18 y el 25% siendo alguno de ellos de la misma fuerza política
alianza Cambiemos a la que pertenecen este Gobierno Municipal.
Que dada la situación actual que presenta el país, con una crisis económica
producto de las políticas neoliberales de ajuste estructural llevadas adelante por el
gobierno de Macri en base a decisiones tales como la apertura indiscriminada de
las importaciones que impacto directamente en la actividad productiva, una
devaluación que ya supera ai 60%, una exponencial caída del consumo como
consecuencia del continuo aumento de los precios debido a la creciente inflación y
fuertes tarifazos en los servicios públicos, la eliminación de retenciones generando
un nueva redistribución de los ingresos hacia los sectores mas ricos y poderosos
de nuestro país, la destrucción de la industria nacional y de las PYMES; hechos
que han generado como consecuencia directa 1.500.000 nuevos pobres, 600 mil
indigentes y mas de 230 mil despidos y suspensiones de argentinos y
particularmente de vecinos de san isidro que sufren los terribles efectos negativos
de este modelo económico.
Que estas políticas reflejan claramente la situación económica y social de
los trabajadores municipales de san isidro aumentando constantemente la perdida
de su poder adquisitivo y el empobrecimiento de su calidad de vida.
Que a si mismo el Intendente Municipal Gustavo Posse asumió al firmar el
Convenio Colectivo el pase de trabajadores anual 400 trabajadores contratados
temporarios a planta permanente situación que actualmente no se cumple al
imponerles una duración de tan solo 6 meses.
Que los trabajadores municipales manifiesto su disconformidad respecto del
aumento otorgado y del sostenimiento de la propuesta salarial del porcentaje de
inflación medido trimestralmente realizado por el Municipio. Y además sostienen
su petición de requerir un aumento salarial del 25% para el primer semestre del
2017, el pago de horas extras, el escalafonamiento y garantizar la estabilidad
laboral.
Que la paritaria es la instancia más importante para defender y representar
los derechos de los trabajadores y debería desarrollarse con el objetivo de
equilibrar e intervenir para generar el bienestar de todos los trabajadores
municipales.
Por todo lo expuesto el bloque de concejales del PJ-FPV San Isidro solicita el
tratamiento y sanción del presente:
PROYECTO DE RESOLUCIÓN
ARTÍCULO N° 1: El Honorable Concejo Deliberante de San isidro manifiesta su
más profunda preocupación, se solidariza con los trabajadores municipales de San
Isidro y exige la reapertura de la paritaria salarial cerrada por el Departamento
Ejecutivo a través del decreto fijando un 8% de aumento, impidiendo la
continuidad de las negociaciones para llegar a un acuerdo cercano al 25%, que
refleja la realidad actual de la difícil y compleja situación socioeconómica y perdida
exponencial del poder adquisitivo que sufren millones de argentinos entre ellos los
vecinos de nuestra comunidad.
ARTICULO N° 2: Este Honorable Cuerpo reclama al DE de cumplimiento en su
totalidad al convenio firmado con el Sindicato de Trabajadores Municipales de San
isidro convalidado a través de la Ordenanza 8850 y promulgada por Decreto N°
3257/15 particularmente en lo referido al pase a Planta del personal contratado y/o
transitorio de aquellos trabajadores que cumplen con los requisitos establecidos
por la citada normativa vigente.
ARTICULO N° 3: Asimismo manifiesta su preocupación ante la puesta en marcha
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garantice la vigencia de los artículos 16° y 17° de la Ordenanza 8850 referido a ¡a
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ARTICULO N° 4: Comuniqúese la presente resolución a través de la Presidencia
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Isidro, y a los, Concejos Deliberantes de la Región Metropolitana Norte.

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129-HCD-2017 Proyecto de Resolucion: Paritarias municipales de San Isidro

  • 1. San Isidro, 24 de Abril de 2017 AL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE DE SAN ISIDRO VISTO: La decisión del Departamento Ejecutivo de cerrar la paritaria salarial por Decreto con un aumento del 8% para los trabajadores municipales de San Isidro, y; CONSIDERANDO: Que el pasado 19 de Abril funcionarios del Departamento Ejecutivo de La Municipalidad de San Isidro mantuvieron una reunión en el marco de la discusión de las paritarias salariales con representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales de San Isidro, en los términos establecidos por el convenio colectivo de trabajo firmado y normatizado a través de la Ordenanza N° 8850 que en dicha reunión el Departamento Ejecutivo informo sobre la emisión de un Decreto Municipal fijando un aumento de la pauta salarial en tres tramos comenzando por un incremento del 8% ajustado a los índices inflacionarios de los últimos meses, con el argumento argumento de evitar así el deterioro del poder adquisitivo de los trabajadores municipales mientras se desarrollan las tratativas paritarias nacionales. Que dicho aumento representara tan solo una suma de $480 adicionales para los trabajadores municipales resultando esto absurdo solamente comparado con el aumento previsto para la tasa del ABL que será mayor al 40% y máxime teniendo en cuenta que se ha previsto para el año en curso un presupuesto municipal de 4916 millones de pesos lo que justificaría sobradamente negociar un incremento mayor.
  • 2. Que resulta un argumento insustancial y poco convincente la justificación de no estar cerradas la paritarias a nivel nacional teniendo en cuenta que municipios vecinos y de la región ya han cerrado sus respectivas paritarias con promedios que van entre el 18 y el 25% siendo alguno de ellos de la misma fuerza política alianza Cambiemos a la que pertenecen este Gobierno Municipal. Que dada la situación actual que presenta el país, con una crisis económica producto de las políticas neoliberales de ajuste estructural llevadas adelante por el gobierno de Macri en base a decisiones tales como la apertura indiscriminada de las importaciones que impacto directamente en la actividad productiva, una devaluación que ya supera ai 60%, una exponencial caída del consumo como consecuencia del continuo aumento de los precios debido a la creciente inflación y fuertes tarifazos en los servicios públicos, la eliminación de retenciones generando un nueva redistribución de los ingresos hacia los sectores mas ricos y poderosos de nuestro país, la destrucción de la industria nacional y de las PYMES; hechos que han generado como consecuencia directa 1.500.000 nuevos pobres, 600 mil indigentes y mas de 230 mil despidos y suspensiones de argentinos y particularmente de vecinos de san isidro que sufren los terribles efectos negativos de este modelo económico. Que estas políticas reflejan claramente la situación económica y social de los trabajadores municipales de san isidro aumentando constantemente la perdida de su poder adquisitivo y el empobrecimiento de su calidad de vida. Que a si mismo el Intendente Municipal Gustavo Posse asumió al firmar el Convenio Colectivo el pase de trabajadores anual 400 trabajadores contratados temporarios a planta permanente situación que actualmente no se cumple al imponerles una duración de tan solo 6 meses.
  • 3. Que los trabajadores municipales manifiesto su disconformidad respecto del aumento otorgado y del sostenimiento de la propuesta salarial del porcentaje de inflación medido trimestralmente realizado por el Municipio. Y además sostienen su petición de requerir un aumento salarial del 25% para el primer semestre del 2017, el pago de horas extras, el escalafonamiento y garantizar la estabilidad laboral. Que la paritaria es la instancia más importante para defender y representar los derechos de los trabajadores y debería desarrollarse con el objetivo de equilibrar e intervenir para generar el bienestar de todos los trabajadores municipales. Por todo lo expuesto el bloque de concejales del PJ-FPV San Isidro solicita el tratamiento y sanción del presente: PROYECTO DE RESOLUCIÓN ARTÍCULO N° 1: El Honorable Concejo Deliberante de San isidro manifiesta su más profunda preocupación, se solidariza con los trabajadores municipales de San Isidro y exige la reapertura de la paritaria salarial cerrada por el Departamento Ejecutivo a través del decreto fijando un 8% de aumento, impidiendo la continuidad de las negociaciones para llegar a un acuerdo cercano al 25%, que refleja la realidad actual de la difícil y compleja situación socioeconómica y perdida exponencial del poder adquisitivo que sufren millones de argentinos entre ellos los vecinos de nuestra comunidad. ARTICULO N° 2: Este Honorable Cuerpo reclama al DE de cumplimiento en su totalidad al convenio firmado con el Sindicato de Trabajadores Municipales de San isidro convalidado a través de la Ordenanza 8850 y promulgada por Decreto N° 3257/15 particularmente en lo referido al pase a Planta del personal contratado y/o
  • 4. transitorio de aquellos trabajadores que cumplen con los requisitos establecidos por la citada normativa vigente. ARTICULO N° 3: Asimismo manifiesta su preocupación ante la puesta en marcha de políticas en materia de Modernización del Estado municipal y solicita se garantice la vigencia de los artículos 16° y 17° de la Ordenanza 8850 referido a ¡a Estabilidad laboral en defensa de los puestos de trabajo. ARTICULO N° 4: Comuniqúese la presente resolución a través de la Presidencia de este Honorable Cuerpo a todos los trabajadores municipales del distrito, al Sindicato de Trabajadores Municipales de la Provincia de Buenos Aires y de San Isidro, y a los, Concejos Deliberantes de la Región Metropolitana Norte.