ley civil

1. LEY CIVIL
La Ley del Servicio Civil aprobada por el Congreso de la República el día 02 de julio es
una de las reformas más ambiciosas y esperadas de los últimos 20 años porque actualmente
los sueldos están congelados y las carreras estancadas. Por ello, la reforma del servicio civil
es clave para lograr un mejor servicio público al:
 Introducir la Meritocracia para elevar la calidad de los servicios que el Estado
brinda a los ciudadanos.
 Mejorar los ingresos de la mayoría de los servidores públicos e incentivar su
crecimiento personal y profesional en la administración pública.
Es, por ello, que se pone a disposición una serie de documentos que permitirán dar a
conocer la norma y aclarar las principales dudas sobre la misma:
Se ha publicado en El Peruano los 3 reglamentos de la Ley del Servicio civil (Ley N°
30057).
 Reglamento General de la Ley del Servicio Civil
 Reglamento del Régimen Especial para Gobiernos Locales
 Reglamento de Compensaciones
La publicación de los 3 reglamentos da inicio a la vigencia de la ley del Servicio Civil.
Los dos primeros reglamentos son de la Presidencia del Consejo de Ministros elaborados
por la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR.
El Reglamento general desarrolla reglas en materia de derechos, obligaciones, capacitación,
evaluación, derechos colectivos, entre otros temas para los servidores civiles. Está dividido
en 2 libros: El primer libro se aplica a todos los servidores civiles (Régimen 276 y 728); El
segundo libro se aplica SOLO a aquellos que se pasen al nuevo régimen de servicio civil.
El Reglamento de Gobiernos Locales define reglas para las municipalidades con menos de
20 personas.
El Reglamento de Compensaciones contiene las reglas de pagos y compensaciones. Ha sido
elaborado por el Ministerio de Economía y Finanzas MEF.
Consultas sobre el Reglamento General de la Ley del Servicio Civil (DS 040-2014-PCM) y
Reglamento del Régimen Especial para Gobiernos Locales (DS 041-2014-PCM) a
nuevoserviciocivil@servir.gob.pe.

2. Hoy se publicó en el diario oficial El Peruano la Ley N° 30057 - Ley del Servicio Civil,
promulgada por el Sr. Presidente Constitucional de la República, Ollanta Humala Tasso.
Previamente fue aprobada por el Pleno del Congreso de la República en sesión ordinaria el
martes, luego de seis meses de estudio y debate.
La Ley establece un régimen único y exclusivo para a las personas que prestan servicios en
las entidades públicas del Estado, así como para aquellas personas que están encargadas de
su gestión, del ejercicio de sus potestades y de la prestación de servicios a cargo de estas.
Ver Ley del Servicio Civil
Ley del Servicio: beneficios para la ciudadanía y los servidores públicos
La Ley del Servicio Civil es una de las reformas más ambiciosas y esperadas de los últimos
20 años en el país, que beneficiará tanto a los ciudadanos como a los servidores públicos.
Gracias a una propuesta técnica del Poder Ejecutivo y un amplio debate democrático en el
Congreso, el dictamen logró obtener una aprobación mayoritaria en el Parlamento.
El pilar de la reforma del servicio civil es la Meritocracia, a través de la cual los ciudadanos
vamos a poder tener servicios de calidad del Estado y los servidores podrán ascender y
ganar más, superando largos años de sueldos congelados y carreras estancadas. Por ello, la
reforma del servicio civil es trascendental para lograr un Estado al servicio del ciudadano.
¿Qué trae consigo este nuevo régimen?
 Incrementa los ingresos de los servidores, vía dos gratificaciones al año (Fiestas
Patrias y Navidad) y una CTS de un sueldo anual. Este beneficio se aplicaría a los
servidores públicos de del D.Leg. 276 y los trabajadores CAS, que representan más
de 400 mil servidores y que opten por el nuevo régimen. Además, las pensiones se
calcularán sobre el total de los ingresos y no sobre una parte menor de ellos, como
es ahora.
 Ofrece una carrera real para el servidor público. Permitirá que los servidores CAS, y
todos aquellos que ingresen al nuevo régimen, cuenten con estabilidad laboral y con
un mejor horizonte laboral.
 El paso al nuevo régimen del servicio civil es voluntario, es decir, respeta la
voluntad de los trabajadores que podrán decidir postular o no al nuevo régimen.
 Las evaluaciones de desempeño pemitirán capacitar a aquellos trabajadores que
salgan mal y mejorar los ingresos y lograr ascensos de aquellos que salgan bien
evaluados.
 Se respeta los derechos individuales y colectivos de los trabajadores, de acuerdo con
la Constitución Política del Perú y los tratados de la OIT ratificados por el Perú.