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Que es el trabajo colaborativo

•   El trabajo colaborativo se define como aquellos
    procesos intencionales de un grupo para
    alcanzar objetivos específicos, más
    herramientas diseñadas para dar soporte y
    facilitar el trabajo. Un ejemplo de esto son las
    Tecnologías de la información.
•   En el marco de una organización, el trabajo en
    grupo con soporte tecnológico se presenta
    como un conjunto de estrategias tendientes a
    maximizar los resultados y minimizar la pérdida
    de tiempo e información en beneficio de los
    objetivos organizacionales.
Elementos de trabajo colaborativo.
•   Objetivos: Los mismos de la organización;
    particulares, bien definidos u otros.
•   Ambiente: cerrado.
•   Motivación: la persona es convencida por la
    organización.
•   Tipo de proceso: se formaliza el proceso
    grupal.
•   Aporte individual: conocimiento y
    experiencia personal al servicio de los
    intereses organizacionales.
•   Pasos del proceso grupal: se deben definir
    claramente y previamente.
•   Es necesario un control del proceso de
    aprendizaje por parte del profesorado.
•   Reglas; rígidas, definidas previamente.
•   Desarrollo personal: supeditado a los
    objetivos organizacionales.
•   Productividad: es su fin.
•   Preocupación: la experiencia en función de
    los resultados; la motivación es extrínseca.
•   Software: contiene todo lo que se puede y
    no se puede hacer.
Herramientas del trabajo colaborativo.

•    Herramientas de Trabajo
     Colaborativo Son herramientas
     esenciales para la actual
     comunicación entre personas, aunque
     ésta sólo sea de forma virtual. Estas
     herramientas informáticas nos
     permiten interactuar con otras
     personas tan cerca como nuestro
     vecino y tan lejos como el país más
     recóndito. Actualmente existen
     diversas herramientas de este tipo
     tales como las redes sociales como
     Facebook, Twitter y Youtube; wikis,
     blogs e incluso los chat. Estas nuevas
     herramientas de la comunicación nos
     han permitido de forma eficaz y
     rápida el traspaso de información y ha
     acortado de una forma u otra las
     distancias.
Comparación de liderazgo, responsabilidad, objetivos, sujeto.


•
Qué es el trabajo colaborativo y sus elementos clave

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Qué es el trabajo colaborativo y sus elementos clave

  • 1.
  • 2. Que es el trabajo colaborativo • El trabajo colaborativo se define como aquellos procesos intencionales de un grupo para alcanzar objetivos específicos, más herramientas diseñadas para dar soporte y facilitar el trabajo. Un ejemplo de esto son las Tecnologías de la información. • En el marco de una organización, el trabajo en grupo con soporte tecnológico se presenta como un conjunto de estrategias tendientes a maximizar los resultados y minimizar la pérdida de tiempo e información en beneficio de los objetivos organizacionales.
  • 3. Elementos de trabajo colaborativo. • Objetivos: Los mismos de la organización; particulares, bien definidos u otros. • Ambiente: cerrado. • Motivación: la persona es convencida por la organización. • Tipo de proceso: se formaliza el proceso grupal. • Aporte individual: conocimiento y experiencia personal al servicio de los intereses organizacionales. • Pasos del proceso grupal: se deben definir claramente y previamente. • Es necesario un control del proceso de aprendizaje por parte del profesorado. • Reglas; rígidas, definidas previamente. • Desarrollo personal: supeditado a los objetivos organizacionales. • Productividad: es su fin. • Preocupación: la experiencia en función de los resultados; la motivación es extrínseca. • Software: contiene todo lo que se puede y no se puede hacer.
  • 4. Herramientas del trabajo colaborativo. • Herramientas de Trabajo Colaborativo Son herramientas esenciales para la actual comunicación entre personas, aunque ésta sólo sea de forma virtual. Estas herramientas informáticas nos permiten interactuar con otras personas tan cerca como nuestro vecino y tan lejos como el país más recóndito. Actualmente existen diversas herramientas de este tipo tales como las redes sociales como Facebook, Twitter y Youtube; wikis, blogs e incluso los chat. Estas nuevas herramientas de la comunicación nos han permitido de forma eficaz y rápida el traspaso de información y ha acortado de una forma u otra las distancias.
  • 5. Comparación de liderazgo, responsabilidad, objetivos, sujeto. •