2.  Trabajo colaborativo: Procesos de un grupo
para alcanzar objetivos específicos, más
herramientas diseñadas para facilitar el
trabajo.
 En una organización, se presenta como un
conjunto de estrategias tendientes a
maximizar los resultados y minimizar la
pérdida de tiempo.

3.  El mayor desafío es lograr la motivación y
participación activa. Además deben tenerse
en cuenta los aspectos tecnológicos,
económicos y las políticas de la organización.
En el trabajo colaborativo o groupware todos
los participantes del proyecto trabajan,
colaboran y se ayudan para la realización del
proyecto.

4.  Objetivos: de la organización que desea
compartir conocimiento.
 Ambiente: abierto.
 Motivación: la persona está convencida de la
necesidad de compartir conocimiento y le gusta
el proyecto.
 Tipo de proceso: se formaliza en los resultados.
 Aporte individual: conocimiento y experiencia
personal.
 Pasos del proceso: se cuenta con una plataforma
en la Web con objetivos y pasos previamente
establecidos.

5.  Reglas rígidas, definidas previamente.
 Desarrollo personal: autorregulado.
 Productividad: Se mide por el número de
consultas y de información que los usuarios
van poniendo.
 Preocupación: compartir la mejor información
para mejorar el conocimiento universal.
 Software: está a cargo de quien lanza el
proyecto.

6. Diferencias con el trabajo
cooperativo
 El trabajo colaborativo no genera un sentido de
grupo, sino uno de colaboración por el
conocimiento, a diferencia del trabajo
cooperativo que "ayuda a potenciar aspectos
afectivos actitudinales y motivacionales y genera
aspectos muy positivos para el logro de los
aprendizajes".
 El hecho de pertenecer a un grupo con un
objetivo en común genera sentido de
pertenencia.