1. TRABAJO COLABORATIVO Yosselin Díaz Loaiza Edna Gustin Karen Aguilar

2. ¿QUE ES TRABAJO COLABORATIVO? Este se define como procesos intencionales de un grupo para alcanzar objetivos específicos, más herramientas diseñadas para dar soporte y facilitar el trabajo. El mayor desafío es lograr la motivación y participación activa del recurso humano. Además deben tenerse en cuenta los aspectos tecnológico, económico y las políticas de la organización. es el entorno en el cual todos los participantes del proyecto trabajan, colaboran y se ayudan para la realización del proyecto.

3. El trabajo colaborativo es a que en el cual no hay orden jerárquico de sus elementos sino que se da lo que algunos a tutores llaman dirección vertical ya que los acuerdos y objetivos se dan de forma consensuada con el compromiso de los miembros del equipo de realizar sus tareas sin necesidad de la vigilancia de un director.

4. ELEMENTOS DE TRABAJO COLABORATIVO -Objetivos: Los mismos de la organización; particulares, bien definidos u otros -Ambiente: cerrado. -Motivación: la persona es convencida por la organización. -Tipo de proceso: se formaliza el proceso grupal. -Aporte individual: conocimiento y experiencia personal al servicio de los intereses organizacionales. -Pasos del proceso grupal: se deben definir claramente y previamente. Es necesario un control del proceso de aprendizaje por parte del profesorado. -Reglas; rígidas, definidas previamente. -Desarrollo personal: supeditado a los objetivos organizacionales. -Productividad: es su fin. -Preocupación: la experiencia en función de los resultados; la motivación es extrínseca. -Software: contiene todo lo que se puede y no se puede hacer.

5. CUADROCOMPARATIVO ENTRE TRABAJO EN EQUIPO Y TRABAJO COLABORATIVO DIFERENCIAS -La diferencia entre trabajo colaborativo y trabajo en equipo es que en el trabajo en equipo se hacen trabajos que son propuestas de los integrantes, a diferencia del colaborativo es que en este ya se tiene el trabajo o proyecto realizado solo que las personas que lo integran lo hacen funcionar gracias a su colaboración. - El trabajo colaborativo exige a los participantes: habilidades comunicativas, relaciones simétricas y recíprocas y deseo de compartir la resolución de tareas. SEMEJANSAS -Trabajan entre dos o mas personas. -Se establecen reglas. - Se Logra una mayor integración entre las personas para poder conocer las aptitudes de los integrantes.

6. gracias