“Tenemos que buscar el equilibrio por nuestras propias unidades de despliegue de los recursos locales, crear puestos de trabajo aquí y pagar impuestos para los gobiernos locales”, dijo Baksaas. “A largo plazo, tenemos que equilibrar la fórmula financiera.” Fuente: http://www.facebookmovilgratis.org/como-atraer-a-talentos-de-jefe-facebook.html

1. Cómo atraer a talentos de jefe Facebook
June 23, 2015 Facebook En Español baixar o whatsapp, baixar whatsapp para celular,facebook
gratis, facebook mobile, facebook movil android, Facebook Movil Gratis, whatsapp baixar
Mark Zuckerberg dice que siempre está buscando
empleados pueden llegar a ser un buen jefe.
Mark Zuckerberg, es uno de los empresarios jóvenes y exitosos en el
mundo, por lo que el asesoramiento sobre su carrera siempre ha
estado interesado. Recientemente, en el Congreso Mundial Móvil –
más grande que se celebrará en Barcelona, España, se le pidió al
fundador de facebook celular del mundo justo sobre la cosa más
importante que él busca en un potencial empleado poder.
“Yo sólo contrataron a alguien para trabajar directamente para usted
si pudiera trabajar para él / ella,” Mark hizo respuesta relativamente
simple a esta pregunta ante la multitud en una reunión. “Este es un
análisis bastante estándar”.
Más recientemente, Facebook dijo que comenzaron a recibir la
competencia de la Copa Hacker participante con 5.000 premios, que
se celebra anualmente, por los mejores programadores.

2. Fuente: facebook movil
El concurso se llevó a cabo en varias rondas. Perímetro jugar online,
las finales se llevarán a cabo en la sede de Facebook en Menlo Park,
California durante 25 mejores programadores. Este año, la ronda
preliminar se celebrará del 25/1 al 16 de la competencia / 2.Con
Finales se celebrará el 22,23 / 3/2013.
Ya sea que las redes sociales globales con más de 1 mil millones de
miembros y es una de las mayores empresas de tecnología en la
sociedad mundial,Facebook todavía quiere aprender más acerca de
las formas en que usa el hacker. Esta es también la forma en
que Facebook se acerca más a la programación inteligente y talento
en el mundo.
Este concurso no se limita el número de participantes, sin embargo,
hay algunas limitaciones para los suscriptores como has registrados

3. cuentas enFacebook, con edades de 18 años, no quebequenses o
cualquier otro lugar donde forma Examen esta forma está prohibido.
En los participantes de caso de grupo de hackers Anonymous,
organizadores del concurso han establecido para declarar verdadero
nombre, dirección, número de teléfono, dirección de correo
electrónico, fecha de nacimiento.
A principios de esta semana, Zuckerberg se enfrentó a las críticas de
que Facebook es libre de beneficiarse de la red utilizando los
servicios de Facebooken los teléfonos móviles. Además, también se
enfrentó a la tensión entre empresas gigantes de Internet
como Facebook, Google y las empresas de telecomunicaciones
presentes en la conferencia.
Altos dirigentes de la empresa de telecomunicaciones se quejaron de
que una serie de aplicaciones móviles inteligentes están generando
ingresos para las empresas de Internet. Mientras tanto, la empresa es
invertir en unidades de la red utilizando la aplicación.

5. Apareciendo en la reunión con los líderes de los operadores de
telecomunicaciones con planes para expandir el acceso a Internet en
los teléfonos inteligentes en los países de América Latina, África y Asia
en desarrollo, Zuckerberg sostuvo que: “Nos inclinamos el nivel de
servicio es de todos favorito y que es un factor de promoción del uso
de datos móviles …. Y quiero aclarar que este es el modelo de
rentabilidad para nuestros socios “.
Director de la empresa noruega Telenor, Jon Fredrik Baksaas,
dijo Facebook y Whatsapp están ofreciendo servicios de mensajería
gratuitos en los servicios de pago de las empresas de
telecomunicaciones. Telenor es uno de la compañía está en
negociaciones para liberar el tráfico cuando se accede a la aplicación
de Facebook en su aplicación de teléfono en los países en desarrollo.
Con la adquisición, Facebook sirve como un catalizador para atraer a
nuevos clientes para los operadores de telecomunicaciones, ya que es
uno de los usuarios del servicio han smartphones en mercados
emergentes como el mejor.
“Tenemos que buscar el equilibrio por nuestras propias unidades de
despliegue de los recursos locales, crear puestos de trabajo aquí y
pagar impuestos para los gobiernos locales”, dijo Baksaas. “A largo
plazo, tenemos que equilibrar la fórmula financiera.”
Fuente: http://www.facebookmovilgratis.org/como-atraer-a-talentos-
de-jefe-facebook.html