2. Licda. Marlene Barría
CONCEPTO
Es un proceso informal para la
solución de conflictos, que
surgen en el ámbito
comunitario entre dos o mas
partes, con la interacción de un
tercero imparcial, que vive en
esa comunidad, llamado
mediador o mediadora, que
facilité la comunicación entre
ambos a través de técnicas
especificas para propiciar un
acuerdo que ponga fin al
conflicto.
3. Licda. Marlene Barría
Según Folger Bush La Mediación
Cumple Algunas Funciones:
Ofrece un modo
eficaz de interés
comun.
Ayuda a la
resocialización de
los individuos.
Es una formula
transformadora.
Tiene una
dimensión
revalorizante.
COMO JUSTICIA SOCIAL: COMO VEHÍCULO PARA LA
TRANSFORMACIÓN
4. Licda. Marlene Barría
La Mediación Se Distingue Por Los
Siguientes Elementos.
Es un proceso informal y voluntario que surge
para la solución de conflictos comunitarios;
Interviene un tercero –neutral, llamado
mediador (a)comunitario (a).
El tercero imparcial vive en la comunidad.
5. Licda. Marlene Barría
Tipos de conflictos que pueden ser
objetos de Mediación
Ruido Instalación y prestación
de servicios básicos
Uso de espacios
comunes
Riñas Arbolado rural y
urbano
Ampliación, mejoras,
daños u ocupación de la
propiedad
Mascotas o animales en
soltura
Filtración de agua Pastizales
Quema Paredes y cercas
medianeras
Todos los demás
conflictos susceptibles
de transacción o
negociación surgidos en
el seno de la comunidad
sin infracción a la ley.
Colindancias Riego
6. Licda. Marlene Barría
ETAPAS DEL PROCESO DE MEDIACION
*Discurso del
mediador
*Se identifica si
el conflicto es o
no mediable.
*Se identifica
las posiciones
de las partes.
*Se exploran los
interese de las
partes.
*Aparecen
diversas
opciones de
solución al
conflicto.
*Se canalizan
las mas viable.
Se firma un acta
de acuerdo.
Inicio Intermedia Final
7. Licda. Marlene Barría
Decreto Ejecutivo 777 del 21
de Diciembre del 2007 que
reglamenta el Decreto Ley 5
del 8 de Junio de 1999.
