2. Robert Owen
se refería a los
trabajadores como
“maquinas vitales”
bienestar social de los
empleados(comunidad y
trabajo).
Los costos para
satisfacer las
necesidades sociales y
personales de los
trabajadores son una
gran inversión que
reditúa en altos
rendimientos.
si a las máquinas inanimadas se les considera importantes,
con mayor razón debiera considerar a las máquinas vitales
3. George Elton Mayo
“sin la cooperación y solidaridad del grupo de trabajo, la oportunidad
de los trabajadores para ser escuchados y la comunicación como
elemento fundamental,es difícil incrementar la productividad”