1. Francia

2.  Francia ha demorado más que muchos
de los otros países de la UE en adoptar
una cultura empresarial verdaderamente
liberal. Al mismo tiempo, ha buscado
agresivamente atraer inversión
extranjera - y con un éxito considerable.
Un resultado es que la constitución de
empresas en Francia es ahora muy
sencilla y directa, aunque el
asesoramiento local es esencial para
garantizar el cumplimiento de las
normas legales y financieras.

3.  ¿Cuáles son las formas
societarias más comunes en
Francia?
 No hay un patrón establecido para la
constitución de empresas en
Francia. Las opciones van desde la
apertura de una oficina de
representación pequeña - una
oficina de enlace - a través de la
adquisición de una empresa
existente o la creación de un nuevo

4.  ¿Cuál es el tipo más común de
empresa en Francia?
 Hay tres tipos principales de
empresa en Francia:
 Societé Anonyme (SA)
 Société à responsabilité limitée
(SARL)
 Société par Actions Simplifiée (SAS)

5.  ¿Cuáles son los requisitos para una
empresa SA?
 El capital social mínimo es de
37.000€, de los cuales al menos la
mitad debe ser desembolsado.
 La empresa debe tener un mínimo de
siete accionistas.
 Los accionistas son responsables hasta
el límite de su aportación de capital.
 Deben ser auditados de acuerdo con los
requisitos legales.
 Los altos directivos son tratados como
empleados a efectos fiscales y de

6.  ¿Cuáles son los requisitos para una
empresa SARL?
 El capital social mínimo se redujo
recientemente a 1.00€.
 El número mínimo de accionistas es uno.
 Los socios son responsables hasta el
límite de su aportación de capital.
 Las cuentas deberán de ser auditadas de
acuerdo con los requisitos legales.
 Los altos directivos tienen impuestos y
normas de seguridad más onerosos que
los administradores de una sociedad
anónima (S.A.)
 ¿Qué es una empresa de SAS?

7.  La Societé Par Actions Simplifieé
(Sociedad Anónima Simplificada) es un
tipo de entidad relativamente nueva en
Francia. Es un vehículo para la creación
de una joint venture entre una empresa
local y un socio extranjero.
Anteriormente, las empresas en Francia
tenían dificultades para establecer
relaciones joint-venture con empresas
extranjeras debido a la rigidez de su
legislación empresarial. Sin embargo las
compañías SAS están cada vez más a
favor de los inversores extranjeros,
especialmente de los EE.UU., que

8.  ¿Cuáles son los requisitos para
una compañía de SAS?
 El capital social mínimo es de
37.000€ de los cuales la mitad
deben ser desembolsados.
 La empresa debe tener al menos
dos accionistas y un presidente.
 Los accionistas son responsables
hasta el límite de su aportación de
capital.
 No hay necesidad de un Consejo de
Administración.

9.  ¿Existen incentivos financieros
disponibles para la implantación de
empresas en Francia? - y ¿Cuáles
son las características de los
servicios bancarios?
 Además de los préstamos de bancos
comerciales, diversos tipos de
asistencia a las empresas nuevas
pueden estar disponibles. Estas
subvenciones y préstamos de las
autoridades locales ayudan a compartir
los costos de acceso a servicios de

10.  ¿Existen incentivos financieros
disponibles para la implantación de
empresas en Francia? - y ¿Cuáles
son las características de los
servicios bancarios?
 Existe una red internacional de bancos
de clase mundial y una amplia gama de
instituciones financieras con experiencia
en la gestión de transacciones
financieras y transferencias. El primer
paso para establecer un negocio en
Francia es la apertura de una cuenta

11.  ¿Qué tan fácil es contratar personal
en Francia?
 La contratación en sí es bastante
sencilla, pero las leyes laborales son
muy complejas, mucho más que en la
mayoría de los países de la UE. Los
contratos de trabajo de duración
determinada sólo están permitidos en
un número limitado de situaciones.
Algunos convenios colectivos
negociados a nivel nacional son
automáticamente aplicables a

12.  ¿Qué tan fácil es contratar personal en
Francia?
 En otros sectores, tales acuerdos sólo son
aplicables cuando hayan sido acordados
por el empleador. Los convenios colectivos
cubren a todos los trabajadores, estén o
no sindicalizados. Es fundamental tener
asesoramiento legal antes de ofrecer o de
asumir cualquier tipo de contrato de
trabajo. Contamos con un equipo
cuidadosamente seleccionado de
especialistas jurídicos y de contratación
con sede en Francia para ayudar con su

13.  ¿Cómo es el marco regulador, para
aquellos que están considerando la
constitución de una empresa en
Francia?
 Francia tiene un sistema legal y
regulatorio bien desarrollado y muy
similar al de otros estados miembros de
la UE. Hay pocas restricciones en la
constitución de empresas, excepto en
ciertas áreas como la banca y los
seguros y no hay restricciones a la
importación o al capital del exterior. Sin
embargo la propiedad estatal sigue
siendo una característica importante de
la economía local, particularmente en la
industria de la infraestructura y algunas

14.  ¿Cómo es el marco regulador, para
aquellos que están considerando la
constitución de una empresa en
Francia?
 Además, el sistema legal es lento y
costoso, lo que enfatiza la importancia
de obtener un buen asesoramiento legal
desde el principio. Nuestro equipo de
especialistas jurídicos locales puede
ofrecer ayuda con cualquier proyecto de
constitución de empresas en
Francia, así que por favor contacte con
nosotros para más detalles.

15.  ¿Está una empresa de propiedad
extranjera en desventaja?
 Hasta cierto punto. A menos que la
identidad como extranjero sea parte
de la estrategia de marketing, la
mayoría de los inversores
extranjeros prefieren adoptar un
perfil bastante bajo y proyectar una
imagen local. Una manera fácil de
hacer esto es simplemente adquirir
una empresa local.