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INSTITUTO NACIONAL AUTÓNOMO
DE INVESTIGACIONES AGROPECUARIAS
ANTECEDENTES
No existe un sistema oficial de extensión
 agropecuaria.
Escasa participación de los productores
 agropecuarios en la toma de decisiones.
Esfuerzos aislados, sin base a procesos, por parte de
 los organismos involucrados en el Desarrollo Rural.
El INCCA y ONGs tienen acción específica y limitada
El INIAP ha venido realizando transferencia en un
 ámbito geográfico reducido (limitaciones financieras)
De la dependencia … al protagonismo
PARTICIPACION EN LA
Participación en la toma de
  TOMA DE DESCICIONES
      decisiones
CAPACITACIÓN



ASISTENCIA
             EXTENSIÓN      DIFUSIÓN
TÉCNICA



     TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA
MARCO FILOSOFICO DE LA TRANSFERENCIA
 •   Fortalecer la capacidad local
     para producir y utilizar
     nuevos conocimientos, que
     orienten al cambio
 •   La aplicación de IA es la base
     más importante para
     garantizar la seguridad y
     soberania alimentaria y para
     mejorar la competitividad de
     los actores
Aprendemos de
                                    las
                               Organizaciones




Desarrollamos                                                     Prestamos
estrategias de                 Asumimos roles                      aportes
    acción                       y funciones




                 Resolvemos                     Colaboramos con
                  conflictos                       los demás
PROCESO                             Detección de la
PERMANENTE                           necesidad de
DE TRANSFERENCIA                     capacitación
                                   “Coordinadores”




                                                                        Elaborar un
   Seguimiento y                                                          “Plan de
     evaluación                                                        Transferencia”




                                                       Ejecutar el
                                                         “Plan de
                   Aplicación de
                                                      Transferencia”
                   lo aprendido
                                                         Teórico
                                                        -Práctico
Es un proceso educacional de carácter
estratégico aplicado de manera
organizada y sistémica, mediante el cual
los interesados adquieren o desarrollan
conocimientos, habilidades y destrezas
específicas relativas al D A, modificando
sus actitudes frente a la TLP u otros
aspectos relativos a su organización.
• Incluir todos los
  grupos interesados en
  el proceso
• Aprender juntos
• Tomar decisiones en
  conjunto
• Respeto mutuo
• Empoderamiento del
  proceso
OBJETIVO GENERAL TRANSFERENCIA
Transferir y difundir innovaciones con base a la
demanda de organizaciones de pequeños y
medianos productores agropecuarios para
garantizar la seguridad y soberanía alimentaria y
mejorar la competitividad
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1
    Impulsar y establecer alianzas estratégicas

2   Definir Zonas de Intervención, Grupos Sociales de Interés
    y la demanda de los productores

3   Fortalecer la organización agropecuaria


4   Capacitar a capacitadores


5   Proveer información de retroalimentación
ENFOQUES
  PA
    RT
      IC I
          PA               ERO
            TIV
                O      GÉN



AMB                             EN IBLE
   IENT
       AL                SOST
METODOLOGÍA
           Formalización de alianzas estratégicas con OGs y ONGs



        Selección de Zonas de Intervención y Grupos Sociales de Interés



           Identificación de la demanda (Diagnóstico participativo)



Elaboración y ejecución y de Planes de Transferencia ( Aprender-haciendo)



                    Monitoreo y evaluación de capacitación



                              Retroalimentación
PROCEDIMIENTO



  ALIANZAS
ESTRATÉGICAS
LO IDEAL DE LA CADENA
                 AGRICULTORES




 INSTITUTO DE                     AGRO-INDUSTRIA
INVESTIGACION




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Esquema de trabajo en transferencia de tecnología

  • 1. INSTITUTO NACIONAL AUTÓNOMO DE INVESTIGACIONES AGROPECUARIAS
  • 2. ANTECEDENTES No existe un sistema oficial de extensión agropecuaria. Escasa participación de los productores agropecuarios en la toma de decisiones. Esfuerzos aislados, sin base a procesos, por parte de los organismos involucrados en el Desarrollo Rural. El INCCA y ONGs tienen acción específica y limitada El INIAP ha venido realizando transferencia en un ámbito geográfico reducido (limitaciones financieras)
  • 3. De la dependencia … al protagonismo
  • 4. PARTICIPACION EN LA Participación en la toma de TOMA DE DESCICIONES decisiones
  • 5.
  • 6. CAPACITACIÓN ASISTENCIA EXTENSIÓN DIFUSIÓN TÉCNICA TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA
  • 7.
  • 8. MARCO FILOSOFICO DE LA TRANSFERENCIA • Fortalecer la capacidad local para producir y utilizar nuevos conocimientos, que orienten al cambio • La aplicación de IA es la base más importante para garantizar la seguridad y soberania alimentaria y para mejorar la competitividad de los actores
  • 9. Aprendemos de las Organizaciones Desarrollamos Prestamos estrategias de Asumimos roles aportes acción y funciones Resolvemos Colaboramos con conflictos los demás
  • 10. PROCESO Detección de la PERMANENTE necesidad de DE TRANSFERENCIA capacitación “Coordinadores” Elaborar un Seguimiento y “Plan de evaluación Transferencia” Ejecutar el “Plan de Aplicación de Transferencia” lo aprendido Teórico -Práctico
  • 11. Es un proceso educacional de carácter estratégico aplicado de manera organizada y sistémica, mediante el cual los interesados adquieren o desarrollan conocimientos, habilidades y destrezas específicas relativas al D A, modificando sus actitudes frente a la TLP u otros aspectos relativos a su organización.
  • 12.
  • 13.
  • 14. • Incluir todos los grupos interesados en el proceso • Aprender juntos • Tomar decisiones en conjunto • Respeto mutuo • Empoderamiento del proceso
  • 15. OBJETIVO GENERAL TRANSFERENCIA Transferir y difundir innovaciones con base a la demanda de organizaciones de pequeños y medianos productores agropecuarios para garantizar la seguridad y soberanía alimentaria y mejorar la competitividad
  • 16. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 1 Impulsar y establecer alianzas estratégicas 2 Definir Zonas de Intervención, Grupos Sociales de Interés y la demanda de los productores 3 Fortalecer la organización agropecuaria 4 Capacitar a capacitadores 5 Proveer información de retroalimentación
  • 17. ENFOQUES PA RT IC I PA ERO TIV O GÉN AMB EN IBLE IENT AL SOST
  • 18. METODOLOGÍA Formalización de alianzas estratégicas con OGs y ONGs Selección de Zonas de Intervención y Grupos Sociales de Interés Identificación de la demanda (Diagnóstico participativo) Elaboración y ejecución y de Planes de Transferencia ( Aprender-haciendo) Monitoreo y evaluación de capacitación Retroalimentación
  • 20. LO IDEAL DE LA CADENA AGRICULTORES INSTITUTO DE AGRO-INDUSTRIA INVESTIGACION SERVICIO TRANSFERENCIA