El documento habla sobre principios y conceptos en seguridad y salud en el trabajo. Explica aspectos como la identificación de peligros y evaluación de riesgos, vigilancia de la salud de los trabajadores a través de exámenes médicos, y normativas como la Ley 29783 sobre seguridad y salud ocupacional. También destaca que cada año ocurren millones de accidentes laborales y defunciones relacionadas al trabajo.

1. “PRINCIPIOS Y CONCEPTOS EN LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO”
MED. WALTER MARIO CÁCERES LETURIA
2020

2.  Salud Ocupacional. Aspectos de la salud ocupacional.
 Normativas en Salud Ocupacional. Ley 29783
“Seguridad y Salud Ocupacional en el Trabajo”
 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
Laborales (IPER)
 Vigilancia de la salud del trabajador. Examen médico
ocupacional

3. Cada año, 1.1 millones de personas en
todo el Mundo mueren a causa de
lesiones y enfermedades
ocupacionales, lo que equivale a
aproximadamente el número de
defunciones por malaria en el Mundo
Cada año ocurren en el Mundo 250
millones de accidentes de trabajo, de
los cuales 300.000 son mortales.
Los accidentes producen incapacidad
parcial o completa para trabajar y
generar ingresos.
Salud en el mundo del trabajo y
la realidad mundial

4. Impacto: Accidentes Ocupacionales
Salud en el mundo del trabajo la realidad en América
Latina y El Caribe
36 Accidentes/minuto
5 Millones al año
90,000 Mortales /año
300 Trabajadores mueren
diariamente

6. Todos los trabajadores deben poder disfrutar del más alto nivel posible
de salud física y mental y de condiciones de trabajo favorables.
 El lugar de trabajo no debe perjudicar la salud ni el bienestar.
 El reconocimiento, la prevención y el tratamiento de las
enfermedades profesionales.
 El lugar de trabajo puede servir de marco para llevar a cabo
otras intervenciones de salud pública y promover la salud.
 La prevención primaria de los peligros para la salud de los
trabajadores merece una atención prioritaria.
En síntesis, “Busca adaptar el trabajo a la persona, y a esta a su
actividad”.
En 1950, el Comité Conjunto OIT-OMS
Salud Ocupacional

7. Salud en el trabajo
Riesgos en el entorno laboral
– Mecánicos
– Físicos
– Químicos
– Biológicos
– Ergonómicos
– Psicosociales
Riesgos sociales e individuales
– Estado ocupacional
– Condiciones de empleo
– Ingresos
– Desigualdades de
género, raza, edad,
residencia etc.
Prácticas, hábitos y costumbres
de salud en el trabajo
– Comportamiento
individual de riesgo
– Ejercicio físico, trabajo
sedentario
– Dieta y nutrición
– Malos hábitos - tabaco,
alcohol
Acceso a los servicios de salud:
– Medicina ocupacional,
enfermería y psicología
– Higiene y Seguridad
Ocupacional
– Cuidados curativos y
rehabilitación,
– Seguro de salud
Fuente: OMS

8. Seguridad ocupacional
Prevención de Accidentes
Medicina ocupacional
Control de la Salud del
Trabajador
Salud Ocupacional.
Actividad Multipledisciplinaria

9. Higiene Ocupacional
Diagnóstico y Control de
riesgos laborales
Salud Ocupacional. Multipledisciplinaria

10. Riesgo profesional. Es la probabilidad que un daño ocurra
a un trabajador durante la realización de sus labores.
Riesgos profesionales
Los riesgos profesionales
 El accidente de trabajo
 La enfermedad profesional
Accidente por descarga eléctrica

11. Ley 29783 Seguridad y Salud en el trabajo. 2011
 Aplica a todos los sectores económicos y de servicios
 Organización del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el trabajo (SGSST).
 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
(IPER)
 Comité de seguridad y salud en el trabajo.
 Reglamento interno seguridad y salud en el trabajo.
 Notificación de los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
 Auditorías del SGSST.
 Vigilancia médica de la salud del trabajador.

12. PELIGRO
Situación o característica
intrínseca de algo capaz
de ocasionar daños a las
personas, equipos,
procesos y ambiente.
D.S 005-2012-TR
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
Laborales (IPER)
Corte de un metal.
Material particulado
Trabajo en altura
Caída de altura

13. RIESGO
Probabilidad de que un peligro se materialice en
determinadas condiciones y genere daños a las
personas, equipos y al ambiente.
D.S 005-2012-TR
RIESGO LABORAL
Probabilidad de que la exposición a un factor o
proceso peligroso en el trabajo cause
enfermedad o lesión.
D.S 005-2012-TR
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
Laborales (IPER)

14. PELIGRO RIESGO CONSECUENCIAS
Ruido > 85 dBA Sobre exposición a
ruido
Hipoacusia inducida
por ruido
Maquina sin
protección
Atrapamiento Herida – amputación
Levantamiento de
carga con espalda
doblada
Probabilidad de daño
a la columna
Hernia – lumbalgia
Piso resbaloso con
cera
Caída al mismo nivel Contusión, fisura,
fractura
Polvo Sobre exposición al
polvo
Enfermedades a las
vías respiratorias
El PELIGRO se identifica. El RIESGO se evalúa.
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
Laborales (IPER)

15. FISICOS:
Calor, Ruido, Vibración,
Iluminación, Radiación:
ionizantes y no
ionizantes.
QUÍMICOS:
Aerosoles: Material
Particulado, nieblas,
humos, fibras, Gases:
vapores,.
BIOLÓGICOS:
Bacterias, protozoos,
virus, hongos, parásitos,
etc.
MECANICOS
Lugares, espacios de
trabajo, máquinas,
herramientas.
ERGONÓMICOS:
Diseño del puesto de
trabajo, posturas
forzosas levantamiento
de cargas, movimientos
repetitivos, etc.
PSICOSOCIALES:
Jornada de trabajo,
turnos, ritmo de trabajo,
tipo de tarea, estilo de
dirección, formación y
participación, etc.

16. FISICO – QUIMICOS:
Incendios, explosiones.
ELECTRICOS:
Máquinas, equipos, herramientas
e instalaciones, etc.
LOCATIVOS :
Pisos, escaleras, barandas,
plataformas, Muros, puertas y
ventanas, techos, etc.

17. Identificación del peligro
Proceso mediante el cual se localiza y
reconoce que existe un peligro y se definen
sus características.
Es la acción de
observar, identificar,
analizar los peligros
relacionados con
aspectos del trabajo.
Así como los riesgos
presentes en la
organización.

18. Evaluación del riesgo
Es el proceso posterior a la
identificación de los peligros,
que permite valorar el nivel,
grado y gravedad para
adoptar acciones preventivas y
tomar una decisión apropiada
sobre la oportunidad y la
prioridad con la información
obtenida.
Es un medio para llevar a
cabo la planificación de la
actividad preventiva.

19. La evaluación inicial debe realizarse:
Según lo establezca una disposición específica.
Cuando se detecten daños a la salud de los trabajadores o
actividades de prevención inadecuadas o insuficientes.
Deberán volver a evaluarse los puestos de trabajo por:
Cambio de equipos de trabajo, insumos o sustancias
químicas, introducción de nuevas tecnologías,
modificación en el acondicionamiento de los lugares de
trabajo.
Cambio en las condiciones de trabajo.
Incorporación de trabajador(es) cuyas características los
hagan especialmente sensible a las condiciones del
puesto.
¿Cuándo realizar el IPER?

20. EJEMPLO

21. Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
Los objetivos son:
 Comprobar el impacto de las condiciones de trabajo en
la salud del trabajador.
 Asegurar que tiene buena aptitud para el desarrollo de la
actividad que desarrolla en su puesto de trabajo.
 Conocer si sus características personales pueden
convertirse en factor de riesgo de accidentalidad para sí
mismo o para terceros
Ley N° 29783 Seguridad y Salud en el Trabajo
21

22. Ing. de Higiene y Seguridad
Medico Ocupacional
Trabajador
Vigilancia del Ambiente de Trabajo
Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
LA HIGIENE – LA SEGURIDAD – LA MEDICINA OCUPACIONAL
Biológico
Químico
Físico
Disergonómico
Psicosocial
IPER
22

23. “Es una actividad sistemática y
permanente de recolección,
análisis e interpretación de la
información de interés sanitario
que permite describir, medir y
evaluar un riesgo para la salud
ocupacional”.
OMS - OIT
Vigilancia de la Salud del trabajador
Examinando los pulmones a un
trabajador minero

24. Vigilancia de la Salud del Trabajador
para prevenir los Riesgos Ocupacionales
24

25. Los exámenes médicos que se deben realizar son;
1. Examen Medico Pre-Ocupacional.
2. Examen Medico Ocupacional Periódico.
3. Examen Medico Ocupacional de Retiro
Ley 29783 Artículo 49. Obligaciones del empleador
d) Practicar exámenes médicos antes, durante y al término de la
relación laboral a los trabajadores, acordes con los riesgos a los que
están expuestos en sus labores, a cargo del empleador.
Artículo 79. Obligaciones del trabajador
e) Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por
norma expresa, siempre y cuando se garantice la confidencialidad
del acto médico.
Exámenes Médicos Ocupacionales

26. Examen Medico Pre Ocupacional
Examen médico realizado al ingreso a Trabajo.
1. Saber el estado de salud del postulante.
2. Evaluar la aptitud del postulante al puesto de trabajo.
El examen médico se realiza con la elaboración
de la Historia Clínica Ocupacional
Los exámenes auxiliares se realizaran solo de
acuerdo a los riesgos ocupacionales que se
expondrán los trabajadores.
.

27. EXAMEN MEDICO
OCUPACIONAL

28. • La aptitud esta en relación a las características del
puesto y a los riesgos que se expone y si esta en
condiciones de realizar el trabajo de la forma más
óptima, segura y saludable.
• El profesional médico que elaborar la Historia Médica
Ocupacional esta obligado a conocer la tarea a la cual
se va a desempeñar el postulante, debe visitar el lugar
de trabajo, preguntar al trabajador acerca de sus
actividad laboral, conocer los procesos de la empresa y
ser informado por los departamentos de Seguridad e
Higiene industrial de otras características más del
puesto de trabajo.
Examen Médico Pre Ocupacional

29. Examen Médico Ocupacional Periódico
Este Examen permite obtener la siguiente información:
Identificar enfermedades ocupacionales.
Detectar enfermedades no ocupacionales.
Educar al trabajador sobre salud en el trabajo.
Investigar la evolución de enfermedades del
trabajador.
Evaluar los programas de vigilancia médica.
Determinar la aptitud del trabajador para el trabajo.
Importante: El médico debe de conocer el Puesto de
trabajo, los riesgos, al trabajador, la accidentalidad, la
prevención, la relación de enfermedades o patologías
previas etc.

30. Examen que se realiza al finalizar la relación laboral y es
obligatorio.
Se detectar el efecto de los riesgos a los cuales estuvo
expuesto el trabajador.
Informar al trabajador del resultado del examen, identificar
enfermedades profesionales, de secuelas de accidentes
de trabajo, determinar la existencia de enfermedades
comunes etc.
examen médico ocupacional de retiro

31. wcaceresl@gmail.pe
wcaceresl@yahoo.es