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Gestión Curricular e Incorporación de Tecnología Educativa Integrantes Profesora :
NOMBRE DEL PROYECTO:  Integración Curricular de las TIC en la Institución  Educativa San José. INSTITUCION EDUCATIVA:  SAN JOSE DE MONTERIA- CORDOBA NIVELES DE ENSEÑANZA: Preescolar Educación Básica (primaria y secundaria – desde grado 1 hasta grado 9) Educación media vocacional  (grados 10° y 11°) ,[object Object],[object Object],[object Object],FINALIDAD:  Esta propuesta de trabajo sigue el proceso metodológico de  los proyectos de INTEGRA y tiene como finalidad la  implementación de estrategias de trabajo colaborativo en la  práctica educativa de los educadores de la Institución  educativa San José de Montería (Córdoba-Colombia).
CONTEXTO  INSTITUCIONAL ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
OBJETIVOS General:  Construir de manera participativa  una propuesta para el uso, apropiación e incorporación de las  TIC en la Institución Educativa San José de la ciudad de Montería;  fundamentada en el trabajo colaborativo de equipos, la implementación de estrategias de mejoramiento continuo, con cambios culturales e institucionalización de innovaciones que beneficien la gestión escolar  y en especial los  procesos de enseñanza-aprendizaje en las aulas de clases. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
EVALUACION CURRICULAR Aspecto Fortaleza Debilidades Currículo Esta ajustado a los lineamientos propuestos en por el MEN, los estándares curriculares. No incorpora por ningún lado las TIC dentro los elementos que lo componen Modelo Pedagógico Está definido como constructivista, con enfoque cognitivo social Poco se vivencia en las aulas de clases; en la práctica los docentes utilizan más estrategias relacionadas con  la pedagogía tradicional. Proyecto Educativo Institucional Existe el documento formal que recoge todos los elementos del mismo. No se toma siempre como referente de las decisiones importantes de la I.E. Algunas de estas son tomadas al libre albedrío. Organización escolar Hay constituido un gobierno escolar que funciona adecuadamente. Falta un poco más de participación de los padres de familia y de los estudiantes. Recursos Tecnológicos Buena dotación de estos en una sala bien equipada con internet, además hay una pizarra digital, portátiles, video-beam Centralismo en el uso de  la sala, prácticamente solo la puede usar el profesor de tecnología Convenios Interinstitucionales convenio con la Universidad de Córdoba; esta manda a jóvenes practicantes a hacer sus prácticas pedagógicas en la institución Solo apoyan al profesor de tecnología, realmente no fomentan la integración curricular. Trabajo en equipo Disposición del personal para trabajo en equipo, cuando se lo proponen lo hacen con buena actitud Poco fomento del trabajo en equipo, en especial en el que se realiza en el aula de clases, poco se comparten las estrategias efectivas que se implementan con buenos resultados
PROPUESTA DE REDISEÑO DE PROGRAMAS ACADÉMICOS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
PLAN DE CAPACITACION  DE DOCENTES  Objetivo específico Caracterización de los resultados del proyecto. Actividades asociadas Actores (responsables e involucrados) Recursos humanos y logísticos Tiempo (semanas o meses) Identificar las necesidades de capacitación y diseñar unas líneas de acción para que mediante un proceso de gestión interna y externa se establezca un plan continuo de capacitación de docentes y de directivos docentes de acuerdo a la Ruta de  apropiación de las TIC en el desarrollo profesional docente.  Plan de capacitación docente y de directivos docentes de TIC  que apunte al desarrollo de competencias propuestas por la ISTE. Docentes expertos de la IE. Docentes. Sala informática Equipos de computación. Conectividad a internet. Portales educativos de Educar Chile, Eduteka,  Colombia Aprende 18 meses Evaluación de los resultados del proyecto Actividades Indicador de logro Procedimiento evaluativo Instrumento Definición  un plan de capacitación docente Número horas de capacitación ofrecidas a cada docente. Número de docentes que conocen y están capacitados en estas competencias Revisión de control de asistencias a las capacitaciones y programas ofrecidos. Contraste entre el desarrollo profesional y las competencias propuestas por la ISTE Asistencia a las capacitaciones. Rubrica de progreso docente en el desarrollo de competencias. Monitoreo de los procesos Actividades Indicador de avance Procedimiento de monitoreo Instrumento Definición de  un plan de capacitación docente Constatar con el cronograma el desarrollo del plan de capacitación.  Seguimiento y observación del cumplimiento del cronograma planteado. Cronograma del plan de capacitación. Requerimientos Humanos Técnicos Capacitación Financieros Docentes Expertos de la IE. Sala informática Equipos de computación. Conectividad a internet. Software educativo y de ofimática. Portales educativos como Colombia Aprende, educar Chile, Eduteka. Pedagógica. Tecnológica. Colaborativa. Ética. Autogestión, trabajo colaborativo.
ACTIVIDAD PRACTICA  INTEGRANDO LAS TIC CIENCIAS NATURALES “ MECÁNICA DE FLUIDOS” GRADO:  DECIMO Accesos a otros recursos de la web:   http://www.sc.ehu.es/sbweb/fisica/fluidos/estatica/arquimedes/arquimedes.htm http://www.educaplus.org/gases/con_presion.html http://www.sc.ehu.es/sbweb/fisica/fluidos/dinamica/bernoulli/bernouilli.htm http://www.sc.ehu.es/sbweb/fisica/dinamica/deposito/deposito.htm Metodología:  Trabajo colaborativo ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
EVALUACION DEL PROYECTO Todos los cambios propuestos deben seguir una ruta  institucional para generar cambios organizacionales importantes y duraderos
CONCLUSIONES
Referencias Guía cátedra recuperado el 25  de mayo de 2011 en:  http://castor.unab.edu.co/bbcswebdav/courses/588-201112- MTEM/temas/unidad0/recursos/guia%20catedra.pdf Ministerio de Educación Nacional (2008).  Programa Nacional de Innovación  Educativa con Uso de TIC . Recuperado el 2 de junio de 2011  en:  http://castor.Unab.edu.co/bbcswebdav/courses/588-201112- MTEM/temas/unidad0/recursos/ruta_superior.pdf .  Proyecto Integra. (2006).  Herramientas para la Gestión de Proyectos Educativos  con TIC.   Recuperado en 26 de mayo de 2011 en:  http://www.oei.es/tic/INTEGRA_Herramientas.pdf
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Gestión Curricular e Incorporación de Tecnología Educativa en Institución Educativa San José

  • 1. Gestión Curricular e Incorporación de Tecnología Educativa Integrantes Profesora :
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  • 5. EVALUACION CURRICULAR Aspecto Fortaleza Debilidades Currículo Esta ajustado a los lineamientos propuestos en por el MEN, los estándares curriculares. No incorpora por ningún lado las TIC dentro los elementos que lo componen Modelo Pedagógico Está definido como constructivista, con enfoque cognitivo social Poco se vivencia en las aulas de clases; en la práctica los docentes utilizan más estrategias relacionadas con la pedagogía tradicional. Proyecto Educativo Institucional Existe el documento formal que recoge todos los elementos del mismo. No se toma siempre como referente de las decisiones importantes de la I.E. Algunas de estas son tomadas al libre albedrío. Organización escolar Hay constituido un gobierno escolar que funciona adecuadamente. Falta un poco más de participación de los padres de familia y de los estudiantes. Recursos Tecnológicos Buena dotación de estos en una sala bien equipada con internet, además hay una pizarra digital, portátiles, video-beam Centralismo en el uso de la sala, prácticamente solo la puede usar el profesor de tecnología Convenios Interinstitucionales convenio con la Universidad de Córdoba; esta manda a jóvenes practicantes a hacer sus prácticas pedagógicas en la institución Solo apoyan al profesor de tecnología, realmente no fomentan la integración curricular. Trabajo en equipo Disposición del personal para trabajo en equipo, cuando se lo proponen lo hacen con buena actitud Poco fomento del trabajo en equipo, en especial en el que se realiza en el aula de clases, poco se comparten las estrategias efectivas que se implementan con buenos resultados
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  • 7. PLAN DE CAPACITACION DE DOCENTES Objetivo específico Caracterización de los resultados del proyecto. Actividades asociadas Actores (responsables e involucrados) Recursos humanos y logísticos Tiempo (semanas o meses) Identificar las necesidades de capacitación y diseñar unas líneas de acción para que mediante un proceso de gestión interna y externa se establezca un plan continuo de capacitación de docentes y de directivos docentes de acuerdo a la Ruta de apropiación de las TIC en el desarrollo profesional docente. Plan de capacitación docente y de directivos docentes de TIC que apunte al desarrollo de competencias propuestas por la ISTE. Docentes expertos de la IE. Docentes. Sala informática Equipos de computación. Conectividad a internet. Portales educativos de Educar Chile, Eduteka, Colombia Aprende 18 meses Evaluación de los resultados del proyecto Actividades Indicador de logro Procedimiento evaluativo Instrumento Definición un plan de capacitación docente Número horas de capacitación ofrecidas a cada docente. Número de docentes que conocen y están capacitados en estas competencias Revisión de control de asistencias a las capacitaciones y programas ofrecidos. Contraste entre el desarrollo profesional y las competencias propuestas por la ISTE Asistencia a las capacitaciones. Rubrica de progreso docente en el desarrollo de competencias. Monitoreo de los procesos Actividades Indicador de avance Procedimiento de monitoreo Instrumento Definición de un plan de capacitación docente Constatar con el cronograma el desarrollo del plan de capacitación. Seguimiento y observación del cumplimiento del cronograma planteado. Cronograma del plan de capacitación. Requerimientos Humanos Técnicos Capacitación Financieros Docentes Expertos de la IE. Sala informática Equipos de computación. Conectividad a internet. Software educativo y de ofimática. Portales educativos como Colombia Aprende, educar Chile, Eduteka. Pedagógica. Tecnológica. Colaborativa. Ética. Autogestión, trabajo colaborativo.
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  • 9. EVALUACION DEL PROYECTO Todos los cambios propuestos deben seguir una ruta institucional para generar cambios organizacionales importantes y duraderos
  • 11. Referencias Guía cátedra recuperado el 25 de mayo de 2011 en: http://castor.unab.edu.co/bbcswebdav/courses/588-201112- MTEM/temas/unidad0/recursos/guia%20catedra.pdf Ministerio de Educación Nacional (2008). Programa Nacional de Innovación Educativa con Uso de TIC . Recuperado el 2 de junio de 2011 en:  http://castor.Unab.edu.co/bbcswebdav/courses/588-201112- MTEM/temas/unidad0/recursos/ruta_superior.pdf . Proyecto Integra. (2006). Herramientas para la Gestión de Proyectos Educativos con TIC. Recuperado en 26 de mayo de 2011 en: http://www.oei.es/tic/INTEGRA_Herramientas.pdf
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