3. Antigüedad ( 1.800) Explotación del hombre, cero reconocimientos. Artesanal ( Antes de 1860) No existen empresas. Explotacion basica de la tierra.

4. Transición ( 1860-1915) Aparecen los primeros inventos. I Guerra mundial. fuentes minerales: hierro, carbón. El trabajo se paga en especie.(minerales, cereales. Etc.)

5. Revolución Industrial ( 1915-1945) Trabajo por plata. Existe empresa, jefes, capataz, obreros. Teorias administrativas; Taylor, Fayol

6. Gigantismo Industrial (1945-1965) Primera legislación en salud ocupacional Cambios de mentalidad Huelgas , paros Hombre va a la luna Incremento de accidentalidad

7. Modernismo ( 1965-1980) Elton Mayo, teoría de las relaciones humanas. Coaching Gestión de calidad Contratos por prestación de servicios

8. Conjunto de habilidades, capacidades, conocimientos y experiencias que posee el personal de una organizacion ( Administracion del capital humano, Lourdes Munch, pag. 14)

9. Proceso administrativo capas de promover el desempeño eficiente del personal en la medida en que la organización brinde benefícios al trabajador habran en la empresa .

11. Como se quiere trabajar con el personal para alcanzar los objetivos organizacionales y a su vez los objetivos individuales

18. PRESENTADO POR ALEJANDRA GALINDO RAIMOND UREÑA YORLENI ZUBIETA