Articulo publicado en la revista de Foment del Treball Nacional exponiendo la propuesta de remunerar a los "Equipos de Innovación" por su aportación al negocio.

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¿Podría la “Retribución de
2012/02 nº 2137 los Equipos” ser un factor
determinante para
Gian-Lluís
Ribechini Creus
Ingeniero Industrial en
Incentivar la Innovación?
Innovación y en “Estrategia
y Gestión de Soluciones”
Miembro de la Comisión
de Gestión Empresarial
del Colegio de Ingenieros
Industriales de Catalunya
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La innovación se considera uno de los ¿ES POSIBLE DEFINIR UN
factores clave para la recuperación económi- MODELO DE “RETRIBUCIÓN
ca y un catalizador necesario para provocar DE LOS EQUIPOS DE
cambios de modelos productivos. Sin em- INNOVACIÓN”?
bargo, esta importancia no viene refrenda- Hemos de ser conscientes que no puede
da por la posición del país en los diferentes -
indicadores como los del Innovation Union cable a todos los contextos; pero lo que si se
Scoreboard de la Comisión Europea, o el
Science, Technology and Industry Scoreboard pueda desarrollar cada caso particular.
de la OCDE Este modelo debería establecer la consi-
Para demostrar a las personas que la in- deración de tres niveles:
novación es importante, no hay nada mejor 1. Individual, en el que se reconozca la
que el reconocimiento efectivo de su aporta- aportación de cada persona a la innova-
ción a los resultados de la empresa mediante ción.
una retribución complementaria asociada a 2. Equipo, que reconozca lo que el equipo
dichos resultados. Como que la innovación ha desarrollado y su efecto en el negocio.
es cuestión de equipos, hablamos de la “Re- 3.
tribución de los Equipos de Innovación”. hace la organización al desarrollo de la

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innovación; supone reconocer que la in- aumentan su tasa de productos y servicios
novación es cosa de todos. innovadores, se generaría un incremento de
ingresos por IVA así como por Impuesto de
Sociedades. Además las empresas al tener
EL CASO PARTICULAR DE LA
productos y servicios de mayor valor aña-
RETRIBUCIÓN DE LAS
dido podrían ser más competitivas a nivel
INVENCIONES LABORALES
(PATENTES DE EMPLEADO)
internacional; generando una afectación en
la Balanza Comercial al incrementarse las
La innovación abarca muchos elementos exportaciones y los ingresos por “royalties y
y, uno de los que tendrá más importancia rentas de la propiedad inmaterial”. Por otro
como arma defensiva y ofensiva en el siglo lado las retribuciones complementarias aso-
XXI son las patentes. ciadas a las innovaciones generarían tam-
bién un incremento de ingresos por IRPF.
considera para las Invenciones laborales que Un caso que permite entender las impli-
“las que realicen los empleados contratados caciones es el del veredicto del juicio Apple
para realizar actividades que puedan dar vs. Samsung con una compensación de 800
lugar a ellas no tienen derecho a remune- millones de euros; con el criterio del RD
ración suplementaria por las patentes que 55/2002 a los empleados les corresponde-
se obtengan”. Frente a esto en Alemania
existe la Ley de Invenciones de Empleado serían ¡130 millones de ingresos tributarios!
que reconoce el derecho a recibir una com-
pensación económica en todas las inven-
CONSIDERACIONES
ciones laborales, e incluso en las propuestas FINALES Y CONCLUSIÓN
de mejoras técnicas no patentables. A nivel
mundial en 2010 se produjo un cambio Los “equipos de innovación” se desarro-
- llarán, cada vez más, en entornos de innova-
pora a su legislación el derecho para todos ción abierta y colaborativa; lo que supondrá
los empleados a “una retribución razonable presencia de autónomos, de otras empresas,
etc. Esto implicará que el reparto de los re-
por la aplicación de la patente y el 10% de sultados deberá ser objeto de consideración
las licencias”. tanto en el marco laboral como mercantil.
En España es curioso observar que existe El sistema de retribución debería tener
discriminación evidente entre empleados en cuenta la innovación en un sentido ge-
del sector privado y funcionarios, emplea- neral, no solo patentes.
Como conclusión, considero que la In-
reconoce a los investigadores derecho a centivación de la Innovación mediante la
“Retribución de los Equipos” debería tener
Universidad sobre las invenciones. Además
el RD 55/2002 legisló para determinados nueva Ley de Patentes e Innovaciones, para
- que el tópico “Que inventen ellos” se con-
recho para los empleados autores a un 33% vierta en “Si innovamos, ganamos todos”.
P.S.: En octubre de 2012 se realizó en el
Colegio de Ingenieros Industriales de Ca-
talunya una Jornada en la que participaron
CONSIDERACIONES
representantes de patronales, sindicatos,
ECONÓMICAS Y FISCALES
empresas y gobierno autonómico. Donde
Por parte de los responsables de las polí- se expuso que era oportuno incentivar la
- innovación mediante la retribución de los
siderar las implicaciones que supondrían equipos; y que una via inicial podrían ser
para las arcas del Estado la adopción de negociaciones colectivas individuales o sec-
esta propuesta. Por un lado si las empresas toriales de carácter voluntario.