1. UNIVERSIDAD TECNOLOGICA EQUINOCCIAL
CAMPUS ARTURO RUIZ MORA
SANTO DOMINGO
INGENIERÍA ELECTROMECÁNICA
TRABAJO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL
Ing. JOSE CEDEÑO
GEOVANNY YAGUANA L.
22-04-2012

2. Código de Ética
1. Aceptar la responsabilidad de tomar decisiones consistentes con la seguridad, salud y
bienestar de las personas, y exponer prontamente los factores que pueden dañar a la
gente o al entorno.
2. Evitar, siempre que sea posible, conflictos de intereses reales o percibidos, y exponerlos
a las partes afectadas cuando aquellos existan.
3. Ser honestos y realistas en las afirmaciones y estimaciones basadas en los datos
disponibles.
4. Rechazar sobornos en todas sus formas.
5. Mejorar la comprensión de la tecnología, su aplicación adecuada y sus posibles
consecuencias.
6. Mantener y mejorar nuestra competencia técnica, y aceptar tareas para otros sólo si
estamos calificados por adiestramiento y/o experiencia.
7. Buscar, aceptar y ofrecer críticas honestas sobre el trabajo técnico, aceptar y corregir
errores y reconocer adecuadamente las contribuciones de otros.
8. Tratar equitativamente a todas las personas independientemente de su raza, religión,
sexo, capacidades, edad o nación.
9. Evitar dañar a otros, sus propiedades, reputación o puesto de trabajo mediante acción
falsa o maliciosa.
10. Ayudar a los/las compañeros/as en su desarrollo profesional y apoyarles en el
seguimiento de este código de ética.
¿Por qué es importante?
Un código de ética es importante ya que fortalece una cultura ética y de servicio, esto nos
permite un dialogo reflexivo y solidario entre los miembros de una organización. Ayuda a
priorizar principios y valores que se dirigían a la humanización de los recursos existentes e
influyen en la planificación y gestión de operaciones y en los procesos de mejoramiento
institucional conservando el marco legal que la rige.
¿Cree que la administración basada en valores es una estratagema bien
intencionada? Explique su respuesta
Yo creo que es un concepto referido a las actitudes, capacidades y decisiones que se
toman, en relación a movimientos que los adversarios, competidores comerciales o
industrias van desarrollando, en cuanto a decisiones, costos y eficacia.
Los programas para compartir archivos por Internet son populares entre estudiantes
universitarios. Estos programas funcionan al permitir a usuarios no corporativos
acceder a cualquier red local donde se ubiquen los archivos. Este tipo de programas
tiende a saturar el ancho de banda y a reducir la capacidad del usuario local para
acceder y utilizar una red local.

3. ¿Qué responsabilidades éticas y sociales tiene una universidad en una situación
como ésta?
La universidad tiene el derecho de fomentar la investigación al estudiante y esto
ayudara a que la persona aprenda de una mejor manera la materia a tratar.
¿Quién es responsable?
Es responsable el estudiante ya que el decide si le sirve la información que está en los
archivos.
¿Qué les propondría a quienes toman decisiones en la universidad?
Que este tipo de archivos solo sean una fuente de consulta y que incentiven más a la
investigación y no se queden solo con una fuente de consulta.
Describa las características y comportamientos de alguien que usted considere una persona
ética. ¿Cómo podrían fomentarse los tipos de decisiones y acciones de esta persona en un
centro de trabajo?
Una persona ética sería considerada honesta, íntegra en todas sus negociaciones, moral,
confiable, incorruptible y respetuosa de los derechos de los demás como si fueran los
propios. No sería una persona envuelta en la autojustificación o la racionalización.
Este individuo busca el espíritu más que la letra de la ley, y obedece a ambos.
Bibliografía:
http://www.sc.ehu.es/jiwdocoj/codeieee.htm
http://www.buenastareas.com/ensayos/Importancia-De-Los-Codigos-De-
Etica/944753.html
http://www.gloobal.net/iepala/gloobal/fichas/ficha.php?entidad=Textos&id=1547&op
cion=documento
http://sinchijudokan.com/wp/wp-content/uploads/2012/02/GERENCIA-PARA-EL-
DESARROLLO-SOCIAL-Y-EFICACIA-DE-VALORES.pdf