1. LA MOTIVACION
REALIZADO POR: PENELOPE GOMEZ

2. ¿ QUE ES LA MOTIVACION?
Podríamos decir que la motivación es un impulso que
nos permite mantener una cierta continuidad en la
acción que nos acerca a la consecución de un
objetivo y que una vez logrado, saciará una
necesidad. La intensidad y duración de dicho impulso
están condicionados por diversos factores

3. ESPECTATIVAS
Actualmente los psicólogos cognitivos definen la
expectativa como la evaluación subjetiva de la probabilidad
de alcanzar una meta concreta, Lo que le permite al
individuo predecir la probabilidad de que un
acontecimiento se dé basado en la experiencia previa
Cuando nos enfrentamos a una actividad, lo primero que
hacemos es una evaluación del nivel de dificultad del
procedimiento y de los conocimientos y destrezas que
poseemos para llevarlo a cabo. Estas evaluaciones nos
permiten hacernos una idea, de sí la actividad propuesta
es apropiada o no para la consecución de las metas
Existen dos tipos de expectativa.

4. TEORIA DE LA MOTIVACION
Teorías de contenido (satisfacción). Estas teorías son las que estudian y
consideran los aspectos (tales como sus necesidades, sus aspiraciones y el
nivel de satisfacción de éstas) que pueden motivar a las personas.
- Teorías de proceso. Son las que estudian o tienen en cuenta el proceso de
pensamiento por el cual la persona se motiva.
Entre las teorías de contenido podemos citar las siguientes:
- Teoría de la Pirámide de las Necesidades. (De Abraham Maslow)
- Teoría “X” y Teoría “Y” (De Douglas MC. Gregor)
- Teoría de la Motivación - Higiene (De Frederick Herzberg)
- Teoría ERG (Existence, Relatedness and Growth) (De Clayton Aldefer)
- Teoría de MC. Clelland de las Necesidades. (De David MC. Clelland)
En cuanto a las teorías de proceso se destacan:
- Teoría de las Expectativas. (De Víctor Vroom)
- Teoría de la Equidad. (De Stacey Adams)
- Teoría de la Modificación de la Conducta. (B. F. Skinner)