El documento describe los pasos para implementar un código de conducta y balance social en una organización del tercer sector. Primero, los valores de la organización deben estar documentados formalmente y entrenar al personal. Luego, el código debe contemplar la participación de todas las partes interesadas y ser auditado periódicamente. Por otro lado, el balance social informa a los grupos de interés sobre los aspectos económicos, sociales y ambientales de la organización de manera anual e inclusiva.

1. “ Implementación de Código de Conducta y Balance Social para el Tercer Sector.” Dr. Francisco Ercilio Moura Responsable Programa de RS Cedal.