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 
CIENCIAS Y 
TECNICAS 
AUXILIARES DE LA 
ADMINISTRACIÓN
 INTERDICIPLINARIA SE 
FUNDAMENTA Y SE RELACIONA 
CON DIVERSAS TECNICAS Y 
CIENCIAS
CIENCIAS Y 
TECNICAS 
AUXILIARES DE LA 
ADMINISTRACION 
CIENCIAS 
SOCIALES 
Sociología 
Antropología 
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Derecho 
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CIENCIAS 
EXACTAS 
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TÉCNICAS 
INGENIERIA 
INDUSTRIAL 
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EGORNOMIA 
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APORTES 
 Sociología : estudio sobre estructuras 
sociales de la empresa ,socio gramas 
entre otros 
 Antropología : conocimiento profundo 
sobre el comportamiento humano 
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hombre en su trabajo 
 Psicología : relaciones humanas 
 Derecho : delimita la acción de la 
administración
 Economía : importantes datos a la 
administración , disponibilidad de 
materia prima y situación de mercado
 Matemáticas : grandes avances en 
las etapas de planeación y control 
 Ingeniería industrial : optimo 
aprovechamientos de los recursos 
humanos 
 Contabilidad :toma de decisiones y 
técnica de control 
 Ergonomía: eficacia y eficiencia prod 
uctivas del Sistema Hombres- 
Máquinas
 CIBERNETICA : procesos productivos 
y aporta conocimientos a sistemas 
de computación e información
 
VALORES INSTITUCIONALES DE 
LA ADMINISTRACIÓN
SOCIAL 
 
Contribuye al bienestar de la sociedad a través de: 
1. El mejoramiento del producto ó servicio para satisfacer 
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desleal. 
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organizacional 
Procura mejorar los recursos del grupo social por medio de : 
1. El impulso a la innovación, investigación y desarrollo 
tecnológico. 
2. Optimizando la coordinación de recursos y maximizar la 
eficiencia en métodos, sistemas y procedimientos. 
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 
Su objetivo es orientar a la obtención de beneficios 
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Ciencias auxiliares de la administración

  • 1.  CIENCIAS Y TECNICAS AUXILIARES DE LA ADMINISTRACIÓN
  • 2.  INTERDICIPLINARIA SE FUNDAMENTA Y SE RELACIONA CON DIVERSAS TECNICAS Y CIENCIAS
  • 3. CIENCIAS Y TECNICAS AUXILIARES DE LA ADMINISTRACION CIENCIAS SOCIALES Sociología Antropología Psicología Derecho Economía CIENCIAS EXACTAS Matemáticas DISCIPLINAS TÉCNICAS INGENIERIA INDUSTRIAL CONTABILIDAD EGORNOMIA CIBERNEUTICA
  • 4. APORTES  Sociología : estudio sobre estructuras sociales de la empresa ,socio gramas entre otros  Antropología : conocimiento profundo sobre el comportamiento humano ,intereses de grupos y influencia del hombre en su trabajo  Psicología : relaciones humanas  Derecho : delimita la acción de la administración
  • 5.  Economía : importantes datos a la administración , disponibilidad de materia prima y situación de mercado
  • 6.  Matemáticas : grandes avances en las etapas de planeación y control  Ingeniería industrial : optimo aprovechamientos de los recursos humanos  Contabilidad :toma de decisiones y técnica de control  Ergonomía: eficacia y eficiencia prod uctivas del Sistema Hombres- Máquinas
  • 7.  CIBERNETICA : procesos productivos y aporta conocimientos a sistemas de computación e información
  • 8.  VALORES INSTITUCIONALES DE LA ADMINISTRACIÓN
  • 9. SOCIAL  Contribuye al bienestar de la sociedad a través de: 1. El mejoramiento del producto ó servicio para satisfacer las necesidades de la sociedad, evitando la competencia desleal. 2. Cumplimiento de obligaciones fiscales y así el avance socioeconómico 3. El desarrollo a través de la creación de fuentes de empleo y la conservación de las riquezas naturales.
  • 10.  organizacional Procura mejorar los recursos del grupo social por medio de : 1. El impulso a la innovación, investigación y desarrollo tecnológico. 2. Optimizando la coordinación de recursos y maximizar la eficiencia en métodos, sistemas y procedimientos. 3. Conciliar intereses entre los diferentes miembros.
  • 11. ECONÓMICO  Su objetivo es orientar a la obtención de beneficios económicos que pueden ser: 1. Propiciar el desarrollo económico del grupo 2. Incrementar las utilidades . 3. Manejar adecuadamente de los recursos financieros. 4. Promover la inversión