3. Horas de trabajo fuera de lo establecido
en el contrato
Hora Extra diurna
Hora Extra Nocturna
Hora Extra Dominical o Festivo
4. Todo lo que percibe el empleado por el
trabajo realizado
5.
6. Beneficios otorgados por el patrono a su
empleado, con el objetivo de cubrir riesgos
inherentes, a continuación se relacionan
las prestaciones creadas por la ley
7.
8. Consiste en liquidar un salario mensual
por una año trabajado o fracción de año
Se liquida el 30 de julio primera cuota - el
30 de diciembre segunda cuota.
Salario Base x Numero de días trabajados
360
9. Recursos Económicos para subsistir en el
momento de estar cesante
Consisten el Liquidar un salario mensual
por año trabajado o fracción de año
Salario Base x Numero de días trabajados
360
10. Todo Empleador que según la ley este
obligado a pagar cesantías debe pagar a
sus trabajadores un interés sobre las
mismas equivalente al 1% anual
11. Prestación social a cargo del patrono es
un lapso de tiempo obligatorio de
descanso consiste en 15 días hábiles
consecutivos de vacaciones remuneradas
por cada año de servicios.
Salario Base- Auxilio de transportes x Numero de días trabajados
720
12. Se debe incorporar al salario único y
exclusivamente para efectos de liquidación
de prestaciones sociales.
El empleado recibe este si gana menos
de dos salarios minimos