Liderazgo inspirador y creativo
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Papel y compromiso de los Educadores y Educadoras: Liderazgo, en el XIII Encuentro de Docentes de los Centros Eucarísticos de las Siervas del Santísimo Sacramento Venezuela 201
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Liderazgo inspirador y creativo
- 5. Visión
- 6. Compromiso
- 7. Inspiración
- 14. Generosidad
- 15. Solidaridad
- 16. Respeto
- 17. Espiritualidad
- 18. Valor de la Vida Humana
- 19. Cambios
- 20. Posición
- 21. Poder
- 22. Propiedad
- 23. Paga
- 24. Privilegios
- 25. Persona
- 26. Puesto
- 29. ¿Les aman?
- 30. Fortaleza
- 31. Pasión
- 32. Riesgo
- 33. Cambio
- 34. Líderes
- 35. ¿Qué educador o educadora?
- 36. Un testigo de Jesucristo
- 37. Agente de Desarrollo Humano
- 38. Humilde
- 39. Se deja evaluar
- 40. El primero que debe aprender
- 42. Acogedor
- 43. Participativo
- 44. Optimista
- 45. Sincero y leal
- 47. Un servidor eclesial en una Institución de Iglesia
- 49. Fuente: Líderes Inspiradores y Creativos Autora: Miriam Subirana Publicado en el Diario el País el 04/12/11 Enlace: www.elpais.com …
Notas del editor
- Hay personas que cuando se cruzan en nuestro camino nos inspiran. Su presencia nos abre la mirada a otra forma de ver, su ejemplo nos da la esperanza de que el cambio positivo es posible y sus palabras nos dan fuerzas para no tirar la toalla.
- En esos momentos, esa persona se ha convertido en una fuente de inspiración que despierta nuestra creatividad para ser quienes realmente somos y para atrevernos a decidir, hablar y actuar.
- Dejamos de ser víctimas de nuestras circunstancias y pasamos a ser responsables y creadores de nuestra realidad. Usted puede ser una de esas personas que a su paso inspira a los demás.
- Para conseguirlo necesitamos visión
- Compromiso
- e Inspiración
- especialmente ahora que estamos presenciando cómo se desmorona el sistema. Las estructuras económicas basadas en la codicia y el miedo ya no funcionan.
- Estamos asistiendo a la necesidad imperante de poner fin al consumo desorbitado,
- al individualismo irrespetuoso con el otro y con el medio ambiente,
- a las culturas patriarcales y a la opresión de unos sobre otros.
- Podemos centrarnos en las pérdidas que aparentemente hay y seguir siendo espectadores
- O reconocer que está reventando el sistema basado en la especulación y en una burbuja insostenible y que tenemos frente a nosotros la oportunidad de reinventar la manera de liderar y de vivir nuestras vidas siendo actores que inciden activamente en crear una realidad mejor.
- ¿Qué valores sustentarán esta reinvención necesaria? La generosidad,
- ¿Qué valores sustentarán esta reinvención necesaria? La generosidad,
- el respeto
- la espiritualidad,
- y, sobre todo, el valor de la vida humana.
- Ante los cambios, observemos nuestras respuestas
- Podemos aferrarnos a nuestro estilo de vida, a nuestros privilegios, a las ocho pes (posición,
- poder,
- propiedad,
- paga,
- privilegios,
- persona
- y puesto), que son como un río en constante movimiento. Vienen y se van y luego aparecen otras que también se irán. Si intentamos detener el fluir del río, creamos una presa, se estanca el agua y provoca una presión que se va acumulando en nuestro interior.
- Vivimos bajo la presión del tiempo, de las fechas límite, de lo que hay que hacer, pero, sobre todo, la presión que nos provoca el miedo a lo que pueda ocurrir.
- La Madre Teresa de Calcuta se dirigió así a un grupo de directivos en un congreso internacional en San Francisco: "¿Quieren que haya cambio? ¿Quieren que su gente cambie? ¿Les conocen?
- ¿Les aman? Si no conocen profundamente a su gente no habrá entendimiento entre ustedes, y sin entendimiento no habrá confianza. ¿Aman a su gente? ¿Hay amor en lo que hacen?
- Si no hay amor en ustedes no habrá poder ni fortaleza en su gente.
- Si no hay fortaleza no hay pasión.
- Sin fortaleza ni pasión nadie se arriesgará.
- Y sin asumir riesgos nada cambiará".
- Un líder es el arquitecto creador de cambios y que señala la dirección con sentido. Su liderazgo está siempre al servicio de la organización, la comunidad, la gente. Debe ser capaz de ver más allá de sus necesidades personales para servir también a las necesidades de la organización o comunidad de la que forma parte.
- - requiere haber experimentado un encuentro vivo con la persona de Jesús- se es testigo de aquello que se participa- llegar a ser oyente de la Palabra el Evangelio como “ley interior”, “paradigma ético”
- - Comunica a Cristo como Buena Noticia- Persona en desarrollo permanente- Es Buena Noticia para los demás
- Humilde
- Se deja evaluar
- El primero que quiere aprender
- Con esperanza alegre . Acogedor . Participativo . Optimista . Sincero y leal . Profesionalmente serio
- Acogedor
- Optimista
- Optimista
- Sincero y leal
- Profesionalmente serio
- - Inserto en la comunidad eclesial- compromiso de vida y sacramental seria- fuerte sentido de pertenencia- vinculación a sus Pastores y al Magisterio- conciencia gozosa de ser Iglesia
- DISCÍPULO MISIONERO DE JESUCRISTOPARA QUE TODOS LOS NIÑOS Y JÓVENESEN ÉL TENGAN VIDA EN ABUNDANCIA