Este documento presenta un resumen de un libro sobre cómo innovar en la profesión sin pensar en enriquecerse. Explica que debemos considerar el trabajo desde una perspectiva personal más que financiera. Describe diferentes modelos de innovación como la creación de un océano azul y el caso de un innovador en la industria de la animación. También analiza conceptos como los trabajos creativos frente a los rutinarios y las barreras a la innovación en las empresas. Finalmente, ofrece consejos para que los trabajadores innovadores desafíen el statu quo de

1. COMO INNOVAR EN TU PROFESIÒN
SIN PENSAR EN HACERTE RICO
PRESENTADO POR:
Jason Samper Barraza

2. En este libro nos muestra
sobre la innovación en el
trabajo.
Podemos considerar la vida
laboral desde una perspectiva
personal.
COMO INNOVAR EN TU PROFESIÓN SIN PENSAR HACERTE RICO “LO QUE NOS AHOGA
NO ES CAER EN EL RIO, ES PERMANECER SUMERGIDOS EN EL”

3. A1- trabajo para
ganarme la vida.
A2-En el trabajo
aplico para ganarme
la vida.
A3-debo progresar
continuamente a lo
largo de la vida
profesional.
A4- el trabajo
requiere sacrificio.
ASUNCIONES SOBRE NUESTRO TRABAJO

4. PO1- no debo
trabajar para
ganarme la vida.
PO2-lo aprendido
en la escuela o la
universidad no
me han servido
para nada.
PO3-en progreso
profesional no es
una finalidad
básica en mi
trabajo.
PROVOCACIONES POR INVERSION DE LAS ASUNCIONES
PO4-el trabajo es
un placer que no

5. A1-la principal función de
una empresa privada es
hacer dinero.
A2-las entidades publicas
tienen como objetivo
presentar servicio a sus
comunidades, sin ser
rentables
necesariamente.
A3-una firma debe hacer
lo que hacen bien.
ASUNCIONES SOBRE LA EMPRESA

6. MODELOS
.OCEANO AZUL
.OCEANO ROJO
I MODELO(LA CREACIÓN DE UN OCÉANO AZUL)

7. FACTORES DE ÈXITO: “las películas de

-análisis de las debilidades
de la competencia.
animación son para niños”
-la existencia de valores
comunes.
-hay emprendedores en el
grupo.
-búsquedas de alianzas
externas.
MODELO II LA HISTORIA DE UN INNOVADOR

8. AMENAZAS:
Su liderazgo en tela de
juicio.
DEBILIDADES:
Demasiados
competidores internos
para asumir el liderazgo
familiar.
FORTALEZAS:
Buenos recursos de
explotación.
OPORTUNIDADES:
Internacionalización
paulatina del negocio
MODELO III UN NEGOCIO FAMILIAR CON VISIÓN DEL CAMBIO Y LAS ALIANZAS “EL
PADRINO”

9. MARCO CONCEPTUAL
-LA PERSONA QUE TRABAJA-
1-TRABAJOS COMO CAMINO DE DESARROLLO PERSONAL.
2-TRABAJOS CREATIVOS Y TRABAJOS RUTINARIOS.
3-LAS EMPRESAS, A MENUDO, SON ENEMIGAS DE LA CREATIVIDAD
Y LA INNOVACION.
4-EXPENDIDURIA, LA ALTERNATIVA
5-¿MERECE ESA EMPRESA QUE YO TRABAJE PARA ELLA?
6-NUEVAS GENERACIONES Y TRABAJO
7-LAS ORGANIZACIONES DEL FUTURO

10. HEPATÓLOGO DEL TRBAJADOR
INNOVADOR
1.Busca tu propio camino.
2.Desafia el poder establecido pero de manera
inteligente.
3.Trabaja en red.
4.Busca cosas diferentes que aporten valor.
5.Demuestre el valor de sus ideas.
6.Busca tu propia atopía.

11. “pasamos la mayor parte de nuestra
vida en una jaula, cantando en ella la
misma canción días tras día. Pero la
vida no consiste en vivir en una
jaula, sino en volar” (Lynn heward)

12. MUCHÍSIMAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN