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"Año de la Consolidación del Mar de Grau“
MINISTERIO PÚBLICO
DISTRITO FISCAL DE VENTANILLA Fecha de Publicación 06/07/2016
CONVOCATORIA CAS N°094-2016
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DE SEIS (06) PERSONAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN
DEL NUEVO CODIGO PROCESAL PENAL EN EL DISTRITO
FISCAL DE VENTANILLA.
CARGO: ASISTENTE EN FUNCION FISCAL
1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de tres (03) Asistentes en Función Fiscal, bajo la modalidad de contrato
CAS.
2.- DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE
Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal de Ventanilla.
3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
Gerencia Central de Potencial Humano.
4.- BASE LEGAL
1. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa
de Servicios.
2. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-
PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
• Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto
Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
1. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
5.- PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Diploma de grado de Bachiller en Derecho (acreditado).
Experiencia
Experiencia laboral mínima de dos (02) años, de preferencia en
entidades públicas y privadas relacionadas a la administración de
justicia, (incluyendo prácticas Pre profesionales y SECIGRA).
(acreditado).
1

MINISTERIO PÚBLICO
Capacitación / Otros
• Cursos en materia de Derecho Penal y Procesal Penal a partir
del año 2004 a la fecha. (mínimo de 30 horas académicas)
• Acreditar capacitación en temas a fines a la Dependencia de
postulación (según corresponda): Corrupción de Funcionarios,
Prevención del Delito, Tráfico Ilicito de Drogas, Delito en Materia
Ambiental y Derecho Procesal Penal, a partir de Marzo 2011 a la
fecha.
• Manejo de herramientas Office a nivel intermedio. (MS Word,
Excel, Power Point).
• Conocimiento del idioma ingles a nivel usuario.
(TODA DOCUMENTACIÓN DEBERÁ SER DEBIDAMENTE ACREDITADA)
Competencias
• Capacidad de trabajo bajo presión.
• Proactividad
• Diligencia y atención al cliente.
• Auto organización y disciplina,
• Responsabilidad, confidencialidad y honestidad
• Trabajo en Equipo / Cooperación
6.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
• Elaborar los proyectos de providencias y otros de impulso de las investigaciones.
• Redactar las disposiciones y requerimientos por orden del Fiscal, quien, bajo
responsabilidad, debe instruir sobre los lineamientos y fundamentos.
• Ingresar y verificar la información de los casos en el sistema informático y mantenerlo
actualizado.
• Mantener actualizado el Sistema de Gestión Fiscal (SGF) y la formación de la carpeta
virtual.
• Realizar el manejo, custodia, registro y archivo de la Carpeta Fiscal.
• Asistir al Fiscal en los operativos u otros en los cuales requiera su apoyo.
• Apoyar en la redacción de actas, bajo la dirección del Fiscal.
• Formar, custodiar y foliar las carpetas fiscales y los cuadernos para solicitar las medidas
restrictivas (levantamiento del secreto de las comunicaciones, confirmatoria de incautación,
levantamiento del secreto bancario, etc.)
• Elaborar y mantener actualizada la agenda fiscal.
• Apoyar al Fiscal en la recepción de denuncia verbal.
• Generar cedulas de notificaciones y citaciones.
• Certificar la copia de disponga el Fiscal
• Otras actividades que le asigne el jefe de Despacho y/o Jefe Inmediato.
2

MINISTERIO PÚBLICO
7.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Presidencia de la Junta de Fiscales del Distrito
Fiscal de Ventanilla
Duración del contrato
Inicio: Desde el día siguiente a la suscripción
del contrato
Termino: 30 de septiembre de 2016 (sujeto a
renovación)
Remuneración mensual
S/. 3,200.00 (Tres mil doscientos con 00/100
soles).
3

MINISTERIO PÚBLICO
CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO-SISTEMA FISCAL
Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo, bajo la modalidad de contrato CAS.
4.- BASE LEGAL
de Servicios.
Servicios.
REQUISITOS DETALLE
Formación
Haber culminado el 10° Ciclo de la Carrera Profesional de Derecho
(debidamente acreditado con certificado de estudios).
Experiencia
Experiencia laboral mínima de un (01) año de preferencia en entidades
públicas y privadas relacionadas a la administración de justicia,
(incluyendo prácticas Pre Profesionales y SECIGRA) acreditado.
Capacitación / Otros • Cursos en materia de Derecho Penal y Procesal Penal a partir
del año 2004 a la fecha. (mínimo de 30 horas académicas)
• Acreditar capacitación en temas a fines a la Dependencia (según
corresponda) de: Corrupción de Funcionarios, Prevención del
Delito, Tráfico Ilicito de Drogas, Delito en Materia Ambiental y
Derecho Procesal Penal.
• Manejo de herramientas Office a nivel intermedio. (MS Word,
Excel, Power Point).
4

MINISTERIO PÚBLICO
• Conocimiento del idioma ingles a nivel intermedio.
Competencias
• Proactividad
• Elaborar los proyectos de informes, notificaciones, oficios, memorándums, etc.
• Realizar actividades de gestión de documentos, requerimientos, etc.
• Apoyo en análisis y evaluación de los procedimientos propios de las Fiscalías Provinciales
Especializadas.
• Mantener actualizado el Sistema de Gestión Fiscal y la Formación de la carpeta virtual.
• Llevar el control estricto de ingreso y salida de toda la documentación bienes y/o especies
del Despacho Fiscal.
• Registrar, ordenar y archivar los documentos emitidos por el Despacho Fiscal.
• Diligencia y atención al Público.
• Las demás actividades que se le asigne en el Despacho Fiscal.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Presidencia de la Junta de Fiscales del Distrito
Fiscal de Ventanilla
Inicio: Desde el día siguiente a la suscripción
del contrato
Termino: 30 de Septiembre de 2016 (sujeto a
renovación)
Remuneración mensual
S/. 2,800.00 (Dos mil ochocientos con 00/100
soles).
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MINISTERIO PÚBLICO
CARGO: MEDICO
CODIGO DEPENDENCIA
N° CARGO
VACANTE
GANADOR
CODIGO 01 División Medico Legal I Ventanilla 1 1° GANADOR
TOTAL 1
Contratar los servicios de un (01) Médico, bajo la modalidad de contrato CAS.
4.- BASE LEGAL
de Servicios.
Servicios.
REQUISITOS DETALLE
Formación
• Título Profesional de Médico Cirujano.
• Constancia de Colegiatura y habilitación vigente.
• Haber realizado el SERUMS (Adjuntar copia simple de la Resolución de
SERUMS emitida por el Ministerio de Salud-MINSA).
Experiencia
Experiencia profesional en el cargo de Médico mínima de un (01) año;
incluyendo SERUMS (debidamente acreditada).
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MINISTERIO PÚBLICO
Capacitación /
Otros
• Capacitación en los últimos tres años en temas relacionados al puesto.
• Cursos de ofimática a nivel básico.
Competencias
• Proactividad
• Realizar el examen clínico integral, describiendo las lesiones de los casos que se presentan,
responsabilizándose del contenido y conclusiones de las pericias realizadas.
• Solicitar y firmar los exámenes de laboratorio pertinentes al caso, interpretando los resultados y
considerándolos en su informe, atendiendo criterios de racionalidad y eficiencia.
• Expedir certificados médico legales, en la especialidad de los casos que se encuentren a su cargo.
• Concurrir a los Juzgados, Tribunales y Fiscalías para las ratificaciones de los documentos con su firma, sin
descuidar el cumplimiento de sus funciones periciales. e. Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de
las autoridades competentes y de acuerdo a los dispositivos legales vigentes.
• Desarrollar estudios e investigaciones de la especialidad.
• Proponer y desarrollar procedimientos técnicos que mejoren el servicio, incluidas las de bioseguridad.
• Desarrollar actividades de docencia en cumplimiento a los convenios suscritos por la Escuela del Ministerio
Público.
• Dirigir las visitas guiadas asignadas por el médico jefe de la DML.
• Mantener informado de sus actividades así como del uso de los equipos, reactivos, materiales e insumos al
médico jefe de la DML.
• Otras funciones que le asigne el médico jefe de la DML.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio División Medico Legal I Ventanilla – DF. VETANILLA
Inicio: Desde el día siguiente a la suscripción del contrato
Termino: 30 de Septiembre de 2016 (sujeto a renovación)
Remuneración mensual S/. 5,000.00 (Cinco mil con 00/100 soles).
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MINISTERIO PÚBLICO
CARGO: MEDICO-PSIQUIATRA
CODIGO DEPENDENCIA
N° CARGO
VACANTE
GANADOR
CODIGO 01 División Médico Legal I Ventanilla 1 1° GANADOR
TOTAL 1
Contratar los servicios de un (01) Médico-Psiquiatra, bajo la modalidad de contrato CAS.
4.- BASE LEGAL
de Servicios.
Servicios.
REQUISITOS DETALLE
Formación
• Título Profesional de Médico Cirujano.
SERUMS emitida por el Ministerio de Salud-MINSA).
• Colegiatura Profesional y habilitación vigente.
• Título y registro de Especialista (Médico-Psiquiatra)
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MINISTERIO PÚBLICO
Experiencia
• Experiencia profesional en el cargo de Médico Psiquiatra mínima de un (01)
año; incluyendo SERUMS (debidamente acreditada).
Capacitación /
Otros
• Capacitación en los últimos tres años en temas relacionados al puesto.
• Cursos de ofimática a nivel básico.
Competencias
• Proactividad
• Realizar el examen Psiquiátrico integral, describiendo las patologías de los casos que se
presentan, responsabilizándose del contenido y conclusiones de las pericias realizadas.
• Expedir certificados medico legales, en la especialidad de los casos que se encuentren a su
cargo.
• Solicitar exámenes auxiliares pertinentes al caso, interpretando los resultados y
considerándolos en su informe, atendiendo los criterios de racionalidad y eficiencia..
• Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de acuerdo a
los dispositivos legales vigentes.
• Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalías para las ratificaciones de los documentos
refrendados con su firma, sin descuidar el cumplimiento de sus funciones periciales.
• Proponer y desarrollar procedimientos técnicos que mejoren la atención en la especialidad de
PSIQUIATRIA.
• Dirigir las visitas guiadas asignadas por el médico jefe.
• Proponer y desarrollar procedimientos técnicos que mejoren el servicio, incluidas las de
bioseguridad.
• Mantener informado de sus actividades así como del uso de los equipos, reactivos, materiales e
insumos al médico jefe.
• Otras funciones que le asigne el médico jefe.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio División Medico Legal I Ventanilla – DF. VETANILLA
Inicio: Desde el día siguiente a la suscripción del contrato
Termino: 30 de Septiembre de 2016 (sujeto a renovación)
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MINISTERIO PÚBLICO
Remuneración mensual S/. 5,000.00 (Cinco mil con 00/100 soles).
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MINISTERIO PÚBLICO
11
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria 11 de marzo 2016
Gerencia General del
Ministerio Público
Publicación del proceso en el Servicio
Nacional del Empleo
Del 21 de Junio al 05 de Julio de
2016
Ministerio de Trabajo
CONVOCATORIA
1
Publicación de la Convocatoria en el portal
institucional del Ministerio Público.
Del del 06 al 12 de Julio 2016
Gerencia Central de
Potencial Humano
2
Presentación de la hoja de vida
documentada via físico (C.V.
documentado, foliado y firmado y con foto
actualizada, anexos (Del 01 al 06)
Lugar: Presidencia de la Junta de Fiscales
Superiores de Ventanilla; Sito: Mz B-1 Lote
4 y 5, Segundo Sub. Sector Derecho –
Urbanización Antonio Moreno de Cáceres-
Ventanilla (3er. Piso).
Horario de recepción:
08:15 am a 01:30 pm; y de 02:16 a 04:00 pm
13 de Julio 2016 Gerencia Central de
Potencial Humano
SELECCIÓN
6 Evaluación Curricular 14 y 15 de Julio 2016
Presidencia de la Junta
de Fiscales del Callao
7
Publicación de resultados de la Evaluación
Curricular en el portal institucional del
Ministerio Publico.
18 de Julio 2016
Gerencia Central de
Potencial Humano
8
Entrevista
Lugar: Mesa de Partes de la Presidencia
de la Junta de Fiscales Superiores de
Ventanilla; Sito: Mz B-1 Lote 4 y 5,
Segundo Sub. Sector Derecho –
Urbanización Antonio Moreno de Cáceres-
Ventanilla (3er. Piso).
19 de Julio 2016
Presidencia de la Junta
de Fiscales del Callao
9
Publicación de resultados finales en el
portal institucional del Ministerio Publico.
20 de Julio 2016
Gerencia Central de
Potencial Humano
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
10 Suscripción del Contrato 21 al 27 de Julio 2016
Gerencia Central de
Potencial Humano
11 Registro del Contrato 21 al 27 de Julio 2016
Gerencia Central de
Potencial Humano

MINISTERIO PÚBLICO
9.- ORDEN DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS
1. FOTOCOPIA DEL DNI.
2. ANEXOS 01 AL 06 (Declaraciones Juradas Firmadas).
3. CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO (Pestaña por cada sección,
foliado y firmado).
3.1. CURRICULUM VITAE.
3.2. FORMACION (Título Profesional, Bachiller, Titulo Técnico
Profesional, Constancia de Egresado y/o Certificado Secundaria
Completa –según corresponda).
3.3. EXPERIENCIA (Certificado, Constancia o Contratos de trabajo).
3.4. OTROS (Diplomados, Especializaciones, Talleres, Seminarios,
Congresos, Forums etc. Ordenado).
NOTA: Solamente adjuntar documentos acreditados afines al perfil del
puesto, en folder manila y dentro de un sobre cerrado (Consignar N° de
folios en el sobre cerrado), de lo contrario será descalificado.
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MINISTERIO PÚBLICO
9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo
de puntos, distribuyéndose de esta manera:
ETAPA DE EVALUACIÓN
CARGO: ASISTENTE EN FUNCION FISCAL
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose
de la siguiente manera:
ETAPAS PUNTAJES
EVALUACION CURRICULAR (REQUISITOS)
PUNTAJE
MINIMO
PUNTAJE
MAXIMO
EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.
Experiencia laboral mínima de dos (02) años, de preferencia en entidades públicas y
privadas relacionadas a la administración de justicia, (incluyendo prácticas Pre
profesionales y SECIGRA). (acreditado).
4 4
FORMACIÓN: Requisitos indispensables.
Diploma de grado de Bachiller en Derecho (acreditado). 4 4
OTROS: Requisitos adicionales (No indispensables)
• Cursos en materia de Derecho Penal y Procesal Penal a partir del año 2004 a
la fecha. (mínimo de 30 horas académicas) (1.0 puntos)
• Acreditar capacitación en temas a fines a la Dependencia de postulación
(según corresponda): Corrupción de Funcionarios, Prevención del Delito,
Tráfico ilícito de Drogas, Delito en Materia Ambiental y Derecho Procesal
Penal, a partir de Marzo 2011 a la fecha (0.7 puntos)
• Manejo de herramientas Office a nivel intermedio. (MS Word, Excel, Power
Point) (0.15 puntos)
• Conocimiento del idioma ingles a nivel usuario (0.15 puntos)
(0) 2.0
PUNTAJE: EVAL. CURRICULAR 8 10
ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
Presentación personal y actitud - 2
Capacidad de comunicación - 3
Dominio de las actividades objeto del servicio - 5
PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL 8 10
PUNTAJE TOTAL 16 20
NOTA: La disponibilidad para viajar será tomado en cuenta en la entrevista.
Leyenda:
a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formación requerida en el perfil del puesto, será automáticamente
declarado NO APTO.
b) Puntaje Mínimo para aprobar la Etapa de Evaluación Curricular, es de 08 puntos.
c) Puntaje Mínimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.
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MINISTERIO PÚBLICO
CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO-SISTEMA FISCAL
ETAPAS PUNTAJES
PUNTAJE
MINIMO
PUNTAJE
MAXIMO
Experiencia laboral mínima de un (01) año de preferencia en entidades públicas y
privadas relacionadas a la administración de justicia, (incluyendo prácticas Pre
Profesionales y SECIGRA) acreditado.
4 4
Haber culminado el 10° Ciclo de la Carrera Profesional de Derecho. 4 4
• Cursos en materia de Derecho Penal y Procesal Penal a partir del año 2004 a
la fecha. (mínimo de 30 horas académicas) (1.0 puntos)
• Acreditar capacitación en temas a fines a la Dependencia (según
corresponda) de: Corrupción de Funcionarios, Prevención del Delito, Tráfico
Ilícito de Drogas, Delito en Materia Ambiental y Derecho Procesal Penal (0.7
puntos).
• Manejo de herramientas Office a nivel intermedio. (MS Word, Excel, Power
Point) (0.15 puntos).
• Conocimiento del idioma ingles a nivel intermedio (0.15 puntos).
(0) 2.0
ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
PUNTAJE TOTAL 16 20
Leyenda:
declarado NO APTO.
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MINISTERIO PÚBLICO
CARGO: MEDICO
ETAPAS PUNTAJES
PUNTAJE
MINIMO
PUNTAJE
MAXIMO
Experiencia profesional en el cargo de Médico mínima de un (01) año; incluyendo
SERUMS (debidamente acreditada).
4 4
• Título Profesional de Médico Cirujano (2.4 puntos)
• Constancia de Colegiatura y habilitación vigente (0.8 puntos).
• Haber realizado el SERUMS (Adjuntar copia simple de la Resolución de SERUMS
emitida por el Ministerio de Salud-MINSA) (0.8 puntos).
4 4
• Capacitación en los últimos tres años en temas relacionados al puesto (1.5 puntos).
• Cursos de ofimática a nivel básico (0.5 puntos).
(0) 2.0
ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
PUNTAJE TOTAL 16 20
Leyenda:
declarado NO APTO.
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MINISTERIO PÚBLICO
CARGO: MEDICO-PSIQUIATRA
ETAPAS PUNTAJES
PUNTAJE
MINIMO
PUNTAJE
MAXIMO
• Experiencia profesional en el cargo de Médico Psiquiatra mínima de un (01) año;
incluyendo SERUMS (debidamente acreditada).
4 4
• Título Profesional de Médico Cirujano. (1.8 puntos).
SERUMS emitida por el Ministerio de Salud-MINSA) (0.6 puntos)
• Colegiatura Profesional y habilitación vigente. (0.8 puntos).
• Título y registro de Especialista (Médico-Psiquiatra (0.8 puntos).
4 4
• Capacitación en los últimos tres años en temas relacionados al puesto (1.5 puntos).
• Cursos de ofimática a nivel básico (0.5 puntos). (0) 2.0
ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
PUNTAJE TOTAL 16 20
Leyenda:
declarado NO APTO.
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MINISTERIO PÚBLICO
Nota 1.- Los resultados serán publicados en el portal de la página Web del Ministerio Público,
en las fechas establecidas en el cronograma del proceso.
Nota 2.- Terminado el proceso no se devolverán los Curriculum presentados, los Curriculum
de los postulantes que desaprueben las Etapas del Proceso, serán eliminados del área de
selección y reclutamiento de personal de esta Gerencia Central o Delegación Administrativa,
según corresponda.
Nota 3.- Después de la publicación de los Resultados Finales, los postulantes declarados
Ganadores tienen un plazo máximo de cinco (05) días hábiles para la firma del contrato (ver
fechas establecidas en el cronograma del proceso); para lo cual, deberán presentar fotocopia
legalizada notarialmente de los títulos, grados, constancias o certificados de estudios que
sustentan su formación académica, cuya mención hace en su Curriculum Vitae presentado en
la vigente convocatoria, en cumplimiento del perfil solicitado en los términos de referencia.
Nota 4.- Así mismo, es indispensable que las personas que resulten ganadoras en el presente
concurso y que a la fecha mantengan vínculo laboral con otra entidad del Estado, deberán
solicitar su baja definitiva a su registro en el aplicativo informático de Gestión de Recursos
Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), denominado AIRH-SP.
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos.
EVALUACIONES
PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO
FORMACION EXPERIENCIA FORMACION EXPERIENCIA OTROS
EVALUACIÓN CURRICULAR
4 4 4 4 2
8 10
ENTREVISTA 8 10
PUNTAJE TOTAL 16 20
Nota 5.- Los postulantes desaprobados en la etapa de Evaluación Curricular,
automáticamente quedarán descalificados del proceso.
Nota 6.- Los postulantes desaprobados en la etapa de Entrevista Personal, automáticamente
quedarán descalificados del proceso.
10.- DE LA DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
a) De la presentación del Curriculum Vitae
La información consignada en el Curriculum vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante
será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización
posterior que lleve a cabo la entidad.
b) Documentación Adicional
Los postulantes presentarán sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo siguiente:
1.- Número de Convocatoria al que postula.
17

MINISTERIO PÚBLICO
2.- Objeto del Proceso: Contratación de ……………………………………….…..
3.- Apellidos y Nombres.
4.- Número de DNI
5.- Código y Sede (según cuadro detallado en el Perfil de la convocatoria)
El sobre debe contener su Curriculum Vitae debidamente documentado (copias), foliado y
firmado, adjuntando los Anexos N° 01, 02, 03, 04, 05 y 06; de lo contrario, será
automáticamente descalificado.
Nota 7.- Los postulantes no podrán presentarse a dos o más cargos (o códigos) en
una misma convocatoria, según numeral 14.3.5 de la Directiva Nº 010-2013-MP-FN-GG.
11.- DE LAS BONIFICACIONES
a) Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de
conformidad con lo establecido en el artículo 4º de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010-
SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en el Anexo Nº 2 y haya adjuntado en su currículum
vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de
Licenciado de las Fuerzas Armadas.
b) Bonificación por Discapacidad
Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante
que lo haya indicado en el Anexo Nº 2 y que acredite dicha condición para ello deberá adjuntar
obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS, de conformidad con lo
establecido en el artículo 48º de la Ley Nº 29973 “Ley General de la Persona con Discapacidad”.
12.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
a) Declaratoria de proceso desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
• Cuando no se presenten postulantes a la etapa de selección.
• Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos de acuerdo al perfil del puesto y/o
cargo en la etapa de evaluación curricular.
• Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en la
etapa de entrevista personal.
b) Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos:
• Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de selección.
• Por restricciones presupuestales.
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Señores:
Ministerio Público – Fiscalía de la Nación
1) Convocatoria CAS Nº - 2016
2) Objeto de la Contratación (cargo): ……………………………………
3) Apellidos y Nombres: ……………………………………………….…..
4) DNI Nº.……………………………………………………………….……
5) Sede: ……………………………………..……………....……...............
6)
7) N° Folios presentados:…………………………………..…………….
8) Firma del postulante………………………………………......................

MINISTERIO PÚBLICO
• Otras razones que la justifiquen.
ANEXO N° 01
DECLARACIÓN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR
(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)
Señores
MINISTERIO PÚBLICO
Presente
CONVOCATORIA CAS N°……………- 201
Puesto o Cargo al que postula (Indique Código, de corresponder):………………………………………………………
Yo,………………………………………………………………………………………………………………………. de
nacionalidad…………………………… con documento de identidad N°………………………
domiciliado…………………………………………………………………………….distrito…………………………………
provincia…………………………….departamento………………………
Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratación bajo el
régimen de Contratación Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento,
aprobado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.
En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar con el Estado.
Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en ninguna otra causal
contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria que determine mi imposibilidad de contratar con el Estado.
Ciudad,……………………………………………
………………………………………………….
Firma
Nombre y Apellidos del Postor
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV
NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444
sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.
19

MINISTERIO PÚBLICO
ANEXO N° 02
CARTA DE PRESENTACIÓN Y DECLARACIÓN JURADA DE DATOS DEL POSTOR
Señores
MINISTERIO PÚBLICO
Presente.-
El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información corresponden a mis datos personales, los
mismos que se sujetan a la verdad:
APELLIDO PATERNO:
APELLIDO MATERNO:
NOMBRES:
DOMICILIO FISCAL
DIST: PROV: DEP:
FECHA DE NACIMIENTO: (dd/mm/aaaa):
N° DNI:
N° RUC:
TELEFONO FIJO:
TELEFONO CELULAR:
(Marque con una “X” la respuesta)
PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO
¿Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido con la
Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y cuenta con la
acreditación correspondiente?
(Marque con una “X” la respuesta)
PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO
¿Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta con la
certificación correspondiente?
Ciudad,………………………………………
………………………………………………….
Firma
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley
del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan
de acuerdo a la legislación nacional vigente.
20

MINISTERIO PÚBLICO
ANEXO N° 03
DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA
Señores
MINISTERIO PÚBLICO
Presente.-
De mi consideración:
Yo, …………………………………………………………………………………………………………………….., en mi calidad
de postor, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria del Ministerio Público y conocer todas las condiciones
existentes, ofrezco el servicio materia del presente, de conformidad con los Términos de Referencia Mínimos.
En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneración y a suscribir el contrato, en caso resulte ganador del
proceso, y a realizar el servicio con las características, forma y plazo especificados.
Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento como parte de mi
propuesta.
Ciudad,………………………………………
………………………………………………….
Firma
21

MINISTERIO PÚBLICO
ANEXO N° 04
LEY N° 26771 – DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO
Señores
MINISTERIO PÚBLICO
Presente.-
Yo,………………………………………………………………………………………………………………….. de
nacionalidad……………………………… con documento de identidad
N°………………………………………..domiciliado……………………………………………………………………………………
…………
De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N° 034-2005-PCM de fecha 06 de mayo 2005 el cual dispone
que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deberá presentar Declaración Jurada en la cual
consignará el Nombre completo, grado de parentesco o vínculo conyugal y la Dependencia de esta Entidad en la que
eventualmente presten servicios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por
vínculo conyugal.
DECLARO BAJO JURAMENTO:(Marcar la OPCIÓN correspondiente)
a) No tener parentesco con ningún personal del Ministerio Público ( )
b) Tener parentesco con el siguiente personal del Ministerio Público ( )
N° Apellidos y nombres
Parentesco Condición Laboral
Órgano / Distrito
Fiscal / Oficina /
Gerencia
1.-
2.-
3.-
Ciudad,………………………………………
……………………………………………….
Firma
Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidad
Grado Grado Parentesco por Consanguinidad Parentesco por afinidad
En línea recta En línea colateral En línea recta En línea colateral
1ro Padres/hijos Suegros, yerno, nuera
2do Abuelos, nietos Hermanos Abuelos del cónyuge Cuñados
3ro Bisabuelos, bisnietos Tíos, sobrinos
4to Primos, sobrinos, nietos, tíos,
abuelos
22

MINISTERIO PÚBLICO
ANEXO N° 05
DECLARACIÓN JURADA SOBRE PROHIBICIÓN DE DOBLE PERCEPCIÓN
(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)
Señores
MINISTERIO PÚBLICO
Presente.-
Yo,…………………………………………………………………………………………………………………….., de
nacionalidad………………………………., con DNI N°………………………., domiciliado
en…………………………………………………………….. – Distrito………………………………………. –
Provincia…………………………………………………. – Departamento…………………………………………
Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratación bajo el
régimen de Contratación Administrativa de Servicios contemplado en el Decreto Legislativo N° 1057 y reglamentado por
el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.
En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy comprendido en la causal
contemplada en el artículo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, el cual dispone que: “Están
impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del
Estado, salvo que, en este último caso, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratación administrativa
de servicios. La prohibición no alcanza, cuando la contraprestación que se percibe proviene de la actividad docente o por
ser miembros únicamente de un órgano colegiado.”
Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artículo se tendrán por no presentadas. Los contratos
celebrados en contravención de lo dispuesto por el presente artículo son nulos sin prejuicio de las acciones a que
hubiere lugar.
Ciudad,………………………………………
………………………………………………….
Firma
23

MINISTERIO PÚBLICO
ANEXO N° 06
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE
Señores
MINISTERIO PÚBLICO
Presente
Yo,
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……de nacionalidad………………………………………….…con documento de identidad N°……………….…………………
domiciliado…………….………………………..………………………………………………………..……
distrito………………………..……………provincia…………………....………….departamento…………………….…………….
…………
Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO según el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y
Despido (RNSDD).
Ciudad,……………………………………………
………………………………………………….
Firma
sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente
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