2. Sandy Fitzwilliam
Reconocieron el merito de
tener un personal motivado
Citando un ejemplo del éxito de una
empresa con el empowerment de su
personal, presentando entusiasmo
laboral
3. POTENCIA,PODER, CAPACITAR, PERMITIR: Su significado en
español deriva de las palabras potenciar, poder, capacitar
y permitir, entre otras. Abarca todas las áreas de la
empresa, desde recursos y capital, hasta ventas y
mercadotecnia. A través de esta herramienta de
"empoderamiento", la organización le otorga a sus
trabajadores la tecnología e información necesaria para
que hagan uso de ella de forma óptima y responsable,
alcanzando de esta manera los objetivos propuestos.
5. ACONDICIONAR LOS
PUESTOS DE
TRABAJOS
EQUIPOS DE TRABAJO
-PLANIFICACION
-ORGANIZACIÓN INTERNA
-SELECCIÓN DE
LIDER(ROTACION DE
PUESTO)
Acondicionar los puestos de
trabajo : mejorar los
puestos de trabajo para
que los empleados
se sientan cómodos,
pueden tener sentido
de orientación , posesión y
responsabilidad.
toman muchas
de las responsabilidades que
eran asumidas por los supervisores
esta es una excelente forma de
energizar al personal y motivarlos a
mejorar la toma de decisiones en
cuanto a:
6. 1. Se comparte el liderazgo y las tareas administrativas
2. Los miembros tiene facultad de evaluar y mejorar la
calidad del desempeño
3. El equipo proporciona ideas para la estrategia de
negocios
4. Son comprometidos flexibles y creativos
5. Coordinan e intercambian con otros equipos y
organizaciones
6. se mejora la honestidad las relaciones con los demas y
la confianza
7. Tiene una actitud positiva y son entusiastas
7.
8. 1.- Preparar al personal para la ejecución inmediata
de las diversas tareas del cargo.
2.- Proporcionar oportunidades para el desarrollo
personal continuo, no sólo en su cargo actual, sino
también en otras funciones en las cuales puede ser
considerada la persona.
3.- Cambiar la actitud de las personas, bien sea
para crear un clima más satisfactorio entre los
empleados, aumentar su motivación o hacerlos más
receptivos a las técnicas de supervisión y gerencia.
