dirección

1. Actividad 5 diapositivas:
Dirección
Presentado por: Laura Valentina Usme Martínez ID:875205
Flor Alba Martínez ID: 537959
Curso Procesos Administrativos NRC 1939

2. Estrategias de motivación, liderazgo y
trabajo en equipo.
En primera instancia, para alcanzar mayores niveles de productividad
empresarial, es importante mantener motivados a todos los colaboradores. Por
otro lado, esta claro que es el equipo humano la parte mas complicada de
gestionar. Hay que tener en cuenta que, los colaboradores no son maquinas y, por
tanto, para funcionar de forma optima no basta con que reciban formación
técnica. Por esta razón, cada incentivo para motivar funciona de manera
diferente para cada individuo.

3. Liderazgo
 Mejora de habilidades de comunicación: En toda empresa es importante
manejar una comunicación asertiva, la escucha Activa y la expresión clara de
ideas y retroalimentación constructiva. Se trata de saber adaptar el estilo de
comunicación a diferentes situaciones.

4. Trabajo en equipo
 Fomentar un buen ambiente de trabajo: Esta estrategia es fundamental en la
empresa debido a que cuando se tiene en cuenta promover el buen ambiente
laboral significa motivación para los mismos trabajadores y mayor
productividad.

5. Funciones del área de dirección.
 Organización y planificación: es clave para el correcto funcionamiento de una
empresa, ya que la implantación de procesos y métodos hará que se pueda
establecer cuando el trabajo ha dado frutos o no, y permite identificar puntos de
mejora.
 asignación y coordinación de recursos: Los recursos son limitados, y saber donde
asignarlos o invertirlos es una de las funciones mas importantes para el éxito
empresarial.
 Gestión de colaboradores: las empresas o profesionales que colaboran o proveen a
una empresa, forman parte del correcto funcionamiento de la misma.
 Liderar y comunicar: liderar y conseguir que el equipo de trabajo se encuentre
cómodo, motivado y feliz hará que la empresa tenga un mayor rendimiento.
Estas funciones aportan de manera directa a los procesos debido a que se
utilizarán para alcanzar el objetivo o misión de la empresa, todo es pensando en el
crecimiento diario de la empresa.

6. Evaluación de las habilidades
gerenciales de un líder

7. Plantee una estrategia.
 Mejorar las habilidades de toma de decisiones: los lideres deben tomar
decisiones basadas en información solida. Se trata de aprender a recopilar
datos importantes, analizar diferentes perspectivas y evaluar varios niveles
de riesgo y beneficios antes de decidir.