Este documento presenta 7 casos relacionados con el reglamento del aprendizaje y pide que se identifique en qué parte del reglamento se encuentra la solución a cada caso. Los casos incluyen ausencias justificadas vs no justificadas, sanciones por incumplimiento, estímulos e incentivos, opciones para la etapa productiva, plagio y traslados a otros centros. El documento guía al aprendiz a revisar el reglamento para responder correctamente cada pregunta y aplicar sus disposiciones a situaciones específicas.

1. Actividad complementaria Casos de Uso Reglamento del aprendiz
La siguiente actividad ubica en un contexto informativo al aprendiz sobre el conocimiento que
debe tener en el contenido del Reglamento del Aprendiz, por lo tanto se recomienda una lectura
pausada con la que pueda dar respuesta a los siguientes cuestionamientos en donde debe aportar
a los casos propuestos, indicando en que parte del reglamento se encuentra la solución o el
artículo pertinente.
1. La aprendiz Juanita Vallejo por causa de una enfermedad repentina falto a su proceso de
formación 4 días; durante este tiempo se realizaron actividades de orden académico calificables.
a. Esa ausencia o incumplimiento como se considera.RTA:INCUMPLIMIENTO JUSTIFICADO YA
QUE ESTA INCUMPLIENDO EN SU JORNADA DE APRENDIZ..INCAPACIDAD MÉDICA
b. Que debe hacer Juanita en este caso?RTA: PRESENTAR UN SOPORTE COMPROBABLE QUE
INDIQUE DICHO EVENTO.
c. Da a lugar de aplazamiento?RTA: NO DA LUGAR APLAZAMIENTO PERO SI SUPERA MAS DE LOS
20 DIAS SI DA LUGAR AL APLAZAMIENTO.
2. Pablito ha tenido incumplimiento injustificado en la entrega de las evidencias de
aprendizaje o valoración deficiente de los resultados de aprendizaje, sobrepasando el
treinta por ciento (30%) del total del programa de formación. Estas acciones dan a lugar
para que se le imponga una sanción. ¿Cuál? RTA: EFECTUAR EL SEGUIMIENTO Y REPORTE EN
EL SISTEMA PARA LA GESTION DE LA FORMACION-.
3. Recibir mención de honor por su proceso investigativo o innovador, durante su proceso
de formación forman parte del RTA: DEL REGLAMENTO DEL
APRENDIZ_____________________________________________
Contemplado en el artículo _RTA: EN EL ARTICULO 8 – ESTIMULOS E
INCENTIVOS__________________
4. Pedro Pablo Pérez es un aprendiz que después de un gran esfuerzo a terminado su
etapa lectiva, él quiere saber cuáles son las opciones que tiene para realizar su etapa
productiva defínalas de acuerdo al reglamento y acompañe de un ejemplo para que el
aprendiz pueda tomar una decisión.RTA:
 DESEMPEÑO ATRAVES DE UN CONTRATO DE APRENDIZAJE: ES
CUANDO LA EMPRESA LO CONTRATA Y EL APRENDIZ EJERCE EL
TRABAJO CON UN SUELDO BAJO Y LA EMPRESA EXPIDE UNA
CERTIFICACION DONDE DICE COMO ESTA LABORANDO EL APRENDIZ.
 DESEMPEÑO ATYRAVES DE VINCULACION LABORAL O CONTRACTUAL:
CUANDO EL APRENDIZ ENTRO A TRABAJAR CON LA EMPRESA Y ELLA
GENERA LA CERTIFICACIO0N A SATISFACCION DEL CUMPLIMIENTO DEL
APRENDIZ ACORDADO EN EL RESPECTIVO CONTRATO.
 PARTICIPACION EN UN PROYECTO PRODUCTIVO O EN SENA – EMPRESA
O EN SENA PROVEEDOR O EN PRODUCCION DE CENTROS: CUANDO
ALGUN CENTRO TIENE UN PROYECTO DE HACER ENTORNOS DE
AMBIENTE Y LOS APRENDICES HACEN LAS LABORES COMO PRACTICAS
DE LO APRENDIDO Y RECIBEN UNA REMUNERACION VIABLE PARA
ELLOS Y LA CERTIFICACION LA EXPIDE EL DIRECTOR DEL CENTRO.

2.  DE APOYO A UNA UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR : EL APRENDIZ PONE
EN PRACTICA LO APRENDIDO Y CONSIERTAN CON LA UNIDAD
PRODUCTIVA SOBRE LAS CONDICIONES DE ESTADIA Y LA
CERTIFICACION DE LAS PASANTIAS SE LAS DA EL RESPONSABLE QUE
ESTE ACARGO CON LA UNIDAD PRODUCTIVA
 DE APOYO A UNA INSTITUCION ESTATAL, TERRITORIAL O UNA ONG O A
UNA ENTIDAD SINANIMO DE LUCRO: CUANDO EL APRENDIZ HACE
ALGUN CONVENIO CON ALGUNA INSTITUCION SOBRE EL DESARROLLO
DE ALGUN PROYECTO PRODUCTIVO YLA INSTITUCION LE FACILITA AL
APRENDIZ UNA SALA DE AMBIENTE DONDE EL APRENDIZ CONCIERTA
CON LA INSTITUCION SOBRE UNA REMUNERACION DE AUXILIO
ECONOMICO Y DONDE LA INSTITUCION CERTIFIQUE SOBRE EL
CUMPLIMIENTO MDEL APRENDIZ Y LO EXPIDE EL DIRECTOR DE LA
INSTITUCION.
 MONITORIAS: SON TRABAJOS QUE SE PRESENTAN EN LA MISMA
INSTITUCION SENA DONDE SON VALIDOS LOS TRABAJOS PARA EL
PROCESO DE LA ETAPA PRODUCTIVA Y LA CERTIFICACION LA EXPIDE
EL SUBDIRECTOR DE LA REGIONAL
 PASANTIAS: ES CUANDO HACEN CONVENIOS CON PEQUEÑAS Y
MEDIANAS EMPRESAS PARA REALIZAR LA ETAPA PRODUCTIVA.
5. Sara Gómez es una aprendiz que fue descubierta cuando plagiaba un trabajo de de un
compañero, de acuerdo al reglamento como se debe proceder en que parte del
reglamento se toca el tema…..RTA: SE CONSIDERA PROHIBICIONES PARA LOS
APRENDICES DEL SENA…
6. Que se necesita para solicitar un traslado a otro centro del país.RTA: EL APRENDIZ
DEBE DE HABER ADELANTADO COMO MINIMO EL PRIMER TRIMESTRE DEL
PROCESO DE FORMACION DEL PROGRAMA Y LA CORRESPONDIENTE
AUTORIZACION ESTA SUPEDITADA A LA DISPONIBILIDAD DEL CUPO DEL
PROGRAMA `PARA EL CUAL REQUIERE TRASLADO Y DEBE ENCONTRARSE A
PAZ Y SALVO CON EL CENTRO DE FORMACION….
7. Defina según el reglamento incumplimiento justificado e incumplimiento injustificado y
compleméntelo con un ejemplo.RTA: INCUMPLIMIENTO JUSTIFICADO: ES CUANDO
EL APRENDIZ DEJA DE PRESENTAR EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE O NO
PARTICIPA EN ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE PACTADAS DENTRO DE LA RUTA
DE APRENDIZAJE INFORMANDOLE AL INSTRUCTOR PREVIAMENTE A MAS
TARDAR DENTRO DE LOS DOS DIAS HABILES A SU OCURRENCIA CON EL
PRESENTADOLE UN SOPORTE O UNA EXCUSA INFORMANDOLE DEL MOTIVO A
SU INASISTENCIA AL CENTRO DE FORMACION.YA SEA CALAMIDAD
DOMESTICA.INCAPACIDADES MEDICAS-ETC.
INCUMPLIMIENTO INJUSTIFICADO: ES CUANDO EL APRENDIZ DEJA DE
PRESENTAR EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE O NO PARTICIPA EN ACTIVIDADES
PACTADAS DENTRO DE LA RUTA DE APRENDIZAJE QUE NO FUERON
REPORTADAS NI JUSTIFICADAS AL INSTRUCTOR PREVIAMENTE DENTRO DE
LOS DOS DIAS HABILES SIGUIENTES A SU OCURRENCIA O EL SOPORTE
PRESENTADO NO JUSTIFICA EL INCUMPLIMIENTO.