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 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD <br />Es el conjunto de normas interrelacionadas de una organización por los cuales se administra de forma ordenada la  calidad de la misma, en la búsqueda de la mejora continua. Entre dichos elementos, los principales son:<br />Estructura de la organización: responde al organigrama de los sistemas de la empresa donde se jerarquizan los niveles directivos y de gestión. En ocasiones este organigrama de sistemas no corresponde al organigrama tradicional de una empresa.<br />Estructura de responsabilidades: implica a personas y departamentos. La forma más sencilla de explicitar las responsabilidades en calidad, es mediante un cuadro de doble entrada, donde mediante un eje se sitúan los diferentes departamentos y en el otro, las diversas funciones de la calidad.<br />Procedimientos: responden al plan permanente de pautas detalladas para controlar las acciones de la organización.<br />Procesos: responden a la sucesión completa de operaciones dirigidos a la consecución de un objetivo específico.<br />Recursos: no solamente económicos, sino humanos, técnicos y de otro tipo, deben estar definidos de forma estable y circunstancial<br />
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  • 1. SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD <br />Es el conjunto de normas interrelacionadas de una organización por los cuales se administra de forma ordenada la calidad de la misma, en la búsqueda de la mejora continua. Entre dichos elementos, los principales son:<br />Estructura de la organización: responde al organigrama de los sistemas de la empresa donde se jerarquizan los niveles directivos y de gestión. En ocasiones este organigrama de sistemas no corresponde al organigrama tradicional de una empresa.<br />Estructura de responsabilidades: implica a personas y departamentos. La forma más sencilla de explicitar las responsabilidades en calidad, es mediante un cuadro de doble entrada, donde mediante un eje se sitúan los diferentes departamentos y en el otro, las diversas funciones de la calidad.<br />Procedimientos: responden al plan permanente de pautas detalladas para controlar las acciones de la organización.<br />Procesos: responden a la sucesión completa de operaciones dirigidos a la consecución de un objetivo específico.<br />Recursos: no solamente económicos, sino humanos, técnicos y de otro tipo, deben estar definidos de forma estable y circunstancial<br />