Aquí encontraras la evolución del proceso administrativo hasta el actual y las diferentes etapas que integran cada paso

2. Proceso administrativo
• Es el conjunto de fases o etapas sucesivas a
través de las cuales se efectúa la
administración.
• Mecánica P-O
• Dinámica D-C

3. Proceso Administrativo
Humanistas
Previsión
Planeación
Organización
Sistémicos
Clásicos
Integración
Dirección
Control

4. Evolución
Planeación
Organización
Integración
Dirección
Control

5. Evolución
Planeación
Organización
Dirección
Control

6. Nuevo Proceso Administrativo

7. PLANEACIÓN
• Determinación de
escenarios futuros y del
rumbo a donde se dirige
la empresa , y de los
resultados que se
pretenden obtener para
minimizar riesgos y
definir las estrategias
para lograr la misión de
la organización con una
mayor probabilidad de
éxito.

8. PLANEACIÓN
1. Filosofía
2. Valores
3. Visión
4. Misión
5. Propósitos
6. Premisas
7. Investigación
8. Objetivos
9. Estrategias
10.Políticas
11.Programas

9. Organización
• Consiste en el diseño
y determinación de
las estructuras
,procesos , funciones
y responsabilidades,
así como del
establecimiento de
métodos y la
aplicación de técnicas
tendientes a la
simplificación del
trabajo.

10. Organización
•División del trabajo
•Jerarquización
•Departamentalización
•Descripciones de
funciones Coordinación

11. Integración
• Selección y
obtención de los
recursos necesarios
para ejecutar
planes.
• Comprende
recursos humanos ,
materiales,
tecnológicos y
financieros

12. Integración
1. Definición de las
necesidades y
requerimientos de
los recursos ,
estándares de
calidad y tiempos.
2. Determinación de
fuentes de
abastecimiento.
3. Elección de
proveedores
4. Selección de recursos
de acuerdo con los
estándares.

13. Dirección
• Es la ejecución de
todas la etapas del
proceso
administrativo
mediante la
conducción y
orientación del
factor humano, y el
ejercicio de
liderazgo hacia el
logro de la misión,
visión de la empresa

14. Dirección
1.Toma de
decisiones
2.Motivación
3.Supervisión
4.Comunicación
5.Liderazgo

15. Control.
• Establecimiento de
los estándares para
evaluar los
resultados
obtenidos , con el
objeto de comparar
, corregir
desviaciones,
prevenirlas y
mejorarlas
continuamente

16. Control.
1.Establecimiento de
estándares
2.Medición
3.Corrección
4.Retroalimentación