Este documento presenta las cualidades de un líder efectivo, incluyendo la creatividad, integridad, aprendizaje, comunidad, participación y visión. Define el liderazgo como influir en los demás para trabajar con entusiasmo hacia objetivos que beneficien al bien común. Un líder debe servir y sacrificarse por los demás, amarlos independientemente de sus méritos, y tener voluntad para elegir su comportamiento. La humildad, paciencia, respeto, generosidad e indulgencia son también importantes. Un líder debe ser honest

3. Creatividad
Diversidad Integridad
Aprendizaje Comunidad
Participación
Cualidades Visión
de un Líder

4. Liderazgo: El arte de influir sobre la gente para que
trabaje con entusiasmo en la consecución de
objetivos en pro del bien común.
Autoridad: La autoridad siempre se funda en el
servicio y en el sacrificio por los que servimos.
Servicio y Sacrificio: Se centra en la identificación
de la necesidades para satisfacerlas y no en el
deseo. Aplica la Ley de la Cosecha.
Amor: Fundado en el comportamiento con los
demás, independientemente de sus méritos y es
una elección, no un sentimiento.
Voluntad: Es la única capacidad que, como seres
humanos, tenemos para que nuestras acciones
sean consecuentes con nuestras intenciones y
para elegir nuestro comportamiento

5. Servicio No es un
Sentimiento
Es un
Comportamiento

6. Humildad
Paciencia Afabilidad
Ser auténtico y sin
Mostrar dominio Prestar atención,
pretensiones ni
de uno mismo. apreciar y animar
arrogancia
Respeto Generosidad Indulgencia
Tratar a los demás Satisfacer las No guardar rencor
como si fueran necesidades de los al que nos
importantes demás perjudica
Honradez Compromiso
Estar libre de Atenerse a las
engaños propias elecciones

7. Honrado, digno de confianza
Ejemplar
Pendiente de los demás
Comprometido
Atento
Exige responsabilidad a la gente
Tratar a la gente con respeto
Anima a la gente
Actitud positiva, entusiasta
Aprecia a la gente

8. Todo esfuerzo disciplinado tiene una recompensa múltiple
Si elegimos dar lo mejor de nosotros mismos y sacrificamos por los demás, tendremos
influencia sobre ellos Un líder que sabe cómo influenciar a los demás es un líder muy
solicitado
El gozo es un fenómeno mucho más profundo y no se basa en circunstancias exteriores
El gozo tiene que ver con la satisfacción interior y con la convicción de estar siguiendo los
profundos e inmutables principios de la vida Servir a los otros nos libera de las cadenas del
egoísmo que estrangulan el gozo de la vida
Amar a los demás, dar lo mejor de uno mismo, dirigir con autoridad nos obliga a derribar esa
muralla de egoísmo y a allegamos a los demás Al posponer nuestras propias necesidades y
deseos y dar lo mejor de nosotros mismos por los demás, estamos creciendo