Este documento describe la importancia de los valores para una convivencia social ordenada. Explica que los valores provienen de las religiones, aspiraciones sociales y tradiciones humanas. Se clasifican los valores en éticos, espirituales, materiales y estéticos. También analiza el concepto de anomia y cómo la educación, responsabilidad social e investigación pueden combatirla.
Mercado de trabajo y discapacidad. Inclusión laboral.
Jhoanna gaona
1. IMPORTANCIA DE LOS VALORES PARA
UNA CONVIVENCIA SOCIAL
Dennis Johanna Gaona Galvis
Cátedra ecci
2012
2. LA AXIOLOGIA
es la rama de la filosofía que estudia la naturaleza
de los valores y juicios valorativos
3. LOS VALORES
son aquellas cualidades especiales que tienen algunas
realidades llamadas bienes, por las cuales son estimables y
agradables.
Fuentes que inspiran los valores:
Las religiones.
Las aspiraciones sociales, económicas y políticas.
Las costumbres y tradiciones humanas.
4. CLASIFICACION
Valor ético o moral:
DE LOS
Son indispensables para la correcta convivencia de los
individuos
Valor espiritual o religioso: VALORES
Vivencia íntima y privada de algún tipo de creencia espiritual
Valores materiales:
Son aquellos que nos permiten nuestra subsistencia y son
importantes en la medida en que son necesarios.
Valores Estéticos:
Son aquéllos que acercan al ser humano a la contemplación,
a la creación, a la interpretación, que tienen como objetivo la
belleza y el goce de la armonía
5. ANOMIA
la anomia es la falta de normas o
incapacidad de la estructura social de
proveer a ciertos individuos lo necesario
para lograr las metas de la sociedad.
6. LA ANOMI A ADQUIERE
BASICAMENTE 3 FORMAS
El comportamiento finalista: cuando se adhiere a los fines generales
pero pretendiendo satisfacerlos a través de una conducta diferente a
la prescripta por la norma.
El comportamiento formalista/ritualista: cuando se observa la norma
ignorando los fines a la que ella sirve
El comportamiento "chicanero": cuando se aprovechan los intersticios
de las normas para satisfacer fines personales.
8. RESPONSABILIDAD SOCIAL
uncompromiso u obligación que los
miembros de una sociedad, ya sea
como individuos o como miembros de
subgrupos, tienen con la sociedad en su
conjunto.
9. FORMACION PROFESIONAL
aumentar y adecuar el conocimiento y
habilidades de los actuales y futuros
trabajadores a lo largo de toda la vida
por medio de técnicos y profesionales.
10. INVESTIGACION
actividadorientada a la obtención de
nuevos conocimientos y, por esa vía,
ocasionalmente dar solución
a problemas o interrogantes de carácter
social.
11. CONCLUSION
Los antiguos valores que se
idolatraban se han perdido…
quizá ahora sea el momento
de replantearse a la
existencia.
