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Causas y soluciones para la desmotivación laboral

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Principales causas y soluciones de la desmotivación laboral en las empresas españolas. Caso de éxito de la Consultora Innovation Wars para APD, con motivo del último Congreso Nacional de RRHH.

Publicado en: Empresariales
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Causas y soluciones para la desmotivación laboral

  1. 1. Congreso Nacional de RRHH – Valencia, 2014 CAUSAS PRINCIPALES DE DESMOTIVACIÓN LABORAL Mayo2014 IWARSInnovation Wars SL CASO DE ÉXITO IWARSM’APS
  2. 2. IWARSObjectivity Consulting Deseadas Reales Fuente: Forrester El dato – Ratio de compromiso Solo el 16% de las personas dan lo mejor de sí mismas en el trabajo…
  3. 3. Objectivity Consulting “Nos gustaría preguntar y analizar las principales causas y soluciones de la desmotivación laboral en las empresas españolas, en estos momentos?” APD propone a IWARS IWARS Y abrir con este Estudio el Congreso Nacional de RRHH…
  4. 4. Objectivity Consulting Nuestra propuesta a Con la ayuda de iWarsM’aps… IWARS
  5. 5. 1_ Pregunta a plantear Objectivity Consulting IWARS ¿Cuáles son las principales causas y soluciones de la desmotivación laboral, en las empresas españolas?
  6. 6. 2_ Tres segmentos clave para preguntar Objectivity Consulting IWARS Perspectiva CEOS Perspectiva Dtor. RRHH Perspectiva Empleados
  7. 7. 3_ Herramienta que utilizaremos para ser objetivos “Tú decides, pero con la inteligencia de todos” iWarsM´aps IWARS
  8. 8. Esta herramienta funciona muy bien porque… iWarsM´aps Las Respuestas son 100% anónimas… Nadie conoce la respuesta de nadie. No hay líderes de opinión que arrastren al grupo. Esto hace que los resultados sean fiables… IWARS
  9. 9. Esta herramienta es muy eficiente porque… iWarsM´aps Ahorra tiempo, sin discusiones estériles… ANTES AHORA se construyen consensos, sin generar tensión… Se enfrentaban las personas Se enfrentan las ideas IWARS
  10. 10. Objectivity Consulting Identificar y priorizar las razones reales por las que las personas se desmotivan. Segmentar el análisis (tres segmentos) para conocer las perspectivas clave. Determinar las mejores soluciones , estableciendo acciones prioritarias. IWARS 4_ Aplicaremos la OBJETIVIDAD de iWarsM’aps para…
  11. 11. Objectivity Consulting con el que agregar valor, aportar conocimiento y disponer de un Plan de acción a corto plazo. Presentación Ejecutiva Informe Completo Infografía del proceso 3 FORMATOS: IWARS 5_ Elaboraremos un completo y clarificador Informe
  12. 12. LOS RESULTADOS PRESENTACIÓN EJECUTIVA
  13. 13. 13 Causas y soluciones para la desmotivación laboral 28 de Mayo 2014 www.innovationwars.es
  14. 14. 14 Causas y soluciones para la desmotivación laboral © iWarsM'aps - www.innovationwars.es FICHA TÉCNICA Promotor: APD Participantes: 79 personas con 3 perfiles - 25 CEOS - 30 Directores de RRHH - 24 Empleados Metodología: Herramienta participativa iWarsM'aps Fecha de inicio: 22 de abril 2014 Fecha final: 18 de mayo 2014
  15. 15. Pregunta ¿Cuáles consideras que son los principales factores de desmotivación laboral , actualmente? 15© iWarsM'aps - www.innovationwars.es
  16. 16. 16 Diagnóstico Ranking de Factores www.innovationwars.es © iWarsM'aps - www.innovationwars.es
  17. 17. 17 Agresividad Ambiente ArbitrariedadAutoritarismo Cambio Caos Capacitación ClienteCoherencia Compromiso ComunicaciónConciliaciónCondiciones Crisis Criticar Desagradecimiento DesarrolloDescapitalizarse Desconsideración DesequilibrioDesigualdad Desinterés Dialogo Discriminación Encaje Energía EntornoEquipo Estabilidad Ética Evolución Falta compromiso FeedbackFinalidad FlexibilidadFoco Frustración FuturoHorizonte Igualdad Implicación Impotencia IncertidumbreIncoherencia Incomunicación Inconsistencia Individualismo Inestabilidad Ingresos InseguridadJefeJuzgar LiderazgoManagement Mediocres Mercado Monotonía Papeleo Participación Pasión Promoción Proyección ProyectoProyectos Reconocimiento ResponsabilidadResultados Reto Retos Rigidez Salario Salarios Sentido Subjetividad TalentoTransparencia Vacio Valor Visión Nube de Tags Palabras claves aportadas © iWarsM'aps - www.innovationwars.es
  18. 18. 18 TOP Factores de desmotivación 1 74% Falta de proyecto, visión ilusionante 2 72% Que los jefes digan una cosa y hagan otra 3 60% No aprovechar las capacidades de las personas 4 53% Falta de horizonte en la Carrera Profesional 5 51% Que no me reconozcan los logros aportados © iWarsM'aps - www.innovationwars.es
  19. 19. 19 VISIÓN 360º Comparación de Perspectivas © iWarsM'aps - www.innovationwars.es 49% 7º de 10 88% 1º de 10 71% 2º de 10 Este es el factor más distante según quien lo valore: “Que los Jefes digan una cosa y hagan otra”
  20. 20. 20 CEO vs Directores RRHH VISIÓN 360º Comparación de Perspectivas © iWarsM'aps - www.innovationwars.es
  21. 21. 21 Problema ganador en la votación Enunciado Explicación Falta de proyecto, visión ilusionante Palabra clave: Visión. Con el entorno económico de los últimos años la mayoría de las organizaciones han orientado su estrategia al corto plazo y al control de gastos, olvidándose de lo que quieren ser en el futuro y de olvidándose de comunicar un proyecto ilusionante que es realmente lo que retiene a las personas en una organización y lo que les hace dar ese plus de entrega en su trabajo © iWarsM'aps - www.innovationwars.es
  22. 22. Necesito creer en el proyecto
  23. 23. 23 Solución Mapa de Ideas www.innovationwars.es © iWarsM'aps - www.innovationwars.es
  24. 24. 24 Problema a resolver ¿Qué debieran hacer las empresas para que su Proyecto vuelva a tener la capacidad de ilusionar, de motivar y de enorgullecer a todos sus empleados? Imagen ilustrativa: © iWarsM'aps - www.innovationwars.es
  25. 25. Necesitamos un proyecto ilusionante
  26. 26. ¿Cómo podemos conseguirlo? © iWarsM'aps - www.innovationwars.es
  27. 27. 27 TOP Ideas 1 73% Comunicar, comunicar, comunicar y transparencia 2 69% Gestión ética, ante todo predicar con el ejemplo 3 58% Hacer partícipes a los empleados de las decisiones. 4 56% Marcar hitos o metas atractivas y alcanzables 5 50% Retar a cada persona según sus intereses © iWarsM'aps - www.innovationwars.es
  28. 28. 1. Comunicación auténtica
  29. 29. 2. Ejemplo, ante todo
  30. 30. 3. Dando participación
  31. 31. 4. Marcando hitos alcanzables Partido a partido
  32. 32. 5. Retando al talento
  33. 33. 6. Premiando resultados
  34. 34. 34 Plan de acción “De vuelta a la ilusión” © iWarsM'aps - www.innovationwars.es
  35. 35. © iWarsM'aps - www.innovationwars.es www.innovationwars.es Mas información de iWarsM’aps, la herramienta participativa para el consenso, la mejora y la innovación ¡Muchas gracias!
  36. 36. EL IMPACTO COBERTURA EN GRANDES MEDIOS
  37. 37. Apertura del Congreso APD 28 de mayo de 2014
  38. 38. EL PAÍS Negocios 38
  39. 39. CINCO DÍAS 39
  40. 40. Nos presentamos Innovation Wars SL IWARS
  41. 41. Consultora Estratégica y de Negocio Base Tecnológica Capital 100% Español “Hemos nacido para ayudar a las empresas a ganar su Batalla por la Innovación y por el Futuro”. IWARS
  42. 42. Campeonato F1 Motivación de comerciales Training Innovation 2 3 Objectivity Consultoría 1 Ofrecemos herramientas y soluciones, con foco en la innovación Auto Servicio iWarsM’aps MotivatiOn IWARS
  43. 43. Ayudamos a nuestros clientes a… IWARS Vinculamos el coste a la satisfacción
  44. 44. Objectivity Consulting Ya hemos trabajado con… Y siempre con resultados excelentes [IWARS]
  45. 45. Mariano Fortuny, 4 - Rivas Vaciamadrid – 28522 Madrid Telf. 91 71 39 680 www.innovationwars.com Jose Mª González CEO – Innovation Wars 620 268 077 jmgonzalez@innovationwars.es IWARSInnovation Wars SL

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