Esther Peña Díaz, Gerente de Soluciones de Aprendiza/Soluciones On Line OVERLAP - EXPOELEARNING 2013

1. www.overlap.net
Mejorando el desempeño
a través del aprendizaje

2. Un nuevo entorno

3. clientes

4. esfuerzo

5. resultados

6. NUEVOSPARADIGMAS
CAMBIO
REINVENTARSE
Un momento que deja huella

7. ¿QUÉNECESITANLA
ORGANIZACIONES,LOS
NEGOCIOS,yLAS
PERSONAS?
La gran pregunta

8. Una buena respuesta …

9. Apasionar a las personas…

10. impactando
marketingdela
formación
¿Cómo desde soluciones de aprendizaje digital?

11. Jugando
gamificación
¿Cómo desde soluciones de aprendizaje digital?

12. personalizando
ple
¿Cómo desde soluciones de aprendizaje digital?

13. Impulsandolosocial
comunidades
¿Cómo desde soluciones de aprendizaje digital?

14. IMPACTAR EN DESEMPEÑO Y RESULTADOS
PRODUCTIVIDAD RESULTADOS
EFICIENCIA DESEMPEÑO
NEGOCIO

15. UN CASO QUE DEJA HUELLA
CASO BANESTO
Culminando una etapa DE INNOVACIÓN EN
EL APRENDIZAJE.
Iniciando una nueva etapa con
excelentes prácticas que transferir.

16. Proyecto integral para la mejora del desempeño

17. INNOVANDO EN LAS IDEAS
Autodesarrollo
explotando“lo
quehay”
desarrollo
porlos
mandos
GAMIFICAciónaplicada
aldesempeño
aprendizajesocial
gestióndel
conocimiento2.0
Aprendizaje
HÍBRIDO
apoyoal
desempeño

18. formación+desarrollo
formal+(in)formal
presencial+digital
multimetodología
Aprendizaje HÍBRIDO

19. Aprendizaje
formal
Aprendizaje(in)
formal
Aprendizaje HÍBRIDO
30%
30%
20%
20%
Aprendizajeon
line
Aprendizaje
presencial
Aprendizaje en el
puesto
Autodesarrollo

20. Autodiagnósticobasado
ennegocio
prescripciónde
recursosde
autodesarrollo
Autodesarrollo
explotando “lo que hay”

21. Epss
electronic
performancesupport
system
apoyo al desempeño

22. desarrollo por los mandos
Kitdedesarrollode
negocioydelequipo

23. Laoficina
virtual
GAMIFICAción aplicada al desempeño

24. Comunidadde
gestióndel
conocimientodeuna
unidaddenegocio
aprendizaje social gestión del conocimiento 2.0

25. INNOVANDO EN LAS IDEAS
Aprendizaje
HÍBRIDO
Autodesarrollo
explotando“lo
quehay”
GAMIFICAción
aplicadaal
desempeño
desarrollo
porlos
mandos
aprendizajesocial
gestióndel
conocimiento2.0
apoyoal
desempeño

26. INNOVANDO EN LAS IDEAS
Aprendizaje
HÍBRIDO
Autodesarrollo
explotando“lo
quehay”
GAMIFICAción
aplicadaal
desempeño
desarrollo
porlos
mandos
aprendizajesocial
gestióndel
conocimiento2.0
apoyoal
desempeño
+desempeño
+resultados

27. MADRID ● BARCELONA ● BUENOS AIRES ● SÃO PAULO ● MÉXICO D.F. ● BOGOTÁ ● LIMA ● MONTERREY