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LIDERAZGO PERSONAL.
LOPEZ CRISTOBAL ,LUCIO
CAMPOS CHIRICENTE ,RUBEN JHONY
2022.
¿QUÉ ES EL LIDERAZGO?
• El liderazgo personal es
la capacidad,habilidad y la conducta
de una persona para liderarse a Uno
mismo con respecto a su propia vida.
Implica superarse, crecer y
desarrollarse en todo momento de la
vida,coneldesarrollodelosvalores.
• El liderazgo autoritario (autocrático)
• Liderazgo participativo
(democrático)
• El liderazgo que delega.
• El liderazgo visionario.
• Liderazgo estilo.
• Liderazgo afiliativo.
• Liderazgo democrático.
• Liderazgo que marca el paso.
¿CUÁLESSONLOS TIPOSDE LÍDERES?
• Capacidad para resolver
problemas.
• Tener una mentalidad abierta.
• Capacidad para inspirar.
• Mentalidad innovadora.
• Mentalidad positiva.
• Genera Confianza.
• Excelentes habilidades de
comunicación.
• Es que el equipo
trabaje de manera
efectiva tanto
Individualmente como
grupal su clave es
alcanzar los objetivos
acordados
•Un líder crece a través de su
desarrollo personal y con la
repetición de hábitos positivos.
tener iniciativa y saber gestionar
conflictos, la responsabilidad, la
generosidad, la humildad y la
confianza son valores para ser
unbuenlíder.
•Ponenprácticaladisciplina.
• Unbuenlíder necesita disciplina.
•Emprendemásproyectos.
•Aprendeadelegar.
• Conocelasituación.
• Inspiraaotros.
• Sigueaprendiendo.
• Resuelvelosconflictos.
• Escuchaalosdemas
• Postura 1 – Los líderes nacen, no
se hacen
• Para los defensores de la Teoría
del Rasgo, el liderazgo es algo
innato. Según esta teoría, hay
personas que nacen con ciertas
características, habilidades
comunicacionales y carisma para
influenciar, inspirar, administrar
de forma efectiva y liderar
equipos.
• Ética y valores.
• Enfoque.
• Una Buena comunicación.
• El líder persuade, no impone.
• El compromiso no puede faltar.
• Posee coraje.
• Sabe que debe delegar.
• Siempre está en la búsqueda de
mejorar.
 El liderazgo es un potencial
y se puede desarrollar de
diferentes formas y en situaciones
muy agradable para motivar,
organizar y llevar a cabo acciones
para lograr sus fines y
objetivos que involucren a
personas y grupos en un marco
de valores.
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  • 1. LIDERAZGO PERSONAL. LOPEZ CRISTOBAL ,LUCIO CAMPOS CHIRICENTE ,RUBEN JHONY 2022.
  • 2. ¿QUÉ ES EL LIDERAZGO? • El liderazgo personal es la capacidad,habilidad y la conducta de una persona para liderarse a Uno mismo con respecto a su propia vida. Implica superarse, crecer y desarrollarse en todo momento de la vida,coneldesarrollodelosvalores.
  • 3. • El liderazgo autoritario (autocrático) • Liderazgo participativo (democrático) • El liderazgo que delega. • El liderazgo visionario. • Liderazgo estilo. • Liderazgo afiliativo. • Liderazgo democrático. • Liderazgo que marca el paso. ¿CUÁLESSONLOS TIPOSDE LÍDERES?
  • 4. • Capacidad para resolver problemas. • Tener una mentalidad abierta. • Capacidad para inspirar. • Mentalidad innovadora. • Mentalidad positiva. • Genera Confianza. • Excelentes habilidades de comunicación.
  • 5. • Es que el equipo trabaje de manera efectiva tanto Individualmente como grupal su clave es alcanzar los objetivos acordados
  • 6. •Un líder crece a través de su desarrollo personal y con la repetición de hábitos positivos. tener iniciativa y saber gestionar conflictos, la responsabilidad, la generosidad, la humildad y la confianza son valores para ser unbuenlíder.
  • 7. •Ponenprácticaladisciplina. • Unbuenlíder necesita disciplina. •Emprendemásproyectos. •Aprendeadelegar. • Conocelasituación. • Inspiraaotros. • Sigueaprendiendo. • Resuelvelosconflictos. • Escuchaalosdemas
  • 8. • Postura 1 – Los líderes nacen, no se hacen • Para los defensores de la Teoría del Rasgo, el liderazgo es algo innato. Según esta teoría, hay personas que nacen con ciertas características, habilidades comunicacionales y carisma para influenciar, inspirar, administrar de forma efectiva y liderar equipos.
  • 9. • Ética y valores. • Enfoque. • Una Buena comunicación. • El líder persuade, no impone. • El compromiso no puede faltar. • Posee coraje. • Sabe que debe delegar. • Siempre está en la búsqueda de mejorar.
  • 10.  El liderazgo es un potencial y se puede desarrollar de diferentes formas y en situaciones muy agradable para motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos que involucren a personas y grupos en un marco de valores.