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1. LIDERAZGO PERSONAL.
LOPEZ CRISTOBAL ,LUCIO
CAMPOS CHIRICENTE ,RUBEN JHONY
2022.

2. ¿QUÉ ES EL LIDERAZGO?
• El liderazgo personal es
la capacidad,habilidad y la conducta
de una persona para liderarse a Uno
mismo con respecto a su propia vida.
Implica superarse, crecer y
desarrollarse en todo momento de la
vida,coneldesarrollodelosvalores.

3. • El liderazgo autoritario (autocrático)
• Liderazgo participativo
(democrático)
• El liderazgo que delega.
• El liderazgo visionario.
• Liderazgo estilo.
• Liderazgo afiliativo.
• Liderazgo democrático.
• Liderazgo que marca el paso.
¿CUÁLESSONLOS TIPOSDE LÍDERES?

4. • Capacidad para resolver
problemas.
• Tener una mentalidad abierta.
• Capacidad para inspirar.
• Mentalidad innovadora.
• Mentalidad positiva.
• Genera Confianza.
• Excelentes habilidades de
comunicación.

5. • Es que el equipo
trabaje de manera
efectiva tanto
Individualmente como
grupal su clave es
alcanzar los objetivos
acordados

6. •Un líder crece a través de su
desarrollo personal y con la
repetición de hábitos positivos.
tener iniciativa y saber gestionar
conflictos, la responsabilidad, la
generosidad, la humildad y la
confianza son valores para ser
unbuenlíder.

7. •Ponenprácticaladisciplina.
• Unbuenlíder necesita disciplina.
•Emprendemásproyectos.
•Aprendeadelegar.
• Conocelasituación.
• Inspiraaotros.
• Sigueaprendiendo.
• Resuelvelosconflictos.
• Escuchaalosdemas

8. • Postura 1 – Los líderes nacen, no
se hacen
• Para los defensores de la Teoría
del Rasgo, el liderazgo es algo
innato. Según esta teoría, hay
personas que nacen con ciertas
características, habilidades
comunicacionales y carisma para
influenciar, inspirar, administrar
de forma efectiva y liderar
equipos.

9. • Ética y valores.
• Enfoque.
• Una Buena comunicación.
• El líder persuade, no impone.
• El compromiso no puede faltar.
• Posee coraje.
• Sabe que debe delegar.
• Siempre está en la búsqueda de
mejorar.

10.  El liderazgo es un potencial
y se puede desarrollar de
diferentes formas y en situaciones
muy agradable para motivar,
organizar y llevar a cabo acciones
para lograr sus fines y
objetivos que involucren a
personas y grupos en un marco
de valores.