Este documento contiene información sobre el mecanismo de transmisión del COVID-19, protocolos y normas de seguridad para prevenir su propagación en el centro de trabajo. Incluye fichas de evaluación de síntomas, niveles de riesgo por puesto, y procedimientos en caso de detectar un trabajador sospechoso; todo con el fin de proteger la salud de los empleados.

1. NOMBRE O LOGOTIPO
Nueva
Plataforma
SISCOVID-19
A partir del 12.06.2020.
Lic. Jaqueline
Lic. en Enfermería y especialista en Salud
Ocupacional
📧 gerencia@ciova.pe - 📲 953 031 617
Lic. Jaqueline
Lic. en Enfermería y especialista en Salud
Ocupacional
📧 gerencia@ciova.pe - 📲 953 031 617

2. NOMBRE O LOGOTIPO
○ El virus inicia su viaje en la nariz o la garganta. Ahí, en las
mucosas que las protegen, encuentra la bienvenida ideal.
Las células de esta región están cubiertas de una proteína
llamada ACE2 que el SARS-CoV-2 reconoce y utiliza para
fusionarse con ellas e introducir su material genético. Una
vez dentro, les ordena detener sus funciones normales y
obliga a crear más y más virus en el interior de estas
células. Antes de morir, fabricarán millones de copias del
coronavirus que después infectarán a células vecinas o
saldrán del cuerpo para invadir a otra persona.

3. NOMBRE O LOGOTIPO
MECANISMO DE TRANSMISIÓN
PERSONA
INFECTADA

4. NOMBRE O LOGOTIPO

5. NOMBRE O LOGOTIPO
“HABITOS PARA LA PREVENCION
DE COVID 19”
“PROTEGETE Y CUIDATE DEL COVID 19
PRACTICAMOS LOS SIGUIENTES HABITOS”

6. NOMBRE O LOGOTIPO
LAVADO DE MANOS

7. NOMBRE O LOGOTIPO

8. NOMBRE O LOGOTIPO
LINEAMIENTO 2: EVALUACION DE SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O
REINCORPORACION AL CENTRO DE TRABAJO
○ El responsable del servicio de seguridad y salud en el trabajo SST), de cada centro de trabajo,
deberá gestionarse con todos los trabajadores
A. Identificación del riesgo de exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19) por puesto de trabajo.
B. Todos los trabajadores deben completar la FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 ANEXO Nº
11 que será entregada por el empleador. Se podrá usar medios digitales para emitir y recibir la FICHA
DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 la cual estará a cargo por el Supervisor de SST.
C. El control de temperatura corporal será de forma aleatoria al momento de ingreso al centro de
trabajo. Esta actividad no es obligatoria en centro de trabajo con menos de 20 trabajadores.

9. NOMBRE O LOGOTIPO
FICHA DE SINTOMATOLOGIA DE LA
COVID-19
Sera aplicada a cada
trabajador, de manera
previa al regreso o
reincorporación de sus
labores.
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o falsear información puede perjudicar la salud de mis compañeros, y la
mía propia, lo cual de constituir una FALTA GRAVE A LA SALUD PUBLICA, asumo sus consecuencias.
FECH
A
/ /
HUELLA
DEDO
INDICE
FIRMA
(*) FACTORES DE RIESGO COVID – 19: Edad mayor de 65 años, Hipertensión Arterial no
controlado, Enfermedades Cardiovasculares Graves, Cáncer, Diabetes mellitus, Asma
moderada o grave, Enfermedad Pulmonar Crónica, Insuficiencia renal crónica en tratamiento
con hemodiálisis, Enfermedad o Tratamiento Inmunosupresor, Obesidad con IMC de 40 a más.
Fuente Resolución Ministerial (RM N° 283-2020-MINSA)
FICHA DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO
He recibido explicación de objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad
EMPRESA: JESUS CUEVA RAMOS RUC:
NOMBRE Y APELLIDO:
AREA DE TRABAJO: DNI Nº EDAD
CARGO: CELULAR: CORREO:
DIRECCIÓN:
En los últimos 14 días calendarios ha tenido alguno de estos síntomas.
Marque con una ( X ) SI NO
1. Sensación de alza térmica o fiebre.
2. tos, estornudos o dificultad para respirar.
3. Expectoración o flema amarilla o verdosa.
4. Contacto con persona(s) con un caso positivo de COVID-19.
5. Está tomando alguna medicación (detallar cuales son).
De la respuesta 5, si es afirmativo favor detallar cuales son:
(*) PERTENECE UD A ESTE GRUPO DE FACTOR DE RIESGO: (RM N° 283-2020-MINSA) SI NO
1. Edad mayor de 65 años.
2. Hipertensión Arterial no controlado.
3. Enfermedades Cardiovasculares Graves.
4. Cáncer.
5. Diabetes mellitus.
6. Asma moderada o grave.
7. Enfermedad Pulmonar Crónica.
8. Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis.
9. Enfermedad o Tratamiento Inmunosupresor.
10. Obesidad con IMC de 40 a más.
ANEXO Nº 11
DECLARACIÓN JURADA

10. NOMBRE O LOGOTIPO
○ D. La aplicación de pruebas para los puestos de Mediano y Bajo riesgo la aplicación de pruebas serológicas o moleculares no es
obligatorio, y se deben hacer únicamente bajo la indicación del profesional del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo o
según indicación de la Autoridad Nacional o Regional de Salud.
ABLA 01: Criterios para la valoración del riesgo de puestos con exposición a contagio de COVID 19
NIVEL DE
RIESGO DE
EXPOSICIÓN
CRITERIO
Según la R.M. 239 -2020- MINSA
MUY ALTO
Trabajos con contacto directo con casos COVID-19, por ejemplo: colaboradores de
salud que realizan atención de pacientes COVID-19, trabajadores de salud que
realizan toma de muestra o procedimientos de laboratorio de pacientes confirmados o
sospecha COVID-19, trabajadores de morgues que realizan procedimientos en
cuerpos de personas con diagnóstico o sospecha de COVID - 19.
ALTO
Trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas o sospechosas de
COVID-19; por ejemplo: trabajadores de salud u otro personal que debe ingresar a los
ambientes de atención de pacientes COVID-19; trabajadores de salud de ambulancia
que transporta paciente con diagnóstico y sospecha de COVID-19 (cuando estos
trabajadores realizan procedimientos generadores de aerosol, su nivel de riesgo de
exposición se convierte en muy alto), trabajadores de limpieza de área COVID-19,
conductores de ambulancia de pacientes COVID-19, trabajadores de funerarias o
involucrados en la preparación de cadáveres, cremación o entierro de cuerpos de
personas con diagnóstico o sospecha de COVID -19 al momento de su muerte.
MEDIO
Los trabajos con riesgo medio de exposición incluyen aquellos que requieren un
contacto frecuente y/o cercano (por ej. menos de 2 metros de distancia) con personas
que podrían estar infectadas con COVID - 19, pero que no son pacientes que se
conoce o se sospecha que portan el COVID-19. Por ejemplo: policías y fuerzas
armadas que prestan servicios en el control ciudadano durante la emergencia
sanitaria, trabajadores de limpieza de hospitales de áreas no consideradas áreas
COVID-19, trabajadores de aeropuertos, trabajadores de educación, mercados,
seguridad física (vigilancia) y atención al público, puestos de trabajo con atención a
clientes de manera presencial como recepcionistas, cajeras de centros financieros o
de supermercados, entre otros.
BAJO
Los trabajos con un riesgo de exposición bajo (de precaución) son aquellos que no
requieren contacto con personas que se conoce o se sospecha que están infectados
con COVID-19 ni tienen contacto cercano frecuente a menos de 2 metros de distancia
con el público en general. Los trabajadores en esta categoría tienen un contacto
ocupacional mínimo con el público y otros compañeros de trabajo, trabajadores de
limpieza de centros no hospitalarios, trabajadores administrativos, trabajadores de
áreas administrativas, trabajadores de áreas operativas que no atiendenclientes.
N°
MODALIDAD DE
TRABAJO (Presencial/
Teletrabajo/ Trabajo
Remoto)
PUESTO DE
TRABAJO
NIVEL DE RIESGO PARA
COVID-19
1 Presencial Tesorera Bajo
2 Presencial
Obrero de
socavón
Medio
3 Presencial
Gerente
General y/o
Transportista
Medio
4 Presencial
Obrero de
socavón
Medio

11. NOMBRE O LOGOTIPO
E. En el caso se presentase un caso sospechoso o tomar conocimiento de ser contacto con un caso
confirmado, se procederá con las siguientes medidas por el profesional de salud.
• Se deriva a un establecimiento de salud para su manejo de acuerdo a lo establecido en la Resolución Ministerial
N°193-2020, “Aprueban el Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por
COVID-19 en el Perú” o el que haga sus veces.
• El Responsable e Seguridad y Salud en el Trabajo debe identificar las potenciales contactos.
• Se debe comunicar a la autoridad de salud su jurisdicción y/o IAFA del trabajador para el seguimiento de casos
correspondiente.
• Brindar material e información sobre prevención del contagio de COVID-19, medidas de higiene y cuidado que
debe llevar en casa.
F. Como parte de las medidas excepcionales de carácter transitorio ante la emergencia sanitaria por COVID-
19 y ante un caso sospechoso de COVID-19 O contacto con un caso confirmado, el empleador procederá con
otorgar el descanso médico con la firma del médico tratante o médico a caro de la vigilancia de la salud, por
el tiempo de aislamiento y/o cuarentena para proteger y resguardar la salud e integridad del trabajador, así
como del resto de la institución.

12. NOMBRE O LOGOTIPO
CONTROL DE TEMPERATURA
○ OBJETIVO:
La identificación oportuna de casos sospechosos entre los
colaboradores a fin de atenderlos de inmediato.
¿ QUE ES LA TEMPERATURA CORPORAL?
Funciones Vitales Rangos Normales Signos de alerta
Temperatura corporal 36.5°C - 37.5°C T > 38.0°C

13. NOMBRE O LOGOTIPO
Coja el termómetro por el mango y apunte hacia la frente de la persona con una distancia
de 5 cm entre la frente y el termómetro
Pulse el botón ON y manténgalo pulsado durante 1 segundo segundos, luego dejamos de pulsar
Poco después, la temperatura aparecerá en la pantalla la medición.
El termómetro se apagara solo automáticamente .

14. NOMBRE O LOGOTIPO

15. NOMBRE O LOGOTIPO
ANEXO N° 15: PROTOCOLO VIGILANCIA DEL COVID-19-SALUD OCUPACIONAL INSTALACIONES DE JESUS CUEVA RAMOS
1. PROTOCOLO DE INGRESO Y
SALIDA DEL LOCAL DE TRABAJO
A. PROTOCOLO DE INGRESO AL LOCAL DE TRABAJO
1) Hacer la cola y ubicarse en las marcas señaladas en el piso, a un distanciamiento de 1m entre personas.
2) Al llegar a la puerta, pararse detrás de la raya indicada.
3) A la indicación del encargado pararse sobre la bandeja de desinfección de zapatos.
4) Verificar que tenga la mascarilla y que sus prendas sean las normadas (sin joyas y otros).
5) Traspasar la bandeja y pararse en el lugar donde verifiquen síntomas.
6) Para la toma de temperatura corporal se empleará un termómetro infrarrojo clínico.
7) Desinfectarse las manos mediante alcohol o lavado de manos con jabón.
8) Desinfectar la ropa y otros artículos que porte el trabajador.
9) Registrar su ingreso.
B. PROTOCOLO DE SALIDA DEL LOCAL DE TRABAJO.
1) Verificar síntomas y tomar de temperatura.
2) Desechar guantes y otras prendas EPP en recipiente rotulado.
3) Registrar su salida y salir de local.
2. PROTOCOLO EN CASO DE
DETECTAR UN TRABAJADOR
SOSPECHOSO DE COVID-19
A. AL INGRESO AL LOCAL
1) Si durante la verificación de síntomas o durante la toma de la temperatura, se detecta que el trabajador presente síntomas de gripe, fiebre (temperatura mayor o igual a 38°C),
tos, secreción nasal, dolor de cuerpo entre otros, se considera Sospechoso de COVID-19.
2) Se impide su ingreso y se le conduce a un ambiente aislado.
3) Verificar síntomas y llenar la ficha de sintomatología.
4) Verificar con quienes tuvo contacto y efectuar la limpieza y desinfección del mobiliario y equipos que ha usado.
5) Llamar a su domicilio para informar de la situación y preguntar por contactos en casa.
6) Indicar que se retire al centro médico más cercano o conducirlo al centro médico donde indique la empresa.
7) Indicarle que se tome la prueba COVID lo más pronto posible.
8) Las personas Sospechosas no ingresarán al establecimiento hasta que se realicen el examen respectivo con resultado negativo.
B. DURANTE O AL FINAL DEL TRABAJO
1) Si presenta síntomas indicarle se dirija al ambiente aislado.
2) Verificar síntomas y llenar la ficha de sintomatología.
3) Suspender las labores y proceder a la desinfección de todo el local.
4) Verificar con quienes tuvo contacto y efectuar la limpieza y desinfección del mobiliario y equipos que ha usado.
5) Llamar a su domicilio para informar de la situación y preguntar por contactos en casa.
6) Indicar que se retire si puede por sus propios medios al centro médico más cercano o conducirlo al centro médico donde indique la empresa.
7) Indicarle que se tome la prueba COVID lo más pronto posible.
8) Las personas Sospechosas no ingresarán al establecimiento hasta que se realicen el examen respectivo con resultado negativo.

16. NOMBRE O LOGOTIPO
3. NORMAS A TENER EN
CUENTA EN EL CENTRO
DE TRABAJO
a. Diariamente y conforme al programa establecido, proceder a la desinfección y limpieza
del local
b. Distribuir los puestos de trabajo de tal forma que se respete el distanciamiento entre
personas, no menor de 1,5 metro.
c. Disponer la instalación de surtidores con alcohol o alcohol gel desinfectante para el uso,
en lugares cercanos a los puestos de trabajo.
d. Realizar la limpieza y desinfección diaria de las instalaciones y mobiliario de cada
puesto de trabajo, además de las áreas comunes, pasadizos, baños, estaciones de lavado
de manos, rampas, barandas y pasamanos, zona de almacenamiento de residuos sólidos,
etc.
e. La capacidad máxima o aforo permitido del local se determinará sumando el aforo de
cada ambiente.
f. En cada ambiente se distribuirán las personas y sus mobiliarios/máquinas respetando la
distancia mínima
g. Definir las puertas de ingreso y salida
h. Establecer la ruta de ingreso, ruta de salida y de evacuación, de tal modo que en todo
que permita el tránsito seguro y en todo momento se respete el distanciamiento.
i. Señalizar adecuadamente lo antes indicado, así como otras normas de bioseguridad
establecidas en el local.
j. Para la gestión y manejo de residuos sólidos:
* Disponer con su personal, la vigilancia y control del manejo adecuado de los residuos
sólidos, tanto en el almacenamiento, la desinfección de estos, así como la recolección diaria
de estos residuos, y si es necesaria la evacuación a lugares indicados.
* Separar adecuadamente los desechos por tipos, particularmente los de bioseguridad.
* Dispone de los implementos necesarios para el manejo adecuado de los residuos sólidos:
tachos rotulados, contenedores, entre otros.

17. NOMBRE O LOGOTIPO

18. NOMBRE O LOGOTIPO
Gracias
Lic. en Enfermería y Esp. En Salud
Ocupacional
+51
@gmail.com
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ores/