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1. “PROPUESTA DE LAS RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DENTRO Y
FUERA DE LAS OBRAS DE AGUA Y SANEAMIENTO EN ESCENARIOS POST
COVID – 19”
1. BASES TÉCNICAS:
la siguiente presentación está elaborada según los lineamientos establecidos por los
Ministerios de Vivienda, el Ministerio de Salud y Ministerio de Trabajo comprendidos por
las siguientes referencias legales y otras normas a considerar:
 RM Nº 088 – 2020 – VIVIENDA.
 RM Nº 239 – 2020 – MINSA Y ANEXOS.
 RM Nº 087 – 2020 – VIVIENDA.
 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Nº 29783.
 Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Nº 29783, D.S Nº 005-
2012-TR.
 Decreto Supremo N°020-2019-TR, modifica Reglamento de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
 Salud en el Trabajo y Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo.
 Ley N° 26842 Ley General de Salud.
 Decreto de Urgencia N°025-2020: Dictan medidas urgentes y excepcionales
destinadas a reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al
COVID-19 en el territorio nacional.
 Decreto de Urgencia N°026-2020: Decreto de Urgencia que establece diversas
medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del Coronavirus
(COVID-19) en el territorio nacional.

2.  Decreto de Urgencia Nº 027-2020, dictan medidas complementarias destinadas a
reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID - 19 en el
Territorio Nacional y a la Reducción de su Impacto en la Economía Peruana.
 Decreto de Urgencia N° 031-2020: Decreto de Urgencia que dicta medidas
complementarias para reforzar los sistemas de prevención control vigilancia y
respuesta sanitaria para la atención de la emergencia producida por el COVID-19.
 Resolución Ministerial N° 055-2020-TR: Aprueban el documento denominado Guía
para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral
 Resolución Ministerial N° 95-2020-MINSA: Aprueban el Documento Técnico: Plan
Nacional de Reforzamiento de los Servicios de Salud y Contención del COVID-19.
 Resolución Ministerial N°193-2020/MINSA, Aprueban el Documento Técnico:
“Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el
Perú”.
 Reglamento Nacional de Administración de Transporte (D.S. N° 017-2009- MTC).
 Resolución Ministerial N°239-2020/MINSA, Aprueba lineamientos para la
vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19.
 Resolución Ministerial N°283-2020/MINSA, Que Modifica los numerales
6.1.10,7.3.4 y 8.6 del Documento Técnico: “Lineamientos para la Vigilancia,
Prevención y Control de la Salud de los Trabajadores con Riesgo de Exposición a
COVID-19”,aprobado por Resolución Ministerial Nº 239-2020-MINSA y
modificado mediante Resolución Ministerial Nº 265-2020-MINSA, Aprueba
lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a COVID – 19.

3. 2. OBJETIVOS:
2.1. Objetivo general:
 Elaborar una propuesta de las responsabilidades del personal dentro y fuera de
las obras de agua y saneamiento en un escenario post Covid-19.
2.2. Objetivos específicos:
 Conocer los diferentes tipos de personal que se involucran en una obra de agua
y saneamiento.
 Describir sus funcione de cada personal que asista a la obra de agua y
saneamiento.
 Describir las responsabilidades del personal en obra.
3. INTRODUCCIÓN:
La coyuntura global ha cambiado significativamente el modo de vida de millones de
personas en casi todos los países del mundo; las economías han parado, las calles han
quedado vacías y todos permanecemos en casa mientras las autoridades de nuestros países
intentan detener este nuevo mal que nos aqueja. Se trata del nuevo coronavirus Covid-19,
categorizado como pandemia el pasado 11 de marzo por la OMS, el que ha puesto a la salud
y la economía mundial en serios aprietos.
Sin embargo, y a pesar que el proceso de erradicación de esta pandemia es de avance muy
lento, tras 3 meses de paralización del sector económico ya se hace cada vez más
insostenible y los gobiernos se ven en la obligación de liberar las diversas ramas de
generación de empleo y recursos para el estado mismo.
En este contexto y teniendo en cuenta que el de construcción es uno de los primeros sectores
en ser habilitados para el reinicio de sus actividades, al menos institucionales, es que se
tiene también como prerrogativa la elaboración e implementación de un protocolo de trabajo
seguro dentro y fuera de obra en un escenario posterior a la tan mencionada pandemia para

4. que sea propuesta como medida para todas empresas que sean parte de la reactivación
económica del país. En el presente informe nos dedicaremos a describir paso a paso una
propuesta de responsabilidades del personal dentro y fuera de las obras de agua y
saneamiento en un escenario post Covid-19 en la que vamos a definir todas las pautas,
sugerencias y medidas protocolares para asegurar un trabajo seguro dentro y fuera de la
obra en un escenario post Covi-19.
4. MARCO TEÓRICO
4.1. DEFINICIONES
a) COVID – 19
Proveniente de la familia de los coronavirus, los causan infecciones respiratorias que
pueden ir desde el resfriado común hasta enfermedades más graves.
El COVID-19 es la enfermedad infecciosa causada por el coronavirus que se ha
descubierto más recientemente. Tanto el nuevo virus como la enfermedad eran
desconocidos antes de que estallara el brote en Wuhan (China) en diciembre de 2019.
 Brote. Es una clasificación usada en la epidemiología para denominar la
aparición repentina de una enfermedad debida a una infección en un lugar específico
y en un momento determinado.
 Epidemia.Es la propagación activa de una enfermedad debido a que el brote se
descontrola y se mantiene en el tiempo. De esta forma, aumenta el número de casos
en un área geográfica concreta.

5.  Pandemia. Es cuando el brote epidémico ha afectado a más de un continente y
que los casos de cada país ya no sean importados sino provocados por trasmisión
comunitaria.
 Cuarentena. Término usado describir el aislamiento de personas durante un
período de tiempo no específico como método para evitar o limitar el riesgo de que
se extienda una enfermedad o una plaga.
 Aislamiento. Término usado para separar a las personas que están enfermas con
una enfermedad contagiosa. Ellas son separadas de las otras personas hasta que se
considere están fueran de la etapa de contagio.
b) SINTOMAS
El COVID-19, puede causar afecciones que varían de moderadas a severas y en
algunos casos pueden ser fatales. Los síntomas pueden aparecer en un plazo de 2 días
o tanto como 14 días luego de la exposición y pueden ser:
Síntomas comunes
 Fiebre
 Tos seca
 Cansancio o Respiración entrecortada.
Asimismo, algunas personas también pueden experimentar:
 dolores y molestias
 congestión nasal
 abundante secreción nasal
 dolor de garganta
 diarrea
Sin embargo, otras personas, a quienes se les refiere como casos asintomáticos,
no han experimentado síntoma alguno.

6. Aquellos trabajadores que tengan síntomas antes descritos se derivarán a los
establecimientos de salud del MINSA/ESSALUD para completar su evaluación
según Protocolo de actuación preventiva frente al COVID-19.
El médico ocupacional o responsable de la salud ocupacional o el que haga sus veces,
aperturará una Historia Clínica de cada trabajador, en el cual consignará a la encuesta
realizada y el seguimiento clínico, por lo menos una vez a la semana. El contenido
de la Historia Clínica es confidencial y reservado, pudiendo ser remitida a los
establecimientos de salud, previa aprobación del personal afectado.
4.2. LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE
COVID-19 EN EL TRABAJO
Las medidas previas al inicio de las obras a implementarse para reducir el riesgo de contagio
del virus COVID-19 a los trabajadores al retorno a sus labores, se contraen a:
4.2.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE TODOS LOS AMBIENTES DEL
CENTRO DETRABAJO.
Este lineamiento busca asegurar superficies libres de COVID-19, por lo que el proceso de
limpieza y desinfección aplica a ambientes, mobiliario, herramientas, equipos, útiles de
escritorio, campamentos, entre otros.
El responsable de Seguridad y/o Salud Ocupacional de la salud o el que haga sus veces, de
los trabajadores deberán verificar el cumplimiento de este lineamiento previo al inicio de
las labores, asimismo evaluará la frecuencia con la que se realizará la limpieza y
desinfección en el contexto de la emergencia sanitaria por COVID-19. Evaluará las medidas
de protección y capacitación necesarias para el personal de limpieza involucrado, y evaluará
el producto de desinfección según disponibilidad y compatibilidad con las superficies.

7. 4.2.2. EVALUACIÓN DE LA CONDICION DE SALUD DEL TRABAJADOR
PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACION AL CENTRO DE TRABAJO
El responsable de Seguridad y/o Salud Ocupacional o el que haga sus veces, evaluará a todo
el personal antes de a realizar labores, utilizando una encuesta de Sintomatología que será
una Declaración Jurada de Prevención ante el Coronavirus COVID-19 (Ver Anexo 01). Se
evaluarán los siguientes factores y, en caso de verificar alguno de estos supuestos, la persona
no podrá realizar labores:
A. TOMA DE TEMPERATURA
Personal con fiebre o temperatura que exceda los treinta y ocho grados centígrados (38°C).
La toma de temperatura deberá de realizarse con termómetro digital sin contacto.
B. APLICACION DE PRUEBAS SEROLÓGICAS O MOLECULAR PARA COVID-
19.
Todo el personal que regresan o se reincorporan se le realizara la prueba cada 15 dias y a
puestos de trabajos que presenten temperaturas o signos similares relacionados al COVID-
19 se le aplicara las pruebas serológicas o moleculares a potestad del profesional de salud
del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
C. SIGNOS DE ALARMA PARA COVID-19
Fiebre persistente por más de dos días, sensación de falta de aire o dificultad para respirar,
desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul de los labios (cianosis).
D. TRABAJADORES IDENTIFICADOS COMO GRUPO DE RIESGO
Los Factores de Riesgo individual asociados al desarrollo de complicaciones relacionadas
con COVID-19 son:
 Edad: Mayor de sesenta y cinco (65) años

8.  Hipertensión arterial no controlada
 Enfermedades cardiovasculares graves
 Cáncer
 Diabetes mellitus
 Asma moderada o grave
 Enfermedad pulmonar crónica
 Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
 Obesidad con IMC de 40 a más.
E. CONTACTO
i. Haber tenido contacto con un paciente sospechoso o declarado con COVID-19 y
que no haya cumplido la cuarentena de catorce (14) días.
ii. Para cuarentenas cumplidas, el médico evaluará a su consideración si puede
realizar labores o no.
El médico ocupacional o responsable de la salud ocupacional o el que haga sus veces,
luego de revisar y analizar cada caso según Hoja de Triaje COVID-19, concluirá en
tres (3) posibles escenarios:
 TRABAJADOR SIN FACTORES DE RIESGO SIN SINTOMAS Y SIN
SIGNOS: Aquellos trabajadores pueden ingresar a la obra siguiendo las
recomendaciones de higiene básica. (Charla de COVID-19 en forma
obligatoria para todo el personal en grupos siempre que se garantice una
distancia no menor a 1.5 mts. entre los trabajadores). A estos se les
reprogramarán sus regímenes de bajadas o descanso, debiendo permanecer

9. en obra por el periodo que corresponda, llevando controles frecuentes de su
salud.
 TRABAJADOR IDENTIFICADO COMO GRUPO DE RIESGO SIN
SIGNOS Y SIN SÍNTOMAS (APTO): Aquellos trabajadores que
pertenezcan al grupo de riesgo pero que no tengan signos y síntomas se le
dará como primera opción el Teletrabajo o Trabajo a Distancia, en caso no
pudiera desempeñar sus funciones de forma no presencial, se deberá optar
por las medidas específicas que la normativa vigente estipule.
4.3. EXPOSICION DE LOS TRABAJADORES AL COVID-19
El nivel de riesgo dependerá en parte del tipo de trabajo que realice, la necesidad de
contacto repetido o prolongado a menos de 1.5 mts de personas que se conoce o se
sospecha que estén infectadas con el COVID-19.
El riesgo de los trabajadores por la exposición ocupacional al COVID-19, durante un
brote podría variar de un RIESGO MUY ALTO a uno ALTO, MEDIO o BAJO.
A. RIESGO MUY ALTO DE EXPOSICIÓN
Los trabajos con riesgo muy alto de exposición a fuentes conocidas o
sospechosas de COVID-19 durante procedimientos médicos específicos,

10. trabajos mortuorios o procedimientos de laboratorio. Los trabajadores en esta
categoría incluyen:
 Trabajadores del cuidado de la salud y de morgues que realizan
procedimientos generadores de aerosol o recopilando/ manipulando
especímenes de pacientes potencialmente infecciosos o cuerpos de personas
que se conoce o se sospecha que tienen COVID-19 al momento de muerte.
B. RIESGO ALTO DE EXPOSICIÓN
Los trabajos con un alto potencial de exposición a fuentes conocidas o
sospechosas de COVID-19. Los trabajadores en esta categoría incluyen:
 Personal de apoyo y atención del cuidado de la salud, transportes médicos y
trabajadores mortuorios expuestos a pacientes conocidos o sospechosos de
COVID-19 o cuerpos de personas que se conoce o se sospecha que tienen
COVID-19 en el momento de la muerte.
C. RIESGO MEDIO DE EXPOSICIÓN
Los trabajos que requieren contacto frecuente y/o cercano con personas que
podrían estar infectadas, pero que no son pacientes conocidos o sospechosos.
Los trabajadores en esta categoría incluyen:
 Aquellos que pueden tener contacto con el público en general (por ej.
escuelas, ambientes de trabajo de alta densidad poblacional, algunos
ambientes de alto volumen comercial), incluyendo las personas que regresan
de lugares con transmisión generalizada del COVID-19.

11. D. RIESGO BAJO DE EXPOSICIÓN (DE PRECAUCIÓN)
Los trabajos que no requieren contacto con personas que se conoce o se
sospecha que están infectadas.
 Los trabajadores en esta categoría tienen un contacto ocupacional mínimo
con el público y otros compañeros de trabajo.
4.4. CONTROLES EN EL LUGAR DE TRABAJO
Durante un brote de COVID-19, cuando podría no ser posible eliminar el riesgo, las
medidas de protección más efectivas son:
A. CONTROLES DE INGENIERIA
Los controles de ingeniería conllevan aislar a los trabajadores de los riesgos
relacionados con el trabajo. En los lugares de trabajo donde sean pertinentes,
estos tipos de controles reducen la exposición a los riesgos sin recurrir al
comportamiento de los trabajadores y puede ser la solución cuya
implementación es más efectiva en términos de costos. Los controles de
ingeniería para el COVID-19 incluyen:
 Instalar filtros de aire de alta eficiencia.
 Aumentar los índices de ventilación en el ambiente de trabajo.
 Instalar barreras físicas, como cubiertas protectoras plásticas transparentes
contra estornudos.
B. CONTROLES ADMINISTRATIVOS
Los controles administrativos requieren acción por parte del trabajador o
empleador. Típicamente, los controles administrativos son cambios en la
política o procedimientos de trabajo para reducir o minimizar la exposición a

12. un riesgo. Ejemplos de controles administrativos para el COVID-19 incluyen:
Alentar a los trabajadores enfermos a que permanezcan en sus hogares.
 Minimizar el contacto entre los trabajadores, clientes y personas
atendidas sustituyendo las reuniones tradicionales por las
comunicaciones virtuales e implementar el trabajo a distancia, de ser
viable.
 Establecer días alternos o turnos de trabajo adicionales que reduzcan el
número total de trabajadores en una instalación en un tiempo dado,
permitiendo que los empleados puedan mantener una distancia entre sí
y a la vez que puedan conservar una semana completa de trabajo.
 Detener todo viaje no esencial a lugares con brotes de COVID-19 en
progreso. Cotejar regularmente los niveles de advertencia de viajes.
 Desarrollar planes de comunicación de emergencia, incluyendo un foro
para contestar las interrogantes de los trabajadores y comunicaciones a
través de Internet, de ser viable.
 Proveer a los trabajadores educación y adiestramiento actualizados
sobre los factores de riesgo del COVID-19 y comportamientos de
protección (buenos hábitos al toser y el cuidado del EPP).
 Adiestrar a los trabajadores que necesitan usar vestimenta y equipo de
protección sobre cómo colocárselo, utilizarlo y quitárselo de manera
correcta.
C. PRACTICA DE TRABAJO SEGURO
Las prácticas de trabajo seguras son tipos de controles administrativos que incluyen
los procedimientos para un trabajo seguro y apropiado que se utilizan para reducir
la duración, frecuencia o intensidad de la exposición a un riesgo.

13.  Proveer recursos y un ambiente de trabajo que promueva la higiene personal.
 Requerir el lavado regular de las manos o el uso de toallitas a base de alcohol. Los
trabajadores siempre deben lavarse las manos cuando tengan suciedad visible y luego
de quitarse cualquier equipo de protección personal (EPP).
 Colocar rótulos de lavado de manos en los baños.
 Limpiar todas las herramientas de trabajo, en especialmente las de uso manual. En el
caso de las herramientas eléctricas o maquinarias, limpiar previo a su uso con alcohol
gel las manillas o puntos de sujeción. En el caso de los trabajos que se realizan en
instalaciones de faena, limpiar antes de comenzar las labores todos los utensilios del
puesto de trabajo y de las áreas comunes (teclados, mouse, lápices, pantalla de
computador) usando toallas desinfectantes. Repetir al menos dos veces al día
(mañana y tarde).
 Limpieza y desinfección diaria de los equipos y de las unidades que se utilizan para
la movilización del personal, dicha desinfección debe ser registrada en el parte diario
para control.
 Prohibir el ingreso de personal ajeno a la obra.
 Supervisar que cada trabajador utilice sus herramientas propias o entregadas por la
empresa, prohibiendo el traspaso o préstamo de estas entre las personas.
 Velar porque toda herramienta de mano sea manipulada con guantes.
 Suspender toda charla que requiera la participación de más de 10 personas.
 Para las charlas con menos de 10 personas, incluyendo la charla diaria, asegurar un
distanciamiento mínimo de un metro entre los asistentes y reforzar las medidas
preventivas para enfrentar el Covid-19, tanto en el trabajo como fuera de este,
especialmente lo referido a lavado de manos, precauciones al toser y distanciamiento
entre personas.

14. Suspender cualquier reunión masiva, eventos, operativos de salud u otros en la obra. La
entrega de información debe ser efectuada por supervisores o jefes de cuadrillas a sus
equipos en sus charlas diarias.
4.5. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO.
La protección de los trabajadores dependerá del énfasis que den en las medidas básicas
de prevención de infecciones. Según sea pertinente, se implantará en los lugares de
trabajo buenas prácticas de higiene y control de infecciones, incluyendo:
 Promover el correcto lavado de manos de manera frecuente y exhaustivo, tal
como lo describe el MINISTERIO DE SALUD (MINSA) y la
ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD (OMS), el cual debe tener una
duración de entre 20 o 30 segundos, teniendo en cuenta los siguientes pasos:

15.  Lavarse las manos en los siguientes casos: Al llegar a casa, oficina y/o área de
trabajo; Luego de toser, estornudar o limpiarse la nariz; antes de comer o
manipular alimentos; antes y después de usar mascarilla.
 Se proveerá a los trabajadores, clientes y visitantes del lugar de trabajo un lugar
para lavarse las manos; Si agua y jabón no están disponibles de inmediato,
proveer toallitas de mano que contengan al menos un 60% de alcohol o alcohol
en gel anti- bacterial. Toma en cuenta que esto no debe reemplazar el lavado de
manos.
 No tocarse la cara sin lavarse las manos primero.
 Inculcar al trabajador buenos hábitos respiratorio incluyendo cubrir la boca al
toser o estornudar, cubriendo la boca y nariz con un pañuelo desechable o con
tu antebrazo; nunca lo hagas con tus manos directamente.
 Cuando utilices papel higiénico o pañuelos descartables, asegúrate de botarlos
en los depósitos de basura y luego lavarse las manos.
 Evita el contacto directo con personas que muestren síntomas como los del
resfrío o gripe. Mantén 2 metros de distancia promedio.
 Uso de mascarillas quirúrgicas de manera OBLIGATORIA para los siguientes
casos:
o Si debes atender a alguien bajo sospecha de infección.
o Si tienes tos o estornudos.
o Si necesitas salir de casa por algún motivo permitido durante el
aislamiento social obligatorio.
o Alentar que los trabajadores permanezcan en sus hogares si están
enfermos.

16. o El empleador debe establecer políticas y prácticas, como la flexibilidad
para el lugar de trabajo (trabajos desde la casa) y en el horario de trabajo
(turnos de trabajo escalonados).
a. Los turnos de trabajo deben de adecuarse para minimizar la cantidad de traslados
entre las ciudades de residencia y centro de labores.
b. Los horarios de trabajo deben adecuarse para minimizar el contacto social entre los
trabajadores.
c. Asignar un horario extendido debe garantizar que el trabajador mantenga un sueño
reparador.

17. ¿SABES ESTORNUDAR CORRECTAMENTE ?
4.6. MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACION PREVENTIVA
4.6.1. VIGILANCIA PERMANENTE DE LOS TRABAJADORES
Los trabajadores aptos continuarán con sus actividades laborales, quienes serán
evaluados por el responsable de la Seguridad y/o Salud Ocupacional quién de identificar
al trabajador como un caso sospechoso se derivarán a los establecimientos de salud del
MINSA/ESSALUD para completar su evaluación según Protocolo de actuación
preventiva frente al COVID-19.
4.6.2. DISTANCIAMIENTO SOCIAL
 Todo trabajador deberá mantener al menos 1.5mts de distancia entre una y
otra persona, de acuerdo con el Documento Técnico del MINSA
“Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por
COVID-19 en el Perú”, según la R.M 1932020/MINSA.

18.  Quedan prohibidos los saludos con el contacto facial y/o físico apretón de
manos entre el personal y compartir utensilios con otras personas.
 Evitar reuniones presenciales en ambientes cerrados y priorizar el uso de
software para videoconferencias, telefonía u otro medio disponible. Las
charlas de sensibilización o para impartir instrucciones, serán con un
máximo de diez (10) personas, al aire libre y siempre que se garantice el
distanciamiento entre personas de un metro (1.5mts) como mínimo,
debiendo utilizar obligatoriamente mascarillas.
 La realización de reuniones internas de trabajo o con la supervisión de obra,
se recomienda que acudan únicamente las personas imprescindibles para el
desarrollo de las mismas.
 Cada colaborador deberá hacer uso de su propio bolígrafo y útiles de
escritorio.
 Queda prohibido compartir el uso de un mismo equipo de teléfono celular
y responder llamadas de telefonía fija no asignada al trabajador.
 Todo personal que presente síntomas de resfríos u otra de salud, deberá
reportar de manera obligatoria al área de salud y evitar la automedicación.
 Se entrevistarán a los trabajadores que presenten síntomas de resfrió
común, de acuerdo con el protocolo de respuesta ante estos casos.
4.6.3. MEDIDAS PREVENTIVAS.
 Esta medida busca asegurar superficies libres de COVID-19, por lo que el
proceso de limpieza y desinfección aplica a ambientes, mobiliario,
herramientas, equipos, útiles de escritorio, entre otros.
 El responsable de Seguridad y/o Salud Ocupacional de los trabajadores deberá
verificar el cumplimiento de esta medida previo al inicio de las labores diarias,

19. asimismo evaluará la frecuencia con la que se realizará la limpieza y
desinfección en el contexto de la emergencia sanitaria por COVID-19. Evaluará
las medidas de protección y capacitación necesarias para el personal de limpieza
involucrado, y evaluará el producto de desinfección según disponibilidad y
compatibilidad con las superficies. Se realizarás las siguientes actividades:
o Limpiar y desinfectar las superficies del entorno laboral y los objetos de
uso común y de alto contacto como: fotocopiadoras, manijas, barandas,
teléfonos, interruptores, teclados y mouse de computadora, superficies
de los escritorios entre otros.
o Este proceso deberá realizarse por lo menos dos (2) veces por día, con
productos e insumos recomendados por el MINSA.
o Se recomienda para sanitización el uso de hipoclorito de sodio al 0.1%
(dilución 1:50 si se usa cloro domestico a una concentración inicial de
5%). Esto equivale a que por cada litro de agua se debe agregar veinte
(20) ml. De cloro (4 cucharaditas).
o Mantener provisión continua en los servicios higiénicos con los insumos
básicos (agua, jabón líquido, papel toalla, papel higiénico y/o alcohol gel
con un mínimo de 70% de alcohol).
4.6.4. CONTENEDORES DE BASURA
Deberá efectuarse la segregación de la basura y desechos de oficina, implementando los
colores de bolsa (rojo para desechos que hayan tenido contacto con secreciones, siendo
obligatorio su uso en los SSHH) y las bolsas negras para desechos de oficina (papel y
otros similares).

20. 4.6.5. COMEDORES
 Implementar horarios en los comedores, para los refrigerios diferidos en el
proyecto (desayuno, almuerzo, cena), coordinando turnos y grupos en los cuales
se asegure el distanciamiento no menos de un (1.5) metros entre persona y
persona.
 Mantener distanciamiento entre mesas de los comedores no menos de 1.5 mts.
 El comedor debe estar desinfectado antes de que el personal ingrese y el mismo
debe desinfectarse después de que el personal se retire. La desinfección se debe
realizar en el local, en todos los elementos que existe en el mismo (heladeras,
microondas, mesas, sillas, etc.), incluyendo pisos. Por cada turno de refrigerio,
se deberá efectuar limpieza y desinfección del comedor. La limpieza y
desinfección se realizará con hipoclorito de sodio y agua.
 El comedor deberá disponer de lavaderos con agua, jabón y papel, para que el
trabajador antes y después de comer pueda lavarse las manos. Ante la ausencia
de agua, se deberá disponer de un desinfectante para manos a base de alcohol
(Alcohol gel) con un mínimo de setenta por ciento (70%) de alcohol.
 Se debe comunicar a los trabajadores la prohibición de compartir enseres y
utensilios para comer o beber, entre otros.
 Los trabajadores deberán EVITAR comprar productos expuestos al aire libre y
evitar comer productos de granjas o frutas de chacras aledañas. En caso llevar
productos del exterior deberá consignarlos para su revisión.
 En cada mesa el trabajador no podrá sentarse frente a otro, siendo de manera
alterna según el grafico siguiente:

21. 4.6.6. OFICINAS
 Los módulos o escritorios de cada oficina deberán tener una distancia no menos
a 1.5 metro entre ellos.
 Asimismo, deberá cumplir el distanciamiento no menos de un (1.5) metro entre
persona y persona, además de garantizar una adecuada ventilación en cada
oficina.
 Se deberá efectuar la limpieza y desinfección general de pisos, además de la
limpieza de superficies de muebles, escritorios, manijas de puertas y barandas,
dos veces al día, realizando como primera actividad el barrido (de preferencia
en húmedo) o el aspirado. La limpieza deberá efectuarse con soluciones
desinfectantes. Se deben tomar las medidas de seguridad respectivas con los
equipos de trabajo energizados, para evitar cualquier incidente. Limpiar todo el
equipo de trabajo, por todas las áreas incluyendo el cable, lo mismo para los
escritorios. Durante el proceso de limpieza se debe mantener ventilada y
señalizada el área.

22.  Antes de ingresar a las oficinas, el trabajador deberá desinfectarse el calzado con
solución de hipoclorito de sodio, y lavarse las manos con agua y jabón o Alcohol
gel con un mínimo del setenta por ciento (70%) de alcohol.
 Cada trabajador deberá limpiar y desinfectar sus equipos informáticos cada vez
que crea necesario, para ello deberá usar una solución desinfectante
proporcionada por la empresa.
 Se debe comunicar a los trabajadores la prohibición de compartir objetos
(bolígrafos, grapadora, tijeras, etc.).
4.6.7. CAMPAMENTOS Y HOSPEDAJE
 Las habitaciones de los trabajadores deberán cumplir el distanciamiento no
menos de un (1.5) metro entre cama, además de garantizar una adecuada
ventilación natural (ventanas) y limpieza y desinfección según lo indicado en el
presente Protocolo.
 Las asignaciones de las habitaciones deben ser permanentes y sin cambios.
 Se deberá efectuar la limpieza y desinfección general de pisos, camas, muebles,
manijas de puertas y barandas; luego de que los trabajadores se retiren a sus
labores, realizando como primera actividad el barrido (de preferencia en

23. húmedo) o el aspirado. La limpieza deberá efectuarse con soluciones
desinfectantes. Durante el proceso de limpieza se debe mantener ventilada y
señalizada el área.
 Las áreas de transito común y servicios higiénicos de uso común deben ser
desinfectadas como mínimo cuatro (4) veces al día, estas están consideradas los
pasadizos para ingreso a las oficinas y habitaciones, sala de reuniones, cafetín,
comedores.
4.6.8. UNIDADES DE TRANSPORTE DE LOS TRABAJADORES
 Los vehículos para el traslado de los trabajadores hacia la zona de trabajo o a
su retorno, para el traslado a refrigerios y al término de la jornada de trabajo,
previamente deberán ser desinfectados antes del inicio de los traslados.
 El conductor del vehículo deberá contar con toallas de papel descartable y
rociador con soluciones desinfectantes para limpiar los tableros, volantes,
manijas de puertas, palancas de cambios, entre otros; además de alcohol gel
para su uso personal.
 El conductor de la unidad vehicular (bus, minibús, combi o camioneta) debe
asegurar que cada trabajador antes de ingresar a la unidad vehicular se haya
desinfectado las manos con alcohol gel, para lo cual cada unidad contará con

24. un dispensador de alcohol gel cargo del conductor, o lavado de manos de manos
con agua y jabón en lavaderos habilitados. En caso de detectarse a un trabajador
que presente síntomas de fiebre y falta de aire en el trayecto del viaje, el
conductor del vehículo deberá proceder a reportar a la central de la empresa
para que se haga transbordo del personal y se llame lleve al trabajador al
establecimiento de salud más cercano.
 Para el transporte en bus, minibús o combi, se deberá mantener el
espaciamiento mínimo de un (1) metro entre pasajeros, según el gráfico
siguiente:
 Para el transporte en camioneta doble cabina, solo podrán viajar en el vehículo
dos personas: Conductor y otro trabajador. Podrán tener un pasajero más si el
tiempo de viaje es menor a veinte (20) minutos.
 Para todos los casos, los vehículos deben viajar con ventilación natural, es decir,
con las ventanas abiertas y realizar paradas cada dos horas, para que los
pasajeros tomen aire en zonas despejadas, debiendo cumplir con mantener el
distanciamiento mínimo de un (1.5) metro.
 Todo el personal incluyendo el conductor, está obligado a utilizar el equipo de
protección de personal, incluyendo la mascarilla, guantes de nitrilo y lentes, no
debiendo quitarse estos en ningún momento.

25.  Los vehículos no se estacionarán en centros poblados o zonas con presencia de
aglomeración de gente
4.6.9. VESTUARIOS, DUCHAS Y SERVICIOS HIGIÉNICOS
 Los ambientes destinados para vestuarios, duchas y servicios higiénicos se
limpiarán con solución desinfectante antes del ingreso del personal a la obra,
después del almuerzo y al finalizar la jornada.
 Se debe realizar la limpieza y desinfección general de pisos, zócalos, aparatos
sanitarios y accesorios. Se recomienda ejecutar por medio de fricción
(escobillas, paños, accesorios limpiadores, entre otros), luego enjuagar la zona,
y por último la aplicación de soluciones desinfectantes con un paño y dejar secar
por sí solo.
 Se debe verificar que haya disponible papel higiénico, jabón líquido y toallas de
papel.
 Durante el proceso de limpieza se debe mantener ventilada y señalizada el área.
 Limitar el ingreso a vestuarios, duchas y servicios higiénicos, de tal manera que
se asegure el distanciamiento mínimo de un (1.5) metro entre trabajadores.
4.6.10. PATIO DE MÁQUINAS Y ALMACÉN
 Se dispondrán de puntos de lavado de manos y desinfección con agua y lejía,
jabón líquido, así mismo, alcohol en gel y papel toalla en las diferentes áreas de
trabajo.
 Se realizará el control y restricción del ingreso hacia las áreas de Patio de
Máquinas y Almacén.
 Si algún visitante/proveedor, requiere ingresar a las instalaciones del
campamento, deberá pasar necesariamente la evaluación médica de despistaje;

26. y de ser designados como aptos, se le autorizará el ingreso al campamento. Si el
médico diagnostica un posible riesgo de contagio de COVID-19, la persona
visitante/proveedor será informado del proceder para su revisión y descarte en
un Centro de Salud y no podrá ser admitido a ingresar a las instalaciones del
campamento.
 Todo el personal que ingrese y permanezca en las áreas de Patio de Máquinas y
Almacén deberán hacer uso obligatorio de mascarilla.
 El responsable de almacén debe asegurar que todos los materiales, productos,
envases, etc. son desinfectados antes de ingresar al área de almacén y
periódicamente durante su almacenamiento.
 Antes que alguna maquinaria, vehículo, equipo, etc., ingrese a taller de equipos,
deberá ser llevado al área de lavado para su limpieza y desinfectado general.
4.6.11.FRENTES DE TRABAJO
 Todo el personal mantendrá el uso obligatorio de su respectiva mascarilla y estas
serán renovadas durante el día por los responsables de los frentes de trabajo, los
cuales registrarán el personal que recibe la dotación, así como recibirán las
mascarillas usadas para su eliminación adecuada.
 En los frentes de trabajo y áreas auxiliares se contará con lavatorios de manos y
productos desinfectantes, así como con agua y jabón líquido. Además, se
instalarán carteles informativos sobre el COVID-19 y las medidas preventivas.
 Durante la jornada de trabajo, el responsable de Seguridad y/o Salud
Ocupacional realizará el monitoreo del control de temperatura corporal de todo
el personal de obra y registrarán dicha toma en una ficha de control diario.

27.  Los baños portátiles dispuestos en los frentes de trabajo y/o áreas auxiliares
serán limpiados y desinfectados de forma diaria por personal capacitado y que
cuenten con los implementos de seguridad adecuados.
 Se debe controlar que las actividades se realicen de manera general con el
distanciamiento mínimo de un (1.5) metro entre cada trabajador.
 El capataz o responsable del frente estará atento para identificar personal a su
cargo con presencia de síntomas, de ser el caso, lo apartará de los demás
trabajadores y reportará inmediatamente al área de evaluación médica.
 Se deberá evitar compartir herramientas, de ser necesario, realizar la
desinfección antes de usarla.
 Durante las actividades del trabajo y horas de refrigerio, el personal conservará
el distanciamiento mínimo de un (1.5) metro de persona a persona, así mismo,
deberá lavarse las manos y desinfectarse antes de consumir cualquier tipo de
alimento, después de hacer uso de los servicios higiénicos y después de haber
tenido contacto con cualquier material o producto que no se haya verificado su
desinfección.
 Para el agua de consumo humano distribuida en obra, los trabajadores deberán
portar y utilizar sus propios vasos o tazas para evitar riesgo de contagio.
 La realización de charlas diarias, capacitaciones, entrenamientos y otros,
deberán ser dictadas en grupos pequeños donde el personal pueda conservar la
distancia mínima de 1metro y en lugares abiertos y ventilados.
 Antes de utilizar el equipo mecánico o vehículo, el operador debe realizar la
limpieza y desinfección de la cabina, timón, tablero, asientos, cinturón, techo
interior, piso.

28. 4.6.12. MANEJO DE RESIDUOS SANITARIOS
 Los residuos potencialmente peligrosos desde el punto de vista sanitario
(mascarillas, guantes, papeles desechables, entre otros) tendrán un contenedor
especial, de color rojo (peligrosos) que será diferenciado con el contenedor que
ya se cuenta para residuos peligrosos.
 Estos residuos serán debidamente envueltos en bolsas y serán limpiados dos
veces al día como parte de la limpieza de la oficina y laboratorio.
4.6.13. CAMPAÑA DE VACUNACIÓN
Como parte del Programa de vigilancia de la salud de los trabajadores se priorizará la
vacunación contra la Influenza y neumococo, esta campaña puede coordinarse con el
MINSA, ESSALUD, o Clínica Ocupacional para la vacunación de todos los
trabajadores.
4.7. MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL
Mientras que los controles de ingeniería y administrativos se consideran más efectivos
para minimizar la exposición al COVID-19, el EPP también puede ser necesario para
prevenir ciertas exposiciones. Aunque el uso correcto del EPP puede ayudar a prevenir
algunas exposiciones, no debe tomar el lugar de otras estrategias de prevención.
Todos los tipos de EPP deben:
 Seleccionarse a base del riesgo para el trabajador.
 Ajustarse apropiadamente y reajustarse periódicamente, según sea aplicable (los
respiradores).
 Usarse de manera consistente y apropiada cuando sea requerido.
 Inspeccionarse y recibir mantenimiento regularmente, y ser reemplazado

29.  Removerse, limpiarse y almacenarse o desecharse de manera apropiada, según
sea aplicable, para evitar la contaminación del usuario, de otros, o el ambiente.
 Proveer de mascarilla de protección respiratoria con filtro de alto rendimiento
(N95 de calidad certificada) a todo trabajador directo, contratista o subcontratista.
 La mascarilla deberá cubrir tanto la nariz como la boca del trabajador de manera
permanente.
 Cambiar la mascarilla diariamente o si se encuentra visiblemente sucia.
 Para retirar la mascarilla, desate los lazos posteriores y realizar el lavado de
manos.
 Los tipos de EPP requeridos durante un brote de COVID-19 se basará en el riesgo
de ser infectado mientras se trabaja y se realizan tareas de trabajo que pudieran
resultar en una exposición, incluyendo aquellos que trabajan a menos de 1.5
metros de pacientes que se conozca o se sospecha que están infectados y aquellos
que realizan procedimientos generadores de aerosol, necesitan usar respiradores.
PASOS PARA EL CORRECTO USO DE
MASCARILLA N95

30. 4.8. VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DEL
COVID 19
 Se controlará la temperatura corporal de cada trabajador, al momento de ingresar al
centro de trabajo y al finalizar la jornada laboral.
 El profesional de la salud del Servicio de seguridad y salud en el trabajo, es
responsable de que se realice, la toma y registro de la temperatura de cada trabajador.
 Se indicará la evaluación médica de síntomas COVID-19, a todo trabajador que
presente temperatura mayor a 38° C.
 Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-19, que
sea identificado se considera como caso sospechoso, y se realizará:
o Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA.
o Aplicación de Pruebas serológica o molecular COVID-19, según las normas
del Ministerio de Salud, al caso sospechoso.

31. o Identificación de contactos en centro de trabajo, que cumplan criterios
establecidos en normativa MINSA.
o Toma de Pruebas serológica o molecular COVID-19 a los contactos del
centro de trabajo a cargo del empleador.
o Identificación de contactos en domicilio.
o Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de
casos correspondiente
DESARROLLO.
A. MEDIDAS PREVENTIVAS DE HIGIENE EN EL ÁMBITO LABORAL.
Para la protección de los trabajadores, se implementarán las medidas básicas de
prevención de infecciones, para lo cual se contará con los siguientes recursos:

32. 5. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DE OBRA:
5.1. INGENIERO RESIDENTE:
5.1.1. Responsabilidades:
5.1.1.1. Manejar administración financiera, leyes, la interrelación con las
personas, entre otros.
5.1.1.2. Guardar los documentos requeridos durante la ejecución de la obra
asegurándose que en todo momento se cuente con los permisos necesarios
solicitados.

33. 5.1.1.3. Informar a tiempo el requerimiento del material, equipos y personal,
retrasos de la ejecución, gastos no previstos, pagos a subcontratistas, al
personal entre otro.
5.1.1.4. Detallar si existe alguna inconsistencia en la obra y con ello algún fallo
en el presupuesto.
5.1.1.5. Mantener informados en todo momento al personal las medidas
preventivas.
5.1.1.6. Designar oficiales que supervisen el cumplimiento de los protocolos de
prevención del Covid-19 que tenga la obra.
5.1.1.7. Seguir el plan de seguridad y vigilancia establecidos por la entidad
ejecutora para la prevención y control del Covid-19.
5.1.1.8. Sancionar a trabajadores que incumplan con las medidas de control del
Covid-19.
5.1.1.9. Supervisar que se cumplan las medidas de seguridad fuera de la obra
como tachos de basura, alcohol en gel en el ingreso de la obra y medición de
la temperatura al ingreso y salida de la obra.
5.1.1.10. Ejercer el liderazgo permanentemente tanto en la obra como en sus
equipos de trabajo. Asegurando que se produzcan rápida y efectivamente los
cambios de conducta.
5.2. INGENIERO SUPERVISOR:
5.2.1. Responsabilidades:
5.2.1.1. Realizar el control de los trabajos en obra, cautelando de forma directa y
permanente la correcta ejecución.

34. 5.2.1.2. Verificar periódicamente junto con el profesional de seguridad y salud
del trabajo que los trabajadores, contratistas y visitantes den cumplimiento y
hagan adherencia a las normas y lineamientos definidos en el plan de trabajo.
5.2.1.3. Ordenar el retiro de cualquier trabajado o subcontratista que por
incapacidad o no observancias de las normas del control de riesgo biológico
del Covid-19 genere riesgo a él y a los demás compañeros de trabajo.
5.2.1.4. Hacer los llamados de atención necesarios para mantener el orden del
proyecto y el cumplimiento del plan de trabajo.
5.3. ESPECIALISTA DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE:
5.3.1. Responsabilidades:
5.3.1.1. Supervisar que los inspectores/oficiales de obra aseguren el
cumplimiento de los protocolos de seguridad contra el Covid-19.
5.3.1.2. Asegurar que se cumplan todas las medidas de higiene y de
distanciamiento que sean necesarias al inicio, durante y al término de la
jornada, incluyendo los traslados.
5.3.1.3. Documentar diariamente las medidas sanitarias implementadas en obra.
5.3.1.4. Realizar mediciones aleatoriamente de temperatura de grupos de 5 o más
personas.
5.4. CONTRATISTAS Y OFICIALES DE OBRA:
5.4.1. Responsabilidades:
5.4.1.1. Cumplir con las medidas estipuladas en el plan de trabajo de la obra.
5.4.1.2. Conocer y atender el plan de trabajo de la obra.
5.4.1.3. Sancionar a sus trabajadores de obra que incumplan los protocolos de
seguridad y prevención del Covid-19.

35. 5.4.1.4. Asistir al profesional de salud y seguridad en el trabajo en la
documentación que requiera.
5.4.1.5. Los contratistas deberán llevar consigo elementos de protección personal
propios; en caso de que se les suministren los tapabocas deben ser nuevos y
los demás elementos lavados y desinfectados.
5.4.1.6. Todos los contratistas deberán desarrollar un plan de continuidad
integrado para responder al cierre parcial o completo como medida de
contención para sitios de construcción contaminados o en el caso de una
limitación severa de las operaciones del sitio.
5.4.1.7. El contratista quedara exonerado a pagarle al trabajador en caso de que
resulte positivo ante el Covid-19 durante el tiempo de recuperación. Solo se
le cancelara al trabajador por cada día de permanencia y labor de trabajo.
5.5. MÉDICO OCUPACIONAL.
5.5.1. Responsabilidades:
5.5.1.1. Evaluar a todas los trabajadores y visitantes de la obra antes del ingreso
y salida.
5.5.1.2. Hacer pruebas rápidas o serológicas al personal que tenga sintomatología
de Covid-19.
5.5.1.3. Usar protección personal administrado por la entidad ejecutora en todo
momento.
5.5.1.4. Evaluación médica del personal de la obra antes de iniciar las actividades.
5.6. ENFERMERO/A:
5.6.1. Responsabilidades:
5.6.1.1. Medir la temperatura de los trabajadores en el ingreso y salida de la
jornada laboral con termómetro digital manteniendo el distanciamiento.

36. 5.6.1.2. Enviar al médico ocupacional a los trabajadores que tengan más de 38ºC
para evaluación.
5.6.1.3. Ayudar al médico en tomar pruebas rápidas o serológicas para la
detección del Covid-19.
5.6.1.4. Llenar correctamente las fichas de sintomatología e identificación de
riesgos de expansión en cada puesto de trabajo.
5.7. OPERARIO DE DESINFECCIÓN:
5.7.1. Responsabilidades:
5.7.1.1. Garantizar la desinfección de las movilidades de los trabajadores, ya sea
buses o camionetas utilizando amonio cuaternario de quinta generación.
5.7.1.2. Garantizar la desinfección de los vestidores de la obra.
5.7.1.3. Desinfectar los calzados del personal de obra antes de entrar y al salir de
la obra con una mezcla de lejía y agua.
5.7.1.4. Desinfección de la maquinaria pesada a utilizar en obra, utilizando
amonio cuaternario de quinta generación.
5.7.1.5. Garantizar la desinfección de las oficinas, almacenes, talleres y otros
utilizando amonio cuaternario de quinta generación.
5.7.1.6. Desinfección de los materiales que entren a almacén, así como también
la desinfección periódica de dichos insumos cada cierto tiempo, establecido
por el plan control y reactivación.
5.7.1.7. Desinfección de los tachos de basura tanto dentro y fuera de la obra.
5.7.1.8. Desinfección del producto alimenticio que ingresen al comedor del
proyecto.

37. 5.7.1.9. Usar todo el tiempo las indumentarias de protección como guantes de
jebe, botas con punta reforzada, tybek para personal de limpieza, mascarilla
N95, entre otros.
5.7.1.10. Desinfección de los SS.HH. de la obra garantizando así que no haya una
expansión o contagio con el virus.
5.8. OPERARIO DE LIMPIEZA:
5.8.1. Responsabilidades:
5.8.1.1. Mantener limpias las oficinas, almacenes, vestuarios, comedor y otros.
5.8.1.2. Limpieza de los SS.HH. cada periodo de tiempo, recomendable 2 veces
al día.
5.8.1.3. Mantener limpia la maquinaria y equipos de obra.
5.8.1.4. Mantener limpios los equipos livianos y herramientas manuales.
5.8.1.5. Usar todo el tiempo guantes de jebe, botas de jebe con punta reforzada,
tibek para personal de limpieza y mascarilla N95.
5.9. TOPÓGRAFO:
5.9.1. Responsabilidades:
5.9.1.1. Revisar y asegurar que los equipos topográficos se desinfectan antes y
después de su uso en campo.
5.9.1.2. Verificar que el personal de apoyo a su cargo lleve siempre los equipos
básicos de protección en caso se tenga que movilizar por zonas de alto
tránsito peatonal.

38. 5.9.1.3. Mantener limpio, ordenado y clasificado el espacio o gabinete donde se
guardan los equipos topográficos y el equipo de protección designado.
5.10. MAESTRO DE OBRA
5.10.1.Responsabilidades:
5.10.1.1. Mantener capacitados e informados a los trabajadores a su cargo,
recordando siempre el uso correcto del EPP y el equipo de protección
sanitario en charlas diarias antes de empezar las labores.
5.10.1.2. Mantener limpio, ordenado y clasificado el espacio o gabinete donde se
guardan los equipos topográficos y el equipo de protección designado.
5.10.1.3. Verificar siempre la distancia entre trabajadores cuando las obras se
lleven a cabo en contacto con más gente fuera de las inmediaciones de la obra
o empresa.
5.10.1.4. Mantener siempre limpio el espacio de descanso de los trabajadores y de
depósito de herramientas. Así como cualquier espacio destinado asu uso y
responsabilidad.
5.11. GUARDIA DE OBRA:
5.11.1.Responsabilidades:
5.11.1.1. En coordinación con personal médico capacitado y designado, debe
verificar temperatura, documentos, certificados y permisos de entidades
correspondientes de ser necesarios y solicitados por la empresa cliente. De
ser labores independientes, debe constatar que no haya contacto entre los
trabajadores, administradores y resto del personal con gente del exterior.

39. 5.11.1.2. Mantener siempre limpia y desinfectada la garita o puesto de vigilancia,
teniendo siempre dentro alcohol en gel entre otros.
5.11.1.3. Siempre portará cubre bocas, protector facial y el casco y chaleco que lo
identifiquen como personal de seguridad.
5.11.1.4. Informar siempre a los superiores inmediatos sobre cualquier situación
fuera de lo debidamente establecido en la obra.
5.12. CHÓFER DE CAMIONETA:
5.12.1.Responsabilidades:
5.12.1.1. Verificar siempre aspectos básicos del vehículo y mantener desinfectado
todo el interior, asientos, sujetadores, espacios para bebidas o basura, etc.
5.12.1.2. Hacer uso de su cubre bocas en todo momento y exigir que los pasajeros
las usen también.
5.12.1.3. No permitir subir a nadie en el asiento del copiloto y solo permitir el
máximo de pasajeros establecidos en los asientos posteriores.
5.12.1.4. Llevar consigo siempre un botiquín de seguridad, extinguidor, conos,
tacos, señales de aviso y equipos de protección sanitaria previamente
establecidos.
5.13. ALMACENERO:
5.13.1.Responsabilidades:
5.13.1.1. Mantener siempre el almacén a su cargo limpio, ordenado, desinfectado
y señalizado al empezar y terminar las labores diarias en obra.
5.13.1.2. Verificar que la entrega de material o equipos se la haga a personal
identificado y con las constancias de requerimiento para dichos pedidos en
almacén.

40. 5.13.1.3. Llevar el cubre bocas cuando la situación lo requiera, como por ejemplo
cuando existan visitas reguladoras de entidades externas o internas en la
empresa y obra.
5.13.1.4. Exhortar a sus ayudantes, colaboradores y demás personal a cumplir con
todos los protocolos establecidos para la seguridad sanitaria dentro de la obra.