1. PARTES FUNCIONALES DE LA EMPRESA KATHERIN JULIETH GARCÍA VERA SENA BOGOTA D.C 31 DE JULIO 2009

2. EMPRESA Actividad económica organizada para la producción y prestación de un servicio. FACTORES Persona Capital Trabajo Tecnología

3. CLASIFICACIÓN Según la actividad Agropecuaria Minera Industrial Comercial Servicios (generales, Bancarios)

4. Según el tamaño de la empresa Microempresade 500 smlv Hasta 10 empleados Pequeñade 501 a 5000 smlv De 11 a 50 empleados Mediana 5001 a 15000 smlvDe 51 a 200 empleados Gran empresa mas de 15001 smlv De 201 en adelante

5. Según la procedencia del capital Privada Publica Economía Mixta Según el número de propietarios Unipersonal Sociedades

6. SOCIEDAD Es el acuerdo de los posibles socios para formar o crear una empresa. CARACTERISTICAS Se debe elaborar una acta de constitución de la sociedad definiéndola y estableciendo los aportes de cada socio. Luego se debe ir a una notaria y hacer la escritura de constitución, para que le sea entregada una minuta de constitución a cada socio

7. Registrar en la Cámara de Comercio para que nos den el registro mercantil después de pagar. Llenar el RUE (Registro Único Empresarial) pagar el aporte respectivo y solicitar otro RUE para el establecimiento comercial si queremos atender al publico en general. En la escritura de constitución deben ir por lo mínimo unas 14 clausulas.

8. CLASIFICACION DE LAS SOCIEDADES De personas Colectiva: Dos o mas socios, responsabilidad ilimitada. Capital social Aportes de dinero o bienes. Su razón social es representada en CIA. Comandita Simple: Es conformada por comanditos o gestores, responsabilidad ilimitada y limitada. Capital social aportes de dinero o bienes por parte de los comanditos. Su razón social es S en C.

9. De capital Comandita por acciones: Son comanditarios 2 o mas gestores, Sociedad limitada e ilimitada. Capital social esta representado en titulos valores en acciones y bonos, Su razón social es S.C.A Sociedad Anónima: Mínimo 5 socios, responsabilidad limitada, su capital social esta representado en titulos, valores, acciones y bonos, Su razón social es S.A. Mixtas Limitada: Mínimo 2 socios máximo 25, responsabilidad limitada, su capital social son cuotas o partes de igual valor, su razón social es Ltda.

10. PROCESO ADMINISTRATIVO DE PERSONAL Planeación: Proveer anticiparse al futuro, objetivos, normas, políticas, hacia donde van procedimientos. Organización: Reclutamiento, selección, análisis ocupacional, (describe y analiza un cargo de acuerdo alas funciones y requisitos. Dirección: Administración de salarios, sueldo para cada cargo, nivel, motivación, bienestar programas de Recreación y salud.