1. POLITICAS DE SDIP S.A.S

2. 1.POLITICA: Los colaboradores podrán asistir
a citas medicas en horario laboral solo si es
con especialista, de lo contrario deberán
acudir a sus respectivas citas medicas en
horario contrario del establecido por la
oficina.

3. 2.POLITICA: conceder al colaborador en caso de fallecimiento
de su cónyuge, compañero o compañera permanente o de un
familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero
de afinidad y primero de civil, una licencia remunerada por
luto de cinco (5) días hábiles, cualquiera sea su modalidad de
contratación o de vinculación laboral. La grave calamidad
domestica no incluye la licencia por luto que trata este
numeral (Articulo 1° ley 1280 2009).

4. 3.POLITICA: Todas las incapacidades deberán
ser entregadas vía correo electrónico a la
gerente, supervisora y coordinadora de
compensación y nomina en tres (3) días
hábiles de lo contrario NO serán validas.

5. 4.POLITICA: En caso de necesitar un permiso
JUSTIFICADO, se deberá informar y diligenciar
en formato dispuesto por SDIP S.A.S vía correo
electrónico a la supervisora de oficina tres días
antes de la fecha requerida.

6. 5. POLITICA: los colaboradores que estén en
tramite de patrocinio deberán traer
diligenciado en la ficha azul la firma y sello
de la empresa en la cual asistieron.

7. 6. POLITICA: Los colaboradores madres o
padres, podrán asistir a citas medicas de sus
hijos, en horario laboral SOLO si es con
especialista, de lo contrario deberán acudir en
horario contrario del establecido por la oficina.

8. GRACIAS