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El Despido

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Este documento explica el concepto y causas del despido disciplinario en España, así como sus efectos, tipos, procedimientos y opciones legales para el trabajador. El despido disciplinario se produce cuando el empresario decide finalizar el contrato de trabajo debido a un incumplimiento grave del trabajador. Las causas incluyen faltas repetidas, indisciplina, ofensas o acoso, y la embriaguez o toxicomanía habituales que afectan negativamente el trabajo.

EmpresarialesEmpleo
1 de 11
EL DESPIDO DISCIPLINARIO
Concepto : Extinción del contrato de trabajo por decisión del empresario motivada por un incumplimiento grave y culpable de las obligaciones del trabajador.
CAUSAS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
EFECTOS ,[object Object],[object Object],[object Object]
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El Despido

  • 1. EL DESPIDO DISCIPLINARIO
  • 2. Concepto : Extinción del contrato de trabajo por decisión del empresario motivada por un incumplimiento grave y culpable de las obligaciones del trabajador.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10. MODELO DE CARTA DE DESPIDO
  • 11.