Un trabajador acordó con su empleador reducir sus vacaciones de 30 a 15 días a cambio de una compensación. La ley permite este tipo de acuerdos siempre que se realicen por escrito. El trabajador recibirá un pago de S/. 2,992.50 por sus vacaciones reducidas de 15 días en noviembre de 2011. Por otro lado, la solución calcula la gratificación de un trabajador con un sueldo básico de S/. 3,000 y asignación familiar de S/. 60 en junio de 2011, resultando en un pago total

1. CASOS PRACTICOS
VACACIONES
El 31 de octubre de 2011, un trabajador con carga familiar y afiliado a una AFP cumplió su año de
servicios y su récord vacacional, debiendo salir físicamente de vacaciones en el mes de noviembre.
Sin embargo, decidió acordar con su empleador la reducción de sus vacaciones a quince días,
siendo su última remuneración S/.1, 920 mensuales.
SOLUCIÓN:
El Decreto Legislativo Nº 713 (08/11/1991) precisa que los trabajadores del Sector Privado pueden
reducir sus vacaciones de 30 a15 días con la respectiva compensación remunerativa, previo
acuerdo entre ambas partes, el mismo que deberá constar por escrito.
Asimismo, esta norma establece que el empleador está obligado a hacer constar expresamente en
el libro de planillas la fecha del descanso vacacional y el pago de la remuneración correspondiente.
DATOS:
 Periodo vacacional: nov. 2011
 Situación del trabajador: continua
 Remuneración mensual: S/. 1,920.00
 Negociación de días: 15 (quince)
 Goce físico de vacaciones: 15 días
Importe a declarar como ingreso en el periodo de noviembre 2011, considerado como base para
los descuentos correspondientes:
 Remuneración vacacional: S/. 1,920.00
 Asignación familiar : 75.00
 Total vacaciones: S/. 1,995.00
 15 días negociados : 997.50
(S/. 1,995.00÷30x15)
Total: S/. 2,992.50
GRATIFICACIONES
INFORMACIÓN:
Fecha de Ingreso: 13.11.2006
Tiempo computable: 6 meses
Remuneración mensual junio 2011
 Básico: S/. 3,000.00
 Asignación Familiar: 60.00

2. SOLUCIÓN:
a) Remuneración computable
Básico S/. 3,000.00
Asignación Familiar 75.00
Total 3,075.00
a) Monto de la Gratificación
3,075.00 / 6 x 6 = 3,075.00
c) Bonificación Extraordinaria
3,075 x 9% = 276.75
Gratificación por Fiestas Patrias 3,075.00
Bonificación Extraordinaria 276.75
Total a Pagar 3,553.40